Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


40 év munkaviszony után nyugdíj

Immaculata # e-mail 2018.05.04. 20:06

Nem várható változás.

Pataki Éva # e-mail 2018.05.04. 16:42

Tisztelt Ügyvéd Úr! Szeretném kérdezni, hogy nekem a 40 év 2019.febr.02-án telik le, várható-e addig változás, vagy rám vonatkozik már, mivel addig 8 hónap van hátra, és csúsztatással, szabadsággal, felmentéssel, úgy gazdálkodnék.A Nyugdíj Intézet adatközlése szerint, január 2-án mehetek be hozzájuk. Köszönöm válaszát!üdv.

hegyi öreg # e-mail 2018.04.12. 20:14

1957. júliusban születtem, elvileg 2022 júliusban mehetek nyugíjba. A Kormányhivatallal évek óta egyeztetek, végre eljutottunk oda, hogy elismertek minden munkában (és járulékfizetéssel) töltött időmet. 2018. márciusi határozatuk szerint 40 év 133 nap szolgálati idővel rendelkezem és "A foglalkoztató által korkedvezményre jogosító időtartamnak" 7 év 308 nap korkedvezményes időt állapítottak meg. (hivatásos szolgálat)
A kapott határozatból nem tudtam megállapítani, hogy ez mit is jelent, esetleg korábban elmehetek nyugdíjba?
Köszönöm, ha válaszával valaki segít!

nonolet # e-mail 2018.02.10. 11:13

Esetleg... ha nem alkalmazott lesz, akkor.

Kérjen egy adószámot és legyen egyéni vállalkozó.

Alanyi ÁFA mentes KATA-s egyéni vállalkozóként.

Havi ~80 eFt-ért (75 eFt KATA + apróságok)
ketyeg a nyugdíjidő 136250 Ft/hó "fizetés" szintjén.

Miközben a KATA-s adószámával elvállalhat ezt-azt, ami adódik éppen.

Ezzel a havi 80 eFt-al havi 1 millió Ft bevételig

  • ki van fizetve minden adója és nyugdíj+tb költsége.

ÉS

  • maradhat ÁFA mentes is

(de csak havi 666 eFt-ig, ezt átlépve ÁFA-s lesz)

A KATA adózónak nem nagyon kell könyvelnie sem.
Elég csak bevételi nyilvántartást vezetni egy füzetben és a költség számláit megőrizni.
Valamint havonta egyszer a KATA-t utalni illetve a 08-as bevallást beküldeni.
Nomeg évente egyszer adóbevallást kell csinálni.

- -

A másik a lehetőség a nyugdíj vásárlás, ha járható út.

Tájképnek... egy cikk.

https://www.nyugdijguru.hu/…m-szerzesere

nonolet # e-mail 2018.02.10. 10:48

pörike

"koránál fogva nem veszik fel"

Ez biztosan nem igaz így!

Inkább nem akar olyan helyen és azt dolgozni és annyiért, ahová felvennék.

pörike # e-mail 2018.02.10. 09:43

Még egy kérdésem, hogy járna jobban ha fizetne maga után vagy várja ki a rendes nyugdíj korhatárt? köszönöm borzasztó nagy gondba vagyunk, hogy hogy lenne jó.

pörike # e-mail 2018.02.10. 09:37

Köszönöm, röviden a feltételekről írnál, az a baj, hogy már koránál fogva nem veszik fel más munkahelyre. Anyagilag bírnánk fizetni.

nonolet # e-mail 2018.02.10. 09:21

Van, de nem éri meg...

pörike # e-mail 2018.02.10. 07:37

Segítségeteket szeretném kérni!
A bátyám de. 2.-án töltötte a 60. évet megszűnt a munkahelye, valószínű, hogy koránál fogva már nem tud elhelyezkedni. Lehetőség van-e arra mint őnfizető, vagy a további éveket meglehetne-e váltani?
köszönöm

SRKati # e-mail 2018.02.05. 18:22

Köszönöm Nonolet!

Ezt én is így gondoltam!

nonolet # e-mail 2018.02.05. 11:28

Marhaság... ne dőlj be a választási uszítóknak.

SRKati # e-mail 2018.02.05. 11:11

Azt hallottam, hogy a nők kedvezményes nyugdíjának 40 év korhatárát 2018. szeptemberétől megemelik 42 évre, és a nyugdíj összeg is minimálisra lesz csökkentve. Aki pedig ez idő alatt a felmentését tölti és nincs meg a 42 éve nem fogja visszavenni a munkáltatója és nyugdíjra sem lesz jogosult. Mi ebből a valóság? Megtehetik-e valóban ha már a felmentést tölti valaki, hogy se munka, se nyugdíj?

Almyra # e-mail 2018.02.04. 11:57

Tisztelt Szakértő!

Kormányhivatali dolgozó vagyok. Ez év augusztus 31-én lesz meg a jogosultsági időm a 40 éves kedvezményes nyugdíjhoz és szeretném igénybe venni, attól az időponttól megszüntetni a munkaviszonyom.

Kérdésem: Mikor kell jeleznem a munkáltatómnak? Van-e felmentési idő és mennyi? Milyen igazolásokat, papírokat kell kapnom a munkáltatómtól, hogy megigényelhessem a nyugdíjat?

Előre is köszönöm válaszát!

SRKati # e-mail 2018.02.04. 11:25

2019.február 01-én lesz meg a kedvezményes nyugdíjhoz szükséges 40.évem.2018.júniusában megkezdem a felmentési időmet tölteni.Ha közben változnak a jogszabályok vagy 2019.januárjától megemelik a 40 évet,rám vonatkozik-e az új rendelet vagy még az előző évi-hisz felmentés alatt állok.Köszönöm a választ.

ursanne # e-mail 2018.02.02. 18:22

Tisztelt Szakértő!
Az öregségi, ill. a nők 40 éves munkaviszonya alapján igényelhető nyugdíj esetén hogyan (milyen szisztéma szerint) számolják ki az ún. ÁLLAMI NYUGDÍJ összegét

  • ha a nyugdíjat igénylő személy jelenleg is magánnyugdíj pénztári tag,
  • ha a magánnyugdíjpénztárban összegyűlt (kb.3 millió Ft)összeggel már évekkel ezelőtt visszalépett az állami nyugdíjrendszerbe?

Van-e eltérés a fenti két esetben a folyósításra kerülő ÁLLAMI NYUGDÍJ összegében (ha igen, akkor milyen mértékben mutatkozik)?

Köszönettel várom válaszát:
ursanne

V.t.zs # e-mail 2018.01.22. 20:21

Ellenőriztem.
Ám mivel a biztosítási jogviszonyom folyamatos volt nem gondoltam, hogy gond lehet. Akkor kértem ki a nyugdíjbiztosító nyilvántartását mikor fülest kaptam, pletyka szinten, hogy munkatársak hátrányt szenvedtek a nyugdíjba menés során. Most elkezdtem a nyugdíjbiztosítóval az adategyeztetést, de eltelhet akár másfél év is mire véget ér.

nonolet # e-mail 2018.01.22. 19:24

Még jó, hogy annyiszor elmondják ...

Időnként mindenki ellenőrizze pl.
az internetes ügyfélkapujával,
hogy be van-e jelentve rendesen.

- -

A munkaszerződésed és a bér papírjaid alapján kell majd igazolnod a történteket.

Írj egy levelet a hivatalnak,
hogy mi ennek a módja a te esetedben.

Aztán a válasz szerint járj el.

V.t.zs # e-mail 2018.01.22. 18:24

Sziasztok. Olyan üggyel kapcsolatban szeretnék tanácsot kérni, hogy a munkáltatóim (vagyonvédelmi cégek) nem fizettek járulékokat utánam és nem adták be a havi bevallásokat a NAV. fele. Tehát a NAV.nál nyoma sincs annak, hogy volt munkahelyem az elmúlt öt évben. Vajon mire számíthatok a nyugdíjbiztosítós adat egyeztetés során? Mennyire tudják bevinni a szolgálati időket, járulékokat a rendszerbe a papírjaim alapján? Papírjaim megvannak mintha minden rendben lett volna. Egyik álláspont szerint a dolgozó nem szenvedhet hátrányt amennyiben tőle levonták a járulékokat. Másik álláspont szerint csak és kizárólag akkor van mód korrigálásra ha a NAV rendszerébe azért van adat arról, hogy dolgozott az ember az adott cégnél. Esetleg van valakinek tapasztalata a dologgal kapcsolatban? Hogyan dolgozik a nyugdíjbiztosító? Milyen adatokat, nyilvántartásokat vesz figyelembe? Köszönöm.

pörike # e-mail 2018.01.21. 15:39

nonolet. köszönöm
A felmentésem 01.31.-ig tart BM közalkalmazottként és febr.01-től szeretném intézni. Csak a munkaviszonyról kaptam igazolást várom a MÁK-tól a többi papírjaimat. Nagyon szépen köszönöm

nonolet # e-mail 2018.01.21. 15:04

Nyugdíjas nem lehetsz, amíg bármilyen "viszony"-ban vagy!!!

A nyugdíjad kezdő napja a "viszony" megszűnését követő nap lesz.

A táppénz nem változtat-hosszabbít semmit...

pörike # e-mail 2018.01.21. 11:23

Üdvözlöm! Segítséget szeretnék kérni. 2017-ben kaptam tájékoztatást a Nyug.foly.-tól amelyben az áll, hogy 2018.01.25.-én lesz meg a 40 évem. Közalkalmazottként dolgozom és 2017.okt. 01.-től a felmentésem töltöm. Munkaviszonyom megszüntetését 2018.01.31. kértem. 2017.01. hó 2 nap táppénzen voltam. Ez a 2 nap befolyásolhatja-e a nyugdíjazásom menetét? 6 vagy 7 nap plusz van. Köszönöm válaszát

rosslyn # e-mail 2018.01.15. 12:03

Tisztelt Szakértő!

Idén szeretnék a 40 éves munkaviszonyommal nyugdíjba menni, azonban baleset következtében sajnos több hónapja táppénzen vagyok. Munkaviszonyom nem szűnt meg, de érdeklődöm, hogy a táppénzen töltött időm beleszámít-e majd a 40 évbe, vagy sem?
Segítségét előre is köszönöm.

mailo # e-mail 2018.01.14. 22:18

Tisztelt Szakértő
Kérem segítsen abban, hogy nyugdíjba vonulásom 2019 szeptember 19. 64. betöltött év. Váratlanul megszűnt a munkahelyem, felmondtak. Milyen törvényes lehetőségek vannak ebben az esetben, ha már lehetőségem sincs az elhelyezkedésre és már sajnos a munkahelyi elvárásoknak sem tudok megfelelni. Válaszát köszönöm

Lyonee #   2018.01.10. 18:22

Van ez tovább is: "A munkáltató csak akkor köteles biztosítani a választás szerinti feltételeket, ha azt a nevelési, a tanítási év vagy a tanítási év első félévének befejezését megelőző hatvan nappal korábban közli a pedagógus, az óvodai dajka. Az e bekezdésben foglalt kedvezményt csak azok választhatják, akik a nyugdíjkorhatár elérése előtti ötödik évet megelőzően legalább 20 év szakmai gyakorlattal rendelkeznek pedagógus-munkakörben vagy óvodai dajkaként."
A 40 éves lehetőségnek, ehhez semmi köze, az csak jogot ad a korábbi nyugdíjazásra. A munkanapok száma a lényeg, nem számít, hogy esetleg 50%-s a foglalkoztatásod. Majd a nyugdíj mértékénél veszik ezt figyelembe. A jubileumi jutalmat is a csökkentett illetmény alapján kapod, ha jár.

vigy # e-mail 2018.01.08. 17:56

Tisztelt Cím!
60. életévemet betöltő pedagógus vagyok. Érdeklődni szeretnék, hogy a kedvezményes munkaidő lehetőség érvényesíthető – e? /2011. évi CXC. törvény 65.§ (7) bekezdése szerint az öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belül elérő pedagógus, óvodai dajka választása szerint csökkentett munkaidőben dolgozhat. Illetménye, munkabére a munkaidő-csökkentés mértékének ötven százalékával csökken/
Igaz – e, hogy ha ezt kihasználom, akkor a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjazási lehetőséget nem használhatom ki? Válaszukat köszönöm: Törökné