Köszönöm a választ!
Megnéztem és igen, marad a 30 nap "rendes" felmondásom esetén, mivel munkaszerződésem nem tartalmaz egyebet.
(már csak remélni tudom, hogy nem leszek úgymond hirtelen pótolhatatlan munkaerő...)
Megj:
Még1x köszönöm a választ!
Tamás
Pont ezért írtam ezt így le külön. :)
"betegszabadságra persze elmehetsz, ha valóban beteg vagy"
Úgy látszik, nálunk ezt még sokan ma sem így gondolják (mármint, hogy táppénzre, betegszabadságra akkor kerül az ember, ha tényleg beteg lesz, azaz ez elvileg nem is tudható előre), biztos ez még a cucializmusból maradt ránk...:))
Sosem felejtem el, a 80-as évek közepén az első munkahelyemen az egyik kolléga lazán közölte, hogy jövő hónapban három hétig beteg lesz, mert akkor jön az épülő házához a kőműves és a burkoló, és segítenie kell nekik...:)))
Egyrészt az új Mt. alapján csak akkor lehet 30 napnál több a felmondási időd, ha ezt kifejezetten tartalmazza a munkaszerződés, vagy kollektív szerződés.
Másrészt betegszabadságra persze elmehetsz, ha valóban beteg vagy, ez bele is számít a felmondási időbe.
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Sajnos munkáltatóm és köztem, mint munkavállaló elmérgesedett a viszony, ezért szeretnék felmondani. Ledolgozott éveimből adódóan 60 nap felmondási idővel számolhatok.
Kérdésem: amennyiben felmondok (rendes felmondással) és megkezdem a letöltését a felmondási időnek, ezalatt igénybe vehetem-e az éves 15 nap betegszabadságomat (még nem használtam fel) és ha igen, ez az idő beleszámít-e a felmondási időbe vagy sem?
Válaszát előre is köszönöm!
Tamás
Megszűnt már a passzív táppénz lehetősége.
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Egy olyan ügyben kérnék segítséget, hogy szeptember 15-től volt munkaviszonyom a mai napig, amikor is a munkaadóm próbaidóre való hivatkozással felmondott nekem. Érdeklődnék, hogy van-e lehetőségem még a hétfői napon elmenni táppénzre?
Segítségúket előre is köszönöm!
Lehet , h olyan munkatársuk nem volt , akinek egyszerre járt volna mind2 .
Érdekes, hogy ennyire meglep a helyzet, a ti szervezeteteknél eddig még nem volt beteg soha senki?
A táppénz alatt közös megegyezés, vagy azonnali hatályú felmondás, de előbbihez kell a munkavállaló, utóbbinak meg szigorú feltételei vannak.
Munkavállalónk már megkapta a 15 nap betegszabadságot és most azon túli táppénzét tölti. A héten kaptam a TB-től egy levelet miben a táppénz összegének 1/3-át kérik a munkáltatótól, vagyis amíg kolléganőnk táppénzen van addig minden hóban fizetnünk kell az 1/3-át. Mivel civil szervezet vagyunk és a bér + járulékokat pályázati támogatásban kapjuk, egyesületünknek nincs plusz pénze (minden támogatás címkézett) A táppénzt viszont nem téríti a támogató. Milyen lehetőségem van a munkaviszony megszüntetésére? Ha ez így megy tovább becsődölünk :-(
Kérnék valami segítséget a helyzet megoldására
Üdv: Rika
De kérdezhetem úgyis: kaphat rokkantsági ellátást, aki munkaviszonyban áll?
Így tehát nincs jelentősége a kérdés szempontjából, hogy táppénzre egyébként jogosult-e."
Na ja. De valahogy csak igazolni kell azt a keresőképtelenséget. Azt meg a "táppénzes papírral" lehet.
Egyébként:
126. § (1) A munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki.
Mt. 68. § (2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik:
Így tehát nincs jelentősége a kérdés szempontjából, hogy táppénzre egyébként jogosult-e.
Nem kevered a betegszabadsággal? (Ráadásul az is 25 már, azt hiszem.)
Rokkantsági ellátás mellett kaphat valaki táppénzt?
Üdvözletem!
Tanácsot szeretnék kérni, mint munkáltató. Van egy kollégánk, (megváltozott munkaképességű)aki súlyos műtéten esett át. Június óta beteg. Valószínűleg ki fogja használni az 1 éves betegállományt. Szeptember 1-től rokkantsági ellátásban részesül. Nekünk szükségünk elenne egy őt helyettesítő munkatárs felvételére,(a takarítónőnkről van szó) de mivel létszámunk adott (tovább nem bővíthető) bajban vagyunk.
Ketten végezték az épület takarítását és amióta munkatársunk beteg sajnos a másik takarítónőt nem tudjuk egy két napnál hosszabb időre elengedni szabadságra. Számunkra az lenne a jó megoldás ha a beteg kollégánktól megválhatnánk és helyére új takarítónőt vehetnénk fel. Tisztelettel kérem jelezze, hogy van-e lehetőségünk a munkaviszony törvényes megszüntetésére
Válaszát várom Tisztelettel: Rika
Meli3267
Ha jól látom Önnek rövid jogviszonya van, de a biztosítása fennáll, ezért ha rászorul az igényjog kimerítését követő időre kérhet méltányossági táppénzt.
A kérelmet az egészségbiztosítónál, vagy a kormányablaknál nyújthatja be.
Valószínűleg igazolatlanként jelentettek le 10.03-10.15-ig. Kérdezz rá OEP-nél, ők bele tudnak nézni a rendszerbe.
Köszönöm a gyors választ, megnéztem az ügyfélkapun. A munkaviszony vége 10.15., de alatta van még egy sor, csak a kezdő és befejező dátum alatt 10.03.-10.15.-ig de szöveg hozzá semmi.... hogy ez mit jelent, azt majd csak a kilépő dokumentumok alapján tudhatom meg, biztosan postázzák majd.
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Segítségüket kérném.
2012.juliustol, dolgozom egy cégnél. Sajnálatos módon nagyon komoly betegségem lett, mellyel 2013 január 10.-én el kellett mennem táppénzre, mikor egy kicsit jobban voltam mint minden ember féltve a munkahelyem vissza mentem dolgozni február elején, de sajnos ez csak egy hétig tartott, állapotom nagyon rossz lett ezáltal 2013 február 15től folyamatosan táppénzen vagyok. A táppénzem november 4én letelik, a leszázalékolásom folyamatban van.
Amig nem hivnak be leszázalékolásra mit tudok tenni hogy ne maradjak jövedelem nélkül, kaphatok valami féle ellátást, vagy mit kell tennem?
Köszönöm és várom mihamarabbi válaszukat.
Üdvözletem: Meli
Nézd meg a saját ügyfélkapudon, hogy kijelentettek -e már. Kijelentésre is van határidő, kiléptetéstől számított 8 napon belül meg kell tenni. Ez akkor lehet érdekes, ha esetleg visszadátumozott papírokat akarnak veled aláiratni. Táppénz (betegszabi) addig jár, amíg a biztosításod fennáll. Ha még nem merítetted ki a betegszabadságodat, akkor azzal fogod kezdeni (1 évben 15 munkanap), és ezt a munkáltató fizeti.
2013 október 1-én mentő vitt el a munkahelyemről este 8 órakor,( dokumentálva van hogy a munkahelyről vittek el ) másnap 2-án szabadnapos voltam, a vezetőm felhívott, hogy 3-tól írt be betegnek. A háziorvos ezért 3-tól vett táppénzbe.( javította a 2-át 3-ra ) Próbaidős vagyok, tehát azonnali hatállyal táppénz alatt is megszüntethetik a munkaviszonyomat.( a főnököm telefonon tudomásomra is hozta ezt ) Kérdésem : meddig kapom a táppénzt ha közben megszüntetik a munkaviszonyt. És mi a helyzet, ha letagadják a 2-i szabadnapot ( a beosztás bármikor átírható, saját példányt nem kap a dolgozó ) és 2-tól mondanak fel. A kérdés bonyolult, és a munkáltatóm nem a korrektségéről híres ) minden információnak örülnék , köszönöm
"Próbaidő alatt nem felmondás van, hanem indokolás nélküli megszüntetés"
Az indokolás nélküli az stimmel, de próbaidő alatt is felmondás van, azonnali hatályú felmondás.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
