Szabadság kiszámítása

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

nandy # 2011.03.11. 13:04

Azt Lyonee tudná megmondani, hogy jár-e neked a pedagógusi pótszabi, de emlékeim szerint jár. A gyermek utáni pótszabi jár, ha írásban kéred, és a másik szülő (ill. annak munkáltatója) írásban nyilatkozik arról, hogy ő nem vette igénybe.

Az viszont biztos, hogy az előző évekről bentmaradt szabadságot a munkábaállást követően azonnal ki kell adni. Lényegtelen, hogy egyébként a munkáltató rendelkezik a felével (háromnegyedével)... a törvény ebben az esetben nem enged eltérést, még a te beleegyezéseddel sem lehetne később kiadni az előző évek szabadságát!

csszszilvi # 2011.03.10. 11:15

Tisztelt Szakértő!
Tanítónő vagyok (2000 augusztustól határozatlan időre munkaviszonyban)és

  • 2009. január 1-től szeptember 9.-ig táppénzen voltam (veszélyeztetett terhes).
  • 2009.09.09-én megszületett 2. gyermekem (az első 2003. 03.29.)innentől tgyás,
  • kb. 2010. februártól gyed és
  • 2011 szeptember 1-től dolgoznék újra.

A munkáltatom szerint csak 31 nap szabadság illet meg. Ezért július 14-től kellene munkába állnom.
Szerinte ő rendelkezik a szabadságom felével és azt nem adja ki.
Viszont eddig minden kismamának így számolták időarányosan a táppénz alatt, majd 1 év gyed időtartamra a 46 nap (ami a pedagógus szabija)+ mindkét év 4-4 nap az anyanap (pótszabadság) és erre az évre vonatkozóan a téli és őszi szüneteket kivonása amit benn kell hagynom.

Így kb táppénz idő 35 nap+4 anyanap, 1 év gyed idő a teljes 46 nap+4 anyanap ill. ez az évi szabadság.

Ön szerint jogos ez, hogy se a táppénzes, se a gyed idejére járó, de még az anyanapokat sem kapom meg?

Lenne szíves segíteni akkor mennyi szabi is járna nekem? Nagyon szépen köszönöm.
Ui. Ha ezt nem fogadom fel akkor el is küldhet?

babszem6 # 2011.02.10. 11:36

Tisztelt Szakértő!

Segítségre lenne szükségem, mert a "munkaügyes" nem áll a helyzete magaslatán.
Gyesről térnék vissza dolgozni, szeretném kivenni a felgyűlt szabadságaimat.
Tanár vagyok. Tudom, hogy évi 46 szabadság jár + a 4 anyanap (két gyerek -ikrek- után)

2008. május- 2008. június 25. között táppénzen voltam.
2008. június 26. és augusztus 21. között kivettem a nyári szabadságot,
majd 2008. augusztus 25-től december 4-ig (szülésig) újra táppénz.
2008. december 5-től-2009. május 20. THGYÁS
2009. május 21-től GYED.

Ha jól tudom, arra az évre is jár az anyanap, amikor a gyerekek születtek, függetlenül attól, hogy januárban vagy decemberben, tehát 4 nap (ikrek esetén)jár 2008-ra is.
2009, 2010 és 2011-ben is a férjem vette/veszi igénybe, így az nekem nem jár.

Ha jól logikázom, a kapott szabadságos napokat 2011. augusztus 22-től (munkakezdés) vissza kell számolni (csak a munkanap), s az adott időponttól decemberig időarányosan jár még erre az évre is szabadság.

Egyelőre nem jutunk dűlőre, mennyi az annyi, azaz hány nap szabadság jár összesen, és mely napról kell kérvényeznem a munkába állást, azaz a szabadság megkezdését.

Válaszukat előre is köszönöm!

Chip # 2011.02.08. 13:42

nandy: nem 5 napon keresztül dolgozik 12 órát, hanem 1 napon 12 órát utána 2 napot pihen majd ismét egy napot dolgozik 12 órában

wemma # 2011.02.08. 08:17

Köszönöm szépen a segítséget Kovács_Béla_Sándor!!!

Kovács_Béla_Sándor # 2011.02.07. 13:31

Nyilván munkaidőkeret. Az csodákra képes...

nandy # 2011.02.07. 12:50

Azokra a napokra kell kiírni, amikor a munkaidő beosztás szerint dolgozna.

Azt az egyet viszont én sem nagyon értem, hogy hogyan lehet heti 5 napon 12 órát dolgozni, és utána két pihenőnap... Ez heti 60 ledolgozott óra...

Kovács_Béla_Sándor # 2011.02.07. 12:30

Na igen. Csak az a kérdés, hogy az ugyanannyit mely napokra kell kiírni.

Az Mt. ezen szabályaira azt szoktam mondani, hogy csak az érti, mit jelent, aki írta. Vagy már ő se.

nandy # 2011.02.07. 12:26

Chip: ugyanannyi, mint bárki másnak.

Kovács_Béla_Sándor # 2011.02.07. 11:13

wemma: igen.

Chip # 2011.02.07. 10:51

Tisztelt Szakértők,

Azt szeretném megkérdezni, hogy hány nap szabadság jár egész évre egy olyan munkavállalónak, aki egy napot 12 órában dolgozik és 2 napot pihen? Előre is köszönöm a válaszukat!

wemma # 2011.02.05. 16:16

Tisztelt Szakértői Csapat!
Legyenek szívesek nekem segíteni.Van egy 3,5 éves közös gyermekünk élettársammal, nem bejegyzett viszonyban. Ő igénybe veheti a szabadságot kisfiúnk után??Én jelenleg munkanélküli vagyok!
Előre is köszönöm!

joker1644 # 2011.02.03. 22:58

Az előző kérdéshez kapcsolódva hibásan írtam a gyerekekkel szót így helyesbítek a "gyerekkel"

Elnézést a bakiért !!

joker1644 # 2011.02.03. 22:51

Tisztelt Szakértő!

A következő lenne a kérdésem: Mennyi szabadságom gyűlt össze, amíg otthon voltam a gyerekekkel 10 év alatt?
1973-ban születtem.
1993 októberétől dolgoztam 2000 júniusáig,aztán terhesen táppénzen voltam,kislányom megszületéséig (2001.02.16) Születése napjától TGYES-en,majd GYED-n aztán hosszabbított GYES-n voltam.
1 Éves korában derült ki hogy cukorbeteg. Igy már akkor tudtam hogy 10 éves koráig GYES-en leszek vele. Munkáltatóm szerint a szülés előtti évből 17 napom maradt.Hány nap jár a 2001-évre ha igénybe vettem a TGYS-t? És 2002-től mostanáig hány nap gyűlt össze? Régen volt olyan hogy 3 évente + 1 nap szabadság jött az alapszabadsághoz -ez még létezik ?És ha igen,csak aktív dolgozók részére??Ha most 38 éves vagyok akkor erre hány nap szabadság jár pluszba az éltkor után ?? Ja és egy gyerekre 2 nap jár,de évente vagy csak egyszer tíz év alatt ??

Mielőbbi válaszát,ami igen sürgős lenne előre is köszönöm!

Bobo001 # 2011.02.02. 08:26

Érdeklődni szeretnék, hogy egy elektronikai cégnél dolgozom, januárban 9 napot voltam táppénzen, amikor visszamentem dolgozni a csoportvezetőm nem fogadta el a táppénzes papíromat, mondván, hogy tavalyi évről maradt 7 nap szabadságom, azt be írta és az ideiből be írt 2 napot még. A jelenléti ívet én persze nem írtam alá, mert én táppénzen voltam nem pedig szabadságon. A csoport vezetőmmel ez miatt vitába keveredtem, majd át írta a jelenléti ívet nagy nehezen, hogy én akkor táppénzen voltam, erre aznap délután közölte velem, hogy másnaptól szabadságon vagyok, a tavalyi 7 napot ki kell vennem, holott megmondta, hogy március végére adta ki azt a 7 napot. Most nem meggondolta magát, inkább behívott mást dolgozni szabadság alól. Jogosan járt-e el a csoportvezetőm? Jól tettem, hogy nem írtam alá az előző jelenléti ívet? Lehet ilyet csinálni, hogy a dolgozót utólag szabadságra írják, táppénz helyett?

Köszönöm a választ!

Salsera78 # 2011.02.01. 09:15

Sziasztok!

Közalkalmazott vagyok, 2009 június 15-én elmentem táppénzre, addig az azévi szabadságomból (46 nap), 1-et vettem ki.
2009.10.22-én megszületett a kislányom, attól a naptól vagyok tgyáson, majd gyedre mentem, ami 2011 okt 22-én fog lejárni.

(Nem tudom kell-e a születési év:1978.)

Akkor most mennyi szabadságom is van?
a GYED alatt jár a 46 nap szabadság?

A munkáltatóm 69 napot számolt ki, ez helyes?

Kérlek segítsetek, mert nem tudom mennyi jár…

Előre is köszönöm a választ!

vityakom # 2011.02.01. 08:28

Tisztelt Szakértő!

Új munkaügyisünk van az iskolában, aki saját bevallása szerint még nincs teljesen tisztában, hogy mit hogyan kell számolni.
2 gyermekes pedagógus vagyok. Aug. 23-ával visszamennék dolgozni. Mennyi szabadság jár?
Idén töltöm a 30-at. 2003. aug-tól dolgozom. Nem vettem ki semmilyen szabadságot.
A 2007. évet végigdolgoztam. 2008. jan. 1-től vagyok otthon. Kis fiam jan. 29-én született. Vele voltam otthon Tgyás-on, majd Gyed-en. Illetve 2010. jan. 30-tól febr. 7-ig Gyes-en. Majd febr. 8-tól Tgyáson kis lányommal, aki 2010. márc. 7-én született. Addig leszek gyed-en, amíg el nem kezdődik a szabadságom.
Járnak-e pl. a pótszabadságok (gyerekek után, oktatásban dolgozók + 25 nap, évek után)?
Válaszát előre is köszönöm.

agnese # 2011.01.21. 14:24

Kedves szakértő!

A következő lenne a kérdésem: Mennyi szabadságom gyűlt össze, amíg otthon voltam a gyerekekkel? Mást számol a cégem, mint, amit én, ezért érdekelne a dolog.
1976-ban születtem. 8 órában dolgoztam. 2006. 12.19-én született az első gyermekem. Vele a születése napjától tgys-en , majd Gyed-en voltam, majd, amikor betöltötte a kettőt, táppénzre kerültem a második gyermek születéséig, 2009. 01. 09-ig. Akkor megint Tgys, majd gyed következett a kisebbik két éves koráig. Jelenleg gyesen vagyok. A gyerekek után járó szabadságot is igénybe veszem.2006-ban a terhesség alatt táppénzen voltam, így bent maradt 19 nap szabadság abban az évben. Ha lehet, akkor részletezve kérném a választ. Köszönöm a segítséget.

kiserno56 # 2011.01.19. 15:40

Tisztelt Szakértő!

Kétgyermekes anyuka vagyok, jelenleg a második gyerekkel vagyok GYES-en. A GYES ideje alatt munkahelyemen felmondtam (cég megszűnése előtt jobban jártam így).
A gyerekek után járó plusz szabadságot férjem igénybe tudja-e venni? Jelenleg is GYES-en vagyok, a múlt évben GYES mellett fél évet dolgoztam 4 óra hosszában, de egyikünk se kérte ezt a szabadságot a munkáltatótól. Járt volna? Akármelyikünk igényelhette volna?
Mivel kislányom tartósan beteg, így akár tíz éves koráig is GYES-en lehetek, mellette viszont szeretnék 4 vagy 6 óra hosszában dolgozni. A továbbiakban a férjem kérheti munkáltatójától a gyerekek utáni szabadságot? Akkor is, ha én dolgozok, de úgy döntünk, hogy ő igényelje?

Előre is köszönöm válaszát.

kecszso # 2011.01.18. 13:49

Tisztelt Szakértő!
Próbáltam kiszámolni, de sajnos megakadtam, és így egy kis segítséget szeretnék kérni. 1979-ben születtem. Van egy iskolás lányom is.
2008 május 4.-én született meg a kisfiam. Én 2008 április 11-ig dolgoztam, de 7 nap szabadságot vettem ki időarányosan.
GyÁS: 2008.04.14-től 2008.09.28-ig
GyED: 2008.09.29-től 2010.05.04-ig
GYES: 2010.05.04-től 2011.05.04-ig tart.
Szeretném megtudni, hogy mennyi szabadság jár a GYES lejárta után, amit kiszeretnék venni. Előre is köszönöm válaszát.

Tisztelettel:
Zsófia

Tündi77 # 2011.01.12. 09:15

Tisztelt Szakértők!

Szeretnék érdeklődni, hogy mennyi szabadság jár gyes után?
33 éves vagyok
2008.07.01-én született a kislányom. 2008-ra kivettem az összes szabadságomat.
2010.07.01 óta vagyok gyesen, előtte gyedet kaptam.
Most szeretnék visszamenni, ahogy lehet, január elején.
Van egy iskolás lányom is.
Eddig 23 nap volt az éves szabadságom.
Várom mielőbbi válaszukat.

Előre is köszönöm!
Tündi

Tekti # 2011.01.11. 09:33

Tisztelt Mindenki!

Szeretném megkérdezni, hogy jól számoltam-e ki a szabadságomat az alábbi esetben.

1973-ban születtem.
Gyermekem 2009.03.19-én született.
2009-ben 6 nap szabadságot vettem ki, március 5-től 18-ig voltam táppénzen.
TGYÁS-t 2009. szeptember 1-ig kaptam.
Már a szabadságomat töltöm 2011. január 3-tól, csak nem tudom meddig. A munkáltatóm szerint 26 nap jár, szerintem 37 nap.
Szeretném megtudni melyik végeredmény a helyes.

Köszönettel

MCz. Éva

efi99 # 2011.01.07. 18:10

eta52
Össze kell adni a 12 órákat, meg a szabadságos 8 órákat. Ha még ezután is hiányzik a havi kötelezőhőz, akkor természetesen további meló vagy szabi.
Ha nem hiányzik, akkor minden további meló vagy szabi túlórában megy.

hupisz # 2011.01.07. 13:53

Tisztelt szakértők!
Röviden a problémám: közalkalmazott vagyok,bölcsődében dolgozom jelenleg gyes-en a tartósan beteg gyerekemmel. Ki szeretnék lépni a munkahelyemről kértem a szabadságom kiszámolását. Ők első körben 32 napot hoztak ki majd az unszolásomra 44 napra módosítottak.
A tények: 2005.-ben ki kellett venni az összes szabadságomat amikor terhes lettem és aztán mehettem tp-re 2005. szeptem­bertől. Most visszamenőleg erre az évre le akarnak vonni 5 nap szabadságot mert táppénz alatt nem jár a 25 nap nevelői szabadság szerintük.
2006.március 1.-től voltam tgyáson, március 26.-án szültem. 2 gyerekem van akikre jár számomra a szabadság.
Mivel bölcsödében dolgozom így jár számomra a 25 nap pótszabadság is de a munkáltatóm ezt nem akarja kifizetni mivel szerinte ez csak akkor jár ha aktívan dolgozom.
Szóval szerintem járna a 21 nap alap szabi+ 4 nap a két gyerekre + 25 nap nevelői pótszabadság. És ugye ez a gyerek 1,5 éves koráig számolva.
Kérném segítsenek,hogy valóban nem jár-e a 25 nap pótszabi.Több helyen azt olvastam,hogy jár. Ha jár és mégsem akarják kifizetni akkor mit tudok tenni?

Előre is köszönöm válaszukat.

eta52 # 2011.01.07. 11:19

Tisztelt Jogi Fórum !

12órás folyamatos munkarendben dolgozom /3 nap munkanap

3 nap szabadnap /. A szabadságot 8 órával számolják el

/természetesen 8 órai munkabérrel/. A hiányzó 4 órákat

a havi kötelező óraszámon felül végzett munkaórákkal

pótolják ki, amire szerintem túlórapótlékkal számolt

munkabér járna ! Ha még ez felett is hiányzik óra akkor

plusz szabadságot írnak és fizetnek ki !

Törvényes ez ?

Köszönettel: eta52

Kedves Veci !

1951 12.22-én születt férfi vagyok 41 év munkaviszonyom van, mikor mehetek nyugdíjba és mi a teend?m ?