Pisti!
Rosszul tájékoztattak. Az Mt. szabályozza a végkielégítésre való jogosultságot, és annak mértékét. Az viszont igaz, hogy a munkaszerződés a törvényben meghatározottaknál magasabb mértéket megállapíthat.
A munkaszerződésedben nagy valószínűséggel benne van (de ha nincs benne, akkor is ez érvényes), hogy az ott nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve rendelkezései irányadóak. Az Mt-ben pedig benne van, hogy mikor jár végkielégítés. Viszont ha ennél kedvezőbben állapodtatok meg (több havi mint az alap és/vagy már rövidebb idő esetén is jár), de csak szóban, és kollektív szerződésben sincs benne, akkor az ciki, mert kikényszeríteni csak azt tudod, ami vagy a jogszabály, vagy a munkaszerződés illetve kollektív szerződés szerint jár.
segítséget szeretnék kérni 15 éves munkaviszonyom van s közös megegyezést kinál a munkáltató 7 havi végkielégitéssel .elfogadhatom e s jár e végkielégítés S.O.S
60 nap felmondási idő és 4 havi végkielégítés jár, ha a munkáltató felmond. Ill. ha van Kollektív Szerződés, akkor lehet több is.
Ha a közös megegyezésben többet kínál a munkaadó, mint amennyi járna, akkor érdemes aláírni.
Ja, nagyon fontos, hogy közös megegyezés esetén csak az jár, ami a megegyezésben benne van.
Tisztelt Mindenki!
Segítséget szeretnék kérni.2003-l dolgoztam egy multinál.2oo9.-n orvosi alkalmatlansággal elküldtek.Kaptam 2 havi végkielégítést .1951-s születésű vagyok 62 éves koromban tudok csak elmenni öregségi nyugdíjba.2008.január 1.-l feléledt az özvegyi nyugdíjam.Nem tudom ez befolyásolja -e az emelt összegű végkielégítést ,vagy egyáltalán a jár-e?
Nem tudom mi tartozik a Mt.87.A§(1) g./p. alá-más,öreg-
ségí nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátás.
Nem vagyok rokkant,se járadékos.
Tisztelettel várom válaszukat!
Tisztelt Szakértők! S.O.S.
Sűrgős választ kérnék, hogy közös megegyezés esetén kapott ugyanakkora végkielégétésre(mint a rendes felmondás esetén) lehet-e az adómegosztás szabályát alkalmazni? (és miért nem vagy igen?)
Köszönöm
Ha végkielégítés címén fizetik ki, akkor igen.
Ha jutalomként (vagy más címen), akkor nem.
Én is így gondolom, ha már végkielégítés címén fizetik ki akkor megosztható, de a munkáltató véleménye szerint így, hogy közös felmodással történik ez "nem olyan végkielégítés" mint a rendes felmondás esetén, ezért erre nem lehet megosztani. Véleményem szerint így nem szabadna megkülönböztetni a végkielégítést, hogy rendes felmondással vagy közös megegyezéssel történt-e.
Hogy tudnám még megerősíteni ezt az álláspontomat?
Lehet még valami érv vagy törvény, ami megerősíti?
Az alábbi érv megfelelő?
Mivel a Mt. határozza meg a végkielégítés fogalmát, így ha Mt. által meghatározott mértékkel megegyező végkielégítést végkielégítés jogcímén fizetik ki akkor továbbiakban az "Mt. által meghatározott mértékű" törvényekben használatos kifejezés, bármely törvény szerint érvényes a végkielégítésre.
Tisztelt Szakertok!
Aposom 28 eve dolgozik.Tavaly szeptember ota tappenzen van,mert beteg(tudorak).Kozben beadta a rokkantnyugdij iranti kerelmet.Napokban jon a valasz.Mi lesz ha megjon a valasz akkor o mar nyugdijasnak minosul?Jar e neki vegkielegites?Koszi
A nyugdíj folyósításának egyik legfontosabb feltétele, hogy a nyugdíj kezdő napján az igénylőnek ne legyen munkaviszonya.
Nyugdíjasnak akkor minősül, ha a kérelmet beadta, és egyébként a jogosultság egyéb feltételei fennállnak.
Kedves hozzáértők!
2006 május végétől dolgozok jelenlegi munkahelyemen. Kisegítőként kezdtem és most eladóként dolgozok (2009 áprilisától, teljesen új szerződéssel). 2 hét táppénzen voltam, ez idő alatt kaptam egy levelet, hogy a cég, ahol dolgozok felszámolási kérelmet adott be. Táppénzről visszaérkezve az első napon (ma) megkaptam a felmondásomat, 30 napos felmondási idővel.
1. kérdés: Ebben az esetben jár-e nekem végkielégítés?
2. kérdés: Ennyi időre nem 35 nap a felmondási idő?
3. kérdés: Táppénz után azonnal felmondhatnak?
4. kérdés: Különböző szerződéseim voltak határozott és határozatlan idejűek is. Ez befolyásol-e valamit?
Köszönöm a segítsége!
1. igen
2.1 havi
3.igen
4.írj értelmesen.Mik azok?
2006. május - 1 hónap próbaidő, 3 hónapos határozott idejű, aztán 6 hónap határozott idejű és ez után határozatlan idejű szerződés. (ez volt a kisegítői munkakörhöz)
2009. április - Fentebbi határozatlan idejű szerződés közös megegyezéssel felmondva. Eztán egy teljesen új szerződés, ismét egy 3 hónapos határozott idejű, aztán 4 hónapos határozott idejű és ezután kaptam határozatlan idejű szerződést. (ez az eladói munkakörhöz)
Mikor átvettem a felmondási papíromat, a végkielégítésre rákérdeztem, és azt a választ kaptam, hogy 2009. áprilisától vagyok csak eladói munkakörben, így nem jár. Ez igaz?
Üdv Mindenkinek!
Egy nagyon fontos kérdésem van, és nagyon sürgősen szükségem van a válaszra:
MunkaVÁLLALÓI rendes felmondás esetén jár a végkielégítés? 4 év után.
Illetve jár-e a felmondási idő, amit ki kell, hogy fizessen a cég?
dweed@freemail.hu címre írja meg valaki legyen szíves, vagy ide, de az erre vonatkozó törvénnyel együtt, mert a MT-ben csak munkáltatói rendes felmondásnál írja, hogy járna..
Nagyon fontos! Köszönöm!
________________________________
nem vagyok jogász
Tisztelt Fórumozók!
2001.07. hónaptól volt főállású munkaviszonyom határozatlan idejű szerződéssel, melyet rendes felmondással 2010.01. hóban a munkáltatóm felmondott, a felmondási időm 2010.03.05-én lejár. Kérdésem lenne, hogy a munkáltató visszavonhatja-e a felmondást mondjuk 2010.03.04-én és azt nekem kötelességem elfogadni? Ha nem fogadom el, ki tud-e bújni a végkielégítés kifizetése alól valamilyen módon? Sajnos amit az Interneten találtam és cégünk ügyvédje merőben ellentétes véleményen van ebben a témában.
Válaszokat előre is köszönöm!
Tittaa
davemixwell: nem jár végkielégítés munkavállalói rendes felmondás esetén, azért nem írja a törvény (azt írja, hogy munkáltatói rendes felmondás és a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén jár).
Felmondási időre jár munkabér, de azt eltérő megállapodás hiányában amúgy is munkával tölti a felmondási idejét töltő dolgozó.
Tittaaa: nem vagy köteles elfogadni a visszavonást és a beleegyezésed nélkül nem tud kibújni a végkielégítés kifizetése alól.
Tisztelt Szakértök! 2006 nyarán kerültem a céghez egy külsö cégen keresztül majd 2007 januárjában át vett a cég mint véglegesitett dolgozot.2009 januárjában eljöttem tápénzre veszéjeztetett terhesként.2009 szeptemberétöl TGYÁS-on voltam majd GYED-en.Most viszont márciustol megszünik a cég jogutodnélkül.Kérdésem,hogy a kinemvett szabadság,esetleg végkielégités jár-e és ha jár,hogy intézem.Válaszukat elöre is köszönöm.
Tittaaa
A munkáltató rendes felmondását és az ezzel járó kifizetéseket (felmondási/felmentési idő, végkielégítés) írásban közölte veled, amit te átvettél, és gondolom a tudomásul vételt te is aláírtad. Ettől kezdve szerintem is ezt csak közös megegyezéssel lehetne módosítani. A kifizetéseket a munkáltatónak kötelessége teljesíteni, mert ellenkező esetben jogilag érvényesítheted az igényed a felmondási határozatban foglaltak szerint. Egyébként is te már a felmentési idődet töltöd.
Még csak véletlenül se add ki a kezedből azt az írásbeli felmondást, amit a munkáltató átadott neked. Ne hagy magad megtéveszteni.
Üdvözlettel Veci
Sziasztok!
Lenne egy kérdésem.
2007.04.01-én kezdődött a határozatlan idejű munkaviszonyom. Ma (2010.03.31) a főnököm a kezembe nyomta a munkáltatói rendes felmondásos papírkát. Természetesen benne van, hogy 30 nap a felmondási idő, és a felmentési idő 2010.04.15 – től 2010.04.30-ig tart. Azaz a munkaviszonyom 2010.04.30-ig tart. A kérdésem az lenne, hogy jár-e nekem 1 havi végkielégítés? A felmondási papíron a dátum 2010.03.31. Azt tudom, hogy 3 év munkaviszony után jár végkielégítés, de nem tudom, hogy én most kapnék-e. Nem szeretném, ha kijátszana a főnököm. Még nem írtam alá a felmondási papíromat.
A választ előre is köszönöm!
A munkaviszony a felmondási idő lejártával szűnik meg, ebből következően ha a felmondási idő alatt lesz meg a három év, akkor törvény szerint jár az egyhavi végkielégítés.
Sziasztok!
Lenne egy kérdésem.határozatlan idejű szerződésem van.ha mondjuk május 15.-én kezembe nyomják a papírt hogy elküldenek a munkahelyemről akkor ténylegesen akkor szűnik meg a munkaviszonyom amikor lejár a felmondási idő meg türelmi idő.És ha kapok 1 havi végkielégítés az azt jelenti ahány hóapra kapok végkielégítést addig nem kapok munkanélkülit illetve álláskeresői járadékot? Ezeket azért kérdem mert mellékállásban kiakarom váltani a vállalkozóit és ha a leépítések miatt kirugnának a munkahelyemről hogy még időbe visszatudjam adni a vállalkozóit, mielőtt főállássá válna(főállásba sok lenne a járulék).
colos1985
Üdvözöllek
Üdvözlettel Veci
Tisztelt Jogi Fórum!
Főállású anyaként (GYET) részmunkaidőben dolgozom.Gyes előtti munkahelyemen fizetés nélküli szabadságot kaptam,2011. febr.-ig,ekkor jár le a GYET. A mostani munkahelyemen maradhatnék ezután majd teljes munkaidőben is. Kérdésem, hogy előző munkahelyemről kaphatnék -e valamilyen végkielégítés jellegű pénzt, amennyiben közös megegyezéssel, megszűnne az egyébként 1991 óta tartó, ottani munkaviszonyom? Valamint mi a helyzet a felmondási idővel, le kell mindenképp tölteni? Mire van esetleg lehetőségem?
Válaszukat előre is köszönöm!
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
