Tiszteletem!
Lenne egy tisztelet teljes kérdésem.
A garantált bérminimummal kapcsolatos a téma. Targoncavezetői OKJ és jogosítványom is van illetve a munkaszerződésembe is benne van a gépkezelő, gépkiszolgáló mellett a targoncavezető mint pozíció.
Gyakorlatilag egy szóbeli megállapodásban én csak egy helyettesítő vagyok tehát... ha kiesik az állandó targoncás vagy helyettesíteni kell akkor én ugrok a volán mögé és végzem a munkát. Ez azt jelenti, hogy van olyan hónap amikor nem is vagyok targonca közelébe de volt olyan is, hogy több mint egy hónapot én voltam. Szóval ez változó. Ilyen esetben engem mennyire érint a garantált bérminimum? Felszólíthatom vagy felhívhatom a munkáltatóm figyelmét, hogy nekem jogom van azon fizetési juttatásokra vagy sem?
Jelen pillanatban brutto 145.000 ft-ra vagyok bejelentve. A szerződésbe bele írtuk, hogy én mint "tartalékos" targoncás +10.000 brutto összeg jár illetve a targoncásoknak van egy 50.000 ft -os mozgóbére amit abban az esetben kapok meg persze időarányosa, hogy a a tárgyhóban targoncán töltött idő az mennyi pontosan. Ezek így a munkaszerződésembe benne vannak tehát nincs semmi olyan ami csak szóban. Jelen esetben ha ilyen a felállás. Nagyon szépen köszönöm ha elolvasták és persze a jövendőbeli válaszokat is.