Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Közalkalmazott, felmondás

wers # e-mail 2018.06.12. 12:15

. „A leendő munkahelyemen ajánlották hogy közös megegyezéssel mondjak fel.

oh

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.06.12. 12:11

Lemondási idő, és két hónap. [Kjt. 28. § (2)]

Az új munkáltatóval a szerződést akár már most is meg lehet kötni azzal, hogy a munkaviszony kezdete meghatározott nap.

www.kbs-ugyved.hu

Fanni6 # e-mail 2018.06.12. 10:56

Tisztelt Kovács Béla Sándor!
Augusztusban lenne 2 éves munkaviszonyom közalkalmazottként. Új munkahelyet találtam és ott szeretném tovább folytatni a szakmai pályafutásom. Határozott időre vettek fel de aztán kinevezés módosítással már határozatlan időre vagyok szerződtetve. A leendő munkahelyemen ajánlották hogy közös megegyezéssel mondjak fel. Ha jól értesültem innen a weboldalról nekem maximum 30 nap lehet a felmondási időm?
A leendő munkahelyemen 1-jén vagy 15-én lehetséges a belépés, és amint lehet szeretnék ha ott dolgoznék mert munkaerőhiányban vannak.
Kérhetek valamilyen hivatalos papírt a leendő munkáltatómtól ami biztosít abban hogy a felmondási időm leteltével felvesznek?
Első felmondásom, és munkahely váltásom, tapasztalatlan vagyok. Nem szeretnék két szék között a pad alá esni.

Köszönöm a segítségét!

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.03.10. 12:26

Az attól függ. Megszűnik-e maga a telephely, ahol eddig dolgoztál; az új telephely milyen messze van; milyen oda a tömegközlekedés a lakóhelyedről... stb.

www.kbs-ugyved.hu

ncsili # e-mail 2018.03.10. 11:50

Sziasztok,
közalkalmazott vagyok 1éve, de meg fog szűnni a munkaköröm a lakhelyemen, csak másik városban tudnának adni helyet, de nem szívesen költöznék el. Ilyenkor a közös megegyezést el tudom utasítani, és kérhetem, hogy a munkáltató mondjon fel nekem? Mert akkor a 60nap felmentési időt akkor fizetnék nekem, addig is lenne munkahelyem, jól tudom? Köszönöm szépen előre is, ha valaki hozzászól.

calibra91 # e-mail 2018.02.22. 21:36

Sehogy, mert értetem a szó jelentését, köszönöm szépen! Arra lettem volna kíváncsi, hogy pl.: betegszabadság lenne-e a "jogellenes megoldás"

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.02.22. 21:33

Jogszabályba ütköző, nem legális... Hogy mondjam másképp?

www.kbs-ugyved.hu

calibra91 # e-mail 2018.02.22. 21:30

A jogellenes mit takar?

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.02.22. 21:28

Jogellenesen megszüntetheted a jogviszonyt. Jogszerűen nemigen.

www.kbs-ugyved.hu

calibra91 # e-mail 2018.02.22. 21:18

Tisztelt Kovács Béla Sándor!

Közalkalmazott vagyok, rendvédelmi szervnél. Fél éves határozott idejű munkaszerződéssel, ami március 14-én jár le. Nem szeretnék ott dolgozni egy percet sem már! Milyen lehetőségeim vannak a határidő lejárta előtt eljönni azonnal?

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.02.04. 20:18
lopakodó # e-mail 2018.02.04. 19:18

Kedves Mindenki !
Állami tisztviselő vagyok,határozatlan szerződéssel, és felmondtam- azaz ugye lemondtam febr. 1-én. Két hónap a felmondási időm, ezt végig kell dolgoznom, egy napot se engednek el, ezt megmondták. Mi a helyzet, ha táppénzre megyek ? Ez kitolja a felmondási időt ? Vagy ha pl. elmegyek 1 hónap táppénzre, már csak egy hónapot kell dolgoznom ? Köszönöm szépen !

nonolet # e-mail 2018.01.24. 09:45

vepedro82

" mivel a gyerekek ellehetetlenítik a mindennapjaimat, "

Mondjuk ez esetben nem az állásodról kell lemondanod

Hanem a pedagógus pályáról!
Mert láthatóan alkalmatlan vagy rá...

nonolet # e-mail 2018.01.24. 09:43

Ninna

Alapvetően igen.
A helyettesítésre küldés létező és jogszerű dolog.

nonolet # e-mail 2018.01.24. 09:42

Kártérítés (kockázatának) árán, mivel nem tartod be a határozott időt, amire szerződtél.

Menj be tárgyalni és közös megegyezéssel távozz... ha tudsz.

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.01.24. 07:51

Felmondhatok-e ez miatt rendkivüli felmondással?
Azt biztosan nem.

A kinevezés mit jelöl meg a munkavégzés helyeként? (Egyébként időben korlátosan lehet a kinevezéstől eltérően foglalkoztatni a közalkalmazottat.)

www.kbs-ugyved.hu

Ninna # e-mail 2018.01.24. 00:59

Tisztelt Kovács Béla Sándor!
Kérdésem a következő lenne. Rendelőintézetben dolgozom több mint 5 éve közalkalmazottként asszisztens munkakörben szerződésem szerint ortopédián. Köteles vagyok-e elfogadni azt, hogy a munkáltató rendszeresen áttesz más osztályra, helyettesíteni ahol éppen nincs dolgozó, vagy ezt nem kell elfogadnom? Felmondhatok-e ez miatt rendkivüli felmondással?
Válaszát előre is köszönöm!

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.01.20. 13:57

a szabadságát is ki kell adni részére.
Legfeljebb hét napot, azt is csak akkor, ha legalább 15 nappal korábban kéri - és ha nem pedagógus. (A többit ki lehet adni, de nem kell.)

www.kbs-ugyved.hu

Immaculata # e-mail 2018.01.20. 12:43

Táppénzre is mehet és a szabadságát is ki kell adni részére.

mrbeno # e-mail 2018.01.18. 10:09

Kedves fórumozók!
Feleségem lemondott közalkalmazotti jogviszonyáról, valamint intézményvezetői pozíciójáról, mivel olyan körülményeket teremtett a fenntartó, amit nem tudott tovább vállalni.
Szeretné a tavalyról fennmaradt tizenegy, valamint az idei, időarányosan megjáró 8 nap szabadságát kivenni a felmentési idő végén.
Megtagadhatja-e ezt a munkáltató, illetve dönthet-e egyoldalúan úgy, hogy pénzben váltja meg a szabadságot?
Mehet-e feleségem jogszerűen táppénzre a felmentési idő alatt?
Válaszaikat előre is köszönöm.

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2016.12.20. 14:47

Közös megegyezésben szinte mindent lehet. Ha nem tudnak megegyezni minden feltételben, akkor nem lesz közös megegyezés.

www.kbs-ugyved.hu

ViziGabor # e-mail 2016.12.20. 13:32

Tisztelt Kovács Béla Sándor!

Párom munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg munkahelyén (önkormányzat). A 2017-es évi BKV bérlet árát ki akarják fizettetni vele, mert azt már megrendelte a hivatal. Ezt nem cafetéria -ként kapta volna, hanem azon felüli béren kívüli juttatásként.
Vissza adná (azaz át sem venné) de ezt nem engedik, az árát akarják kifizettetni vele.

Jogosan követelhetik rajta egy fel nem használt béren kívüli juttatás értékének megfizetését lemondásakor?

Előre is köszönöm segítségét

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2016.12.12. 12:39

Bocs, de nem vagyok személyügyes. :) Amennyire megfigyeltem, adnak egy igazolást az adóbevalláshoz, valamit a munkaviszony tartamáról, megszűnéséről...
Miért, elmaradt valami?

www.kbs-ugyved.hu

Jolán16 # e-mail 2016.12.12. 12:16

Kedves Kovács Béla Sándor!

Kormány tisztviselői jogviszony megszűnésekor mely dokumentumokat kell kézhez kapnom az utolsó munkanapon?
Előre is köszönöm a segítségét!
Tisztelettel!

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2016.11.20. 13:45

Ez nem a beosztásra vonatkozik, hanem az álláshelyek számára.

www.kbs-ugyved.hu