Üdv! 2017 elején módosult a munkaszerződésem, és bele lett foglalva, hogy a cafeteria szabályzat szerint megillet a cafeteria. Erről érdeklődni nem igazán mertem mert biztos nem tettem volna zsebre amit kapok, de most, hogy felmondtam mindenkepp szeretnem visszamenőleg megkapni az elmaradt juttatást. Mik a lehetőségeim, mi a módja, hogy hozzá jussak? Előre is köszönöm!
Soha ki nem fizetett cafeteria?
Három évre visszamenőleg követelhetsz. Ha egyáltalán.
Köszönöm! Ilyenkor bruttot kell követelni, vagy adózás utáni összeget? Csak hogy hülyeséget ne csináljak.
Béren kívüli / egyes meghatározott juttatásnál a munkáltató fizeti az adót. Hogy ez benne van e juttatásban vagy sem az a szabályzattól függ.
Az az amit még soha nem láttam de kérni fogom.
sikerült bele kukkantanom a szabályzatba, amiben az van, hogy minden munkavállaló jogosult cafeteriára, kivéve egy bizonyos telephely dolgozói, és a szellemi foglalkozásúak, ez utóbbi csoportba tartozok én is.
Ezt találtam:
"A cafeteria juttatásnál ügyelni kell arra, hogy megtartsuk az egyenlő bánásmód követelményét. Így az összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalókat tilos hátrányosan megkülönböztetni védett tulajdonságaikra tekintettel [az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény, a továbbiakban: Ebktv., 8. §]. Ez alapján nem hozható a szabályzatban olyan rendelkezés, mely szerint például a határozott munkaidős, a részmunkaidős vagy éppen a fiatal vagy idős munkavállalóknak nem jár cafeteria.
Szintén nem hozható olyan rendelkezés, amely bár látszólag nem sérti az egyenlő bánásmódot, közvetetten még is egy jól körülhatárolható csoport kizárását eredményezi a juttatásokból [Ebktv. 9. §]. Így például nem lehetséges a cafeteria mértékét vagy juttatását a ténylegesen ledolgozott óraszámhoz kötni, mivel ez egyértelműen a hosszabban vagy gyakrabban betegeskedő munkavállalókat érinti, amely így az egészségi állapot alapján történő diszkriminációt eredményez [Ebktv. 8. § h) pont]."
A második bekezdés úgy értelmezem, hogy sajnos vonatkozik rám. A fentiekre hivatkozhatok a munkáltatónál, és kérhetem, hogy fizessék meg az elmaradt juttatásokat kamatostól?
Ugye, érzed, hogy ez már nem az a kérdés, amelyet először feltettél?
Érzem, hogy részben nem az a kérdés, mert az új információk fényében tovább eszkalálódott. Arra irányult a célzás, hogy tegyem fel újra egy másik kérdés formájában?
Nem. Arra, hogy a jelentősen megváltozott tényállás mellett a válasz is megváltozik. Bár amit én mondtam, az még mindig áll: "Három évre visszamenőleg követelhetsz. Ha egyáltalán."
De a hangsúly a második részre került, és míg eredetileg úgy értettem, hogy "ha egyáltalán követelhetsz", most már inkább úgy fogalmaznék, hogy "ha egyáltalán követelhetnél".
Segítséget kérnék! Beteg voltam, így idén nem dolgozttam, 5 hónapot táppénzen voltam. Júniustól dolgozom, akkor mikor kapok cafetériát? Munkahelyen azt válaszolták, hogy még nem tudják.
Mi se.