Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


40 év munkaviszony után nyugdíj

mamamacoka #   2012.03.29. 21:20

ugyanúgy, mint a többi korhatár előttivel, mert az...

mapika # e-mail 2012.03.29. 19:48

Szia hars52!

A 40 éves nyugdij az öregséginek számit én úgy tudom.
és ha annak akkor, hogy lehet vállalkozni?
Köszönöm mindenkinek a segítséget
mapika

katicabagoly # e-mail 2012.03.29. 19:29

Szép estét!
Hallottam olyanokat, hogy a nők "40 évesének" kiszámításába a szakmunkás időből a gyakorlati időt beszámítják. Tudtok-e ilyenről, érdemes -e utána járni?
Köszönöm.

Akire79 # e-mail 2012.03.29. 18:34

Kedves Hars52!

Köszönöm a választ.
Édesanyám 1953. május 31-én született, 1972 augusztusában kezdett dolgozni, azóta folyamatos a munkaviszonya.
Közalkalmazottként 36 éve lesz meg idén.

Még egy kérdés:

  • Hogyan kérelmezheti a nyugdíjba vonulást, vagyis mit kell írnia a munkáltatónak pontosan?

Édesanyám kollegája, pont azzel járt rosszul, hogy azt íratták vele, hogy: Kérem munkaviszonyom megszűntetését nyugdíjazás miatt.

Előre is köszönöm a választ.

Goodwitch # e-mail 2012.03.29. 17:46

Kedves Óvónő!

Ha kérelmezed a nyugdíjba vonulásodra tekintettel, a munkáltatód felmentéssel megszüntetheti a jogviszonyodat, ekkor jár a 8 hónap felmentési idő, aminek a felére fel kell mentenie a munkavégzés alól.

Ez sajnos nem kötelezettség, csak lehetőség, erről a munkáltatói jogokat gyakorló vezető dönt. Ebben az esetben viszont végkielégítés nem jár.

Ha fel kell mondanod (le kell mondanod), akkor csak 2 hónap a lemondási idő, amit végig kell dolgoznod.

Goodwitch

óvónő1953 # e-mail 2012.03.29. 16:56

Kedves Veci és fórumozók!
1972-óta - megszakítás nélkül – ugyanabban az önkormányzati óvodában dolgozom. Idén, a 40 év jogosultsági időmmel, teljes jogú öregségi nyugdíjba szeretnék menni. Igaz-e, hogy a 40 év közalkalmazotti munka után 8 hónap felmentési idő jár? Jár vagy adható? Ki dönti el, ill. határozza meg, hogy én részesülök-e felmentési időben és ha igen, akkor mennyiben?
Óvónő 1953

Gabicsek #   2012.03.29. 15:33

Pacsirta54!
Szerintem fognak írni, hogy nyilatkozz, mettől meddig voltál otthon a gyerekkel. Ezt megírod nekik - ahogy emlékszel - és utána megkapod a határozatot. Tőlem kérték a gyerekek eredeti születési anyakönyvi kivonatát is.

hars52 # e-mail 2012.03.29. 14:36

mapika!
Szerintem a 40 éves, korhatár előtti nyugdíjnak minősül, ami mellett a vállalkozás kiegészítő tevékenység. A vállalkozói kivéted éves összege nem haladhatja meg a minimálbér 18-szorosát.

Akire79!

  • A 40 év utáni kedvezményes nyugdíjhoz nem lehet jogosultsági időt vásárolni. Mikor született az édesanyád? Ha 53-as, vagy idősebb, akkor el tud menni korhatár előtti ellátásba.
  • A munkáltató csak akkor köteles a felmentési időt megadni, ha ő küldi el a dolgozót.

Pacsirta54!
2012. juniusára biztos meglesz a 40 éveshez szükséges jogosultsági időd. Vecit idézve: inkább 5 nappal több legyen, mint 1 nappal is kevesebb. A jogosultsági idő számítást a beadáshoz képest 22 munkanapon belül meg kell hogy kapjad, ha nincs szükség hiánypótlásra.
üdv:hars52

Pacsirta54 # e-mail 2012.03.29. 11:03

Kedves Fórumozók!
Figyelem már egy ideje a hozzászólásokat, okos, hasznos tanácsokat. Most érkezett el az idő, hogy magam is érintett lettem a témában. 1954-ben születtem, 1972. június óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem. 1979-ben született egy fiam, akivel 1 évet voltam otthon. Írásaitokon felbátorodva 2 héttel ezelőtt én is beadtam a kérelmet az ledolgozott munkaidő igazolása miatt. Most várom az eredményt :)
A következő lépéshez biztos szükségem lesz majd a tanácsaitokra. Addig is köszönöm, hogy köztetek lehetek!

Akire79 # e-mail 2012.03.29. 10:01

Tisztelt Fórumozók!

Segítségüket szeretném kérni.
Édesanyám közalkalmazottként dolgozik, előzetes számítás szerint 2012. augusztusában lesz meg a ledolgozott 40 év munkaviszonya. Munkahelyén átszervezések történtek, egyik napról a másikra visszaléptették vezetői pozícióból.

Kérdésem az lenne, hogy:

  • Van-e lehetőség a maradék 5 hónap ledolgozandó idő megváltására?
  • Jár-e neki felmentési idő automatikusan vagy azt kérelmezni kell a munkáltatónál és ő dönti el, hogy megadja-e?

Segítségüket előre is köszönöm.

mapika # e-mail 2012.03.29. 09:29

Sziasztok! Tudja valaki,hogy negyven éves nyugdíj mellett vállalkozásban dolgozhatok e és mennyit?
Lenne munka,de csak vállalkozói igazolvánnyal, ami van nekem de a nyugdíjat nem akarom elveszíteni.

mapika

aniko07 # e-mail 2012.03.28. 18:47

Sziasztok!

Köszönöm a segítséget.
Az anyakönyvi kivonaton csak az van rajta hogy az anyasági pótlékot megkaptam és a dátum hogy mikor.
De ma leirtam hogy mettől-meddig voltam és leadtam az ügyfélszolgálaton.
Most meg várok.

üdv

mamamacoka #   2012.03.28. 18:16

köszi szafika :) ez jó hír ! :)

szafika # e-mail 2012.03.28. 18:08

mamamacoka ! gond nélkül elfogadták , ki a manó emlékszik pontosan 38-40 év távlatából , de ha nem is egészen pontos , ezek az évek pont munka közbeni évek voltak , az pedig egy tekintet alá eső időnek számít ! Én mindkét gyerekemmel meszakítottam a velük otthon töltött időt , 2,5 év munka után , kb 3,5 évig voltam otthon , utána még 36 évet dolgoztam.

mamamacoka #   2012.03.28. 18:00

Köszi, az ötleteket, 1982-ből is az eredeti A/4-es van, és nincs rajta sajnos.
Én csak remélem, hogy nem lesz ezzel gondom, és elfogadják azt az intervallumot, amit én megjelölök, benne vagyok akkor is a 8évben ha nem, de azért én szeretném, ha a valóságos dolgok szerepelnének benne, majd meglátjuk.
Én itt vagyok ugyan, de várok türelmesen és tanulok, ( a tudnivalókkal kapcsolatban) ha tudok akkor segítek, de nekem van még két évem - és remélem továbbra is nagy munkakedvvel fogok járni dolgozni, mert gyermekszeretetem változatlanul hatalmas :)
Amitől fáradt vagyok és amiért tudatosan készítem magam a nyugdíjas évekre, nem a gyerekektől van, ((csak nehogy csalódjak - korosztályommal sok mindent megtettek már, megérdemelnénk ennyi év folyamatos munkával telt idő után, hogy kiszámítható legyen az előttünk álló belátható idő)) - szóval a munkám velejárói: volánbuszos munkába járás, ne tudjátok meg milyen körülmények között: télen belefagyunk, kipufogógáz a buszon belül, kosz, stb- minden ízületem ezeket bánja. Nyáron, forróság, huzat, por, stb. Olyan is volt, hogy elhagyta a busz a kerekét, épp azt, ami fölött ültem. Olyan is, hogy az átláthatatlan ködben a busz megállt egy városszéli megállóban, mert várakozott egy felszálló, és szundikálás közben arra ébredtem, hogy csattanás, a busz hátuljába benézett egy kamion, hetekig fájt a hátam, a gerincem, ahogy hátba vágott az ülés. Sorolhatnám, vannak még "élményeim" a kimaradt utolsó járatokról, vagy az útzárakról, de gondolom ebből értitek, nem kiégve vagyok, mégis várom a nyugalmat.
És nem kívánok semmi mást, csak maradjon minden úgy, ami alapján elterveztem a közeljövőt. :)

kolibri52 # e-mail 2012.03.28. 12:18

Terhességi gyerekágyi segély, Gyed,Gyes idő kereséséhez.

Az eredeti anyaönyvi kivonaton elvileg kötelezően rajta kell, hogy legyen mikor igényeltet tól-ig a tehességi gyágyi-t a gyed-t és a gyes-t. Ennek a felvezetése az anyakönyvi kivonatra kb 2 év, mióta az a/4 lapnyi kivonat van, megszünt. Itt is lehetne keresni.
Sok szerencsét a kereséshez.

Gabicsek #   2012.03.27. 23:39

Ráadásul egy kolleganőm megtudta az OEP-nél, hogy az 1970-es-1980-as évekre már nincsenek meg az adatok. Ezért is kérik be.

Gabicsek #   2012.03.27. 23:38

Nekem viszont most kiadták a tb. kiskönyvet. Munkakönyv szerinti munkaviszonyom 1970-től van, a tb. kiskönyvet pedig akkor állították ki, amikor 1986-ban munkahelyet váltottam. Tehát ez az első bejegyzés. Érdekes. Júóliu 2-től megyek nyugdíjba elvileg 41,5 év jogviszonnyal.

Gabicsek #   2012.03.27. 23:37

Persze, a munkakönyvbe nem jegyzik be. Csak gondolom arról írt Franci52, hogy a munkakönyvben benne van a munkahely, mettől-meddig is be van írva, és ha közben született a gyerek, akkor egyértelmű, hogy közben jogviszonyban álltál. Szerintem ezért mindegy nekik, hogy mit nyilatkozunk, mert látják a folyamatos munkaviszonyt, pár hónap ide-oda, tök mindegy:)

mamamacoka #   2012.03.27. 23:27

Gabicsek, köszi, :)

Nem, a munkakönyvbe nem jegyezték be, - és megvan természetesen, TB-kiskönyv sem tartalmazza, én is ugyanarra a munkahelyre mentem vissza, és ráadásul folyamatos a közalkalmazotti viszonyom is, valaki nem tartotta ezt fontosnak akkoriban, hogy feljegyezze bárhová, sajna .. :)

Franci52 # e-mail 2012.03.27. 23:21

anikó07

Ha meg van a munkakönyved,és ha visszamentél gyes után ugyanarra a munkahelyre akkor sokkal egyszerűbb az írásbeli elfogadás a nyugdíjfolyósító intézetnek .Nem hiszem,hogy ezt így ne fogadnák el.
Üdv. Franci52

Az egyszer? foglalkoztatással megszerzett jogosultsági id?t elismerik-e a 40 éves nyugdíjba vonulásnál n?knél?

Gabicsek #   2012.03.27. 23:19

Igen, jól írtam, azt olvasgatom itt, hogy 1985-ben kezdődött a gyed.

Gabicsek #   2012.03.27. 23:17

A gyed talán 1985. óta volt, de van itt olyan, aki pontosan tudja. Szerintem jól emlékszel, 1982-ben még nem volt gyed, csak gyes. Lehet, hogy a neten valahol meg lehet találni az időpontot.

mamamacoka #   2012.03.27. 22:36

...bocs az akkor még azt jelenti, hogy a lánykám 1982-es...

mamamacoka #   2012.03.27. 22:35

Én is így fogom, mert az első lányommal kapcsolatban sem a régi sem a mostani munkahelyemnél nincs dokumentum. És én tudom, hogy másfél éves koráig voltam GYES-en, de én úgy emlékszem akkor még nem volt GYED, rosszul tudom?
És az első hónapok pedig a szülési szabadság volt, az kb 5 vagy 6 hónap. Akkor még nem kellett a kismamaság utolsó hónapjában ezt megkezdeni, és én végig dolgoztam, azaz az utolsó két hétben éves szabin voltam tehát a 6 hónap szülési szabi volt - ((talán.))emlékeim szerint.

Megpróbáltam megkeresni ezt az időszakot mindössze két munkáltató de két megye, és körbeért a labda, mindegyik szerint a másiknál van, lényeg - nincs sehol. Emailek sorozatát írtam meg a Kormányablaknál kezdtem és a tanácsaikat követtem - hiába.Van olyan, hogy Illetményszámfejtési Hivatal , minden megyében én nem jártam sikerrel náluk, sajna.