felmondás


Kovács_Béla_Sándor # 2018.06.11. 14:43

Igen, igazad lehet.

wers # 2018.06.11. 12:47

Csakhogy ez nem igaz, mert természetes személy munkáltató nem tud megszűnni.)

Ehh, nem is igazán értem. Szerintem meg sem tudta szüntetni ameddig vannak alkalmazottak. Vagyyis akarta, bejelentette, de gyanítom visszautasították. Ugye a változtatásokat a vállalkozó maga jelenti be évek óta, de van kontroll.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.06.11. 12:23

:) Így igaz. De ha jól értem, nem fizette ki nekik a felmondási időt. (Sőt, fel se mondott, hanem arra hivatkozott, hogy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével a munkaviszony is megszűnt. Csakhogy ez nem igaz, mert természetes személy munkáltató nem tud megszűnni.)

nonolet # 2018.06.11. 09:54

Ez azonban nem valószínű... ha rendesen kifizeti őket.

Illetve megkapják amit kérnek.
Mint pl. az az egy eddigi háborgó.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.06.11. 09:17

(Sőt, ha esetleg nem oktattad ki őket a bírósághoz fordulás lehetőségéről - határidőt is beleértve - akkor nem is hatvan napon belül.)

Kovács_Béla_Sándor # 2018.06.11. 09:16

Látom, nem érted még mindig. Nem az adóhatósággal szemben nincs rendben, hanem a munkavállalókkal. Hatvan napon belül beperelhetnek, és meg is fogják nyerni a pert.

Beszélhet neked az ember.

Norbe8509 # 2018.06.11. 07:32

na voltam a navnál , semmi gond nincsen belőle , tegyem meg a szüksèges bejelentèst ès rendbe lesz .

Norbe8509 # 2018.06.11. 03:00

igen , igy utolág bele gondolva igaza van

moat már mindegy ma bemegyek a NAVhoz aztán meglátjuk mi lesz.

Ha vissza dátumozva irjuk alá a papirt ugye az az se tiszta , ha most az se.

majd kiderül

nonolet # 2018.06.10. 19:15

Norbe8509

"megszűnt . èn úgy gondoltam, hogy ez meg van , aztán szèpen kiadom mindenkinek a papirjait ès a fizetèsèt."

Arra meg nem gondoltál..., hogy
a papírokat pedig majd a már NEM létező
vállalkozás nevében írod alá.

Ami azért necces, lássuk be.

Persze bizonyára van erre is megoldás.
(fejből nem vágom)

De jobb lett volna a logikus sorrend.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.06.10. 18:41

Rendbe lehetne azt még hozni.

Norbe8509 # 2018.06.10. 17:49

ügyvèd úr, ahogy orszagunk vezetője mondotta egyszer elkur@@@@. de lesz ami lesz , vállalom a felelősèget.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.06.10. 17:05

Szóval egyéni vállalkozó vagy? Nos, a dolog nem így megy. Úgy lehet, megspóroltál néhány tízezer forintot azzal, hogy nem kerestél meg egy ügyvédet az akciózás alatt, de az is valószínű, hogy az akció bele fog kerülni néhány százezerbe. Úgy értem, pluszban.

Norbe8509 # 2018.06.10. 16:13

bejelentettem az ügyfèl kapun a vállalkozási tevèkenysèg befejezèsèt.

lekèrdezèskor azt is írja , hogy megszűnt . èn úgy gondoltam, hogy ez meg van , aztán szèpen kiadom mindenkinek a papirjait ès a fizetèsèt.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.06.10. 16:09

èn maát a vállalkozást szüntettem meg.
Hogyan? Bezártad a kocsmát? Attól a munkaviszony nem szűnik meg.

Norbe8509 # 2018.06.10. 16:05

persze nyilván vállalom is a felelősèget a döntèseimèrt , de ha reggel nem fut az utalás megy a rendőrsègre , aztán ott már tènyleg bajban leszek.

az az utalás nèlkül nem tudom az embereket kifizetni

nonolet # 2018.06.10. 15:50

Azt egy kívülálló nem tudhatja ennyiből.
Az is lehet, hogy minden OKÉ!
Mert nem pont az van valójában jogilag, amit gondolsz-leírtál.

Szóval a könyvelőd megmondja ...

Hiszen REMÉLHETŐLEG Ő jól tudja mit és miért mondott-csinált, csináltatott veled.

Nyilván (remélem) ügyelt-ügyel rá,
hogy jogilag és dátumilag minden oké legyen.

- -

De a felelős nyilván te vagy mindenért, nem a könyvelőd.

Mivel TE vagy a jogalany, te döntesz mindenről.
HA tanács alapján döntesz, akkor is.

A könyvelő csak bedolgozik neked....
NEM ő VEZETI a céged, hanem te!

(ezért nyilván nem is felel a TE döntéseidért,
akkor sem, ha éppenséggel tanácsot adott neked)

Norbe8509 # 2018.06.10. 15:29

basszus , a könyvelő átvágott... okè.kifizetem az embert , de mi a legjobb amit most tehetek? hazudni a pairokban nem akarok , mwg amúgy is idővel rájönnek. menjek be a NAVhoz? vagy mit tudok tenni?

köszönöm a tanácsot.

nonolet # 2018.06.10. 14:56

Előbb felkellett volna mondanod az embereknek!

(vagy közös megegyzéssel megszüntetni a munkaviszonyukat)

Lezárni az ügyeket, kifizetni mindent.

AZTÁN szüntethetted volna meg csak a vállalkozást.
(ha nem így ment valahol hazudnod kellett az iratokban)

Szóval, ne húzz magadra egy haragost...
Aki bemószerolhat, mert sokba lesz!

nonolet # 2018.06.10. 14:51

Rossz a sorrend!!! ha így csináltad... törvénytelen.

SÜRGESD a könyvelőt!
Egy ember megvan 15 perc alatt maximum.
Pénzed meg egy emberre csaktán van.

(a többi nyugton van szerencsédre)

Norbe8509 # 2018.06.10. 14:11

èn maát a vállalkozást szüntettem meg. nem a munkaviszonyát.

Tehát a munkáltatója szűnteg jogutod nèlkül.

Annyit szamit az a pár nap, hogy mèg a könyvelő csinálja a papirokat , meg várok mèg beèrkező pènzt.

nonolet # 2018.06.10. 13:35

Hát add neki oda holnap... mi gátol benne?!

Nem mindegy?! neked az pár nap.

-

Nem a törvény erejénél fogva szűnt meg.
Te szüntetted meg a saját döntésed okán.

Tehát az utolsó munkában töltött napon kéne fizetni, stb.

Norbe8509 # 2018.06.10. 11:17

Üdv mindenkinek!
Egy vállalkozásom volt amit megszűntettem. Nem ment , igy muszáj volt.
Amunkavállalóimat tájèkoztattam róla . Közöltem velük , hogy a papírok ès munkabèr kifizetèse öt mu kanapon belül megtörtènik. ( Ha jól.èrtelmezem a Mt. 80 szakaszt) . Az egyik volt alkalmazottam , ebbe nem nyugszik bele. Azt mondta , hogy ha holnap reggelig nem kapja.meg feljelent .
Tehet velem valamit a hatóság ? Rendőrsèg vagy NAV ?

Ugye a munkaviszonyuk a törvènyerejènèl fogva szünt meg
.
Válaszokat köszönöm.,

Norbert

Kovács_Béla_Sándor # 2018.05.20. 12:11

Harminc nap a felmondási idő.

V.t.zs # 2018.05.20. 12:04

Sziasztok.
Egyből a közepébe is csapnék, kis tanács kellene, mert nem vagyok tájékozott a dologban.

Egyik percről a másikra szeretnék lelépni a
cégtől, mert sajnos nagy valószínűséggel fantom cégeknél dolgozom.

Ez már a sokadik ilyen cég. Mindig nevet változtatnak.
A járulékokat nem fizetik be, ami szerintük nem rám tartozik.
Pedig ugye járulék nem fizetés esetében szolgálati idő se keletkezik,
ráadásul a papírokat se adják ki teljesen korrekten, hogy igazolni tudjuk
a jogviszonyt. Munkaügyi főfelügyelőség nem tud velük mit kezdeni, mert szerződést
adnak.

A szerződésen megjelőlt vezetővel, tulajdonossal mégcsak nem is találkoztam.
A cég székhyelyén a hatóságok se találják a vezetőséget.

Jövő hónap tizedikével le szeretnék lépni.
Azért tizedikével, mert így max. a tizedikéig ledolgozott béremet tudják lenyúlni.

Február elsejével indult a munkaviszony. Határozatlen idejű szerződésem van.

Amennyiben köteleznek ledolgozni a felmondási időt, mennyi lenne az az idő amennyit le
kellene dolgozni?

Illetve, milyen felmondási forma az amivel ha véletlenül nem jön össze a következő munkahely
még jogosult vagyok álláskeresési járulékra?

Előre is köszönöm a segítséget.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.05.16. 13:33

Nem az az aggályos, hogy a felmentési (lemondási) idő alatt megbízási jogviszonyban is állsz a munkáltatóddal, hanem hogy egyáltalán ilyen jogviszonyban állsz vele. Nagy a valószínűsége ugyanis, hogy színlelt az a megbízás, valójában az alapjogviszony bizonyos részeit "szerveztétek ki" így. Növeli ezt a gyanút, hogy a munkáltató is úgy érzi, a megbízási jogviszony elválaszthatatlanul összefügg az alapjogviszonybeli munkavégzéssel.