Üdvözlöm! Közalkalmazott vagyok.Szeptember 3.tól szeretnék eljönni a cégtől.Se idegileg se gyomorral nem bírom.Elég sokat voltam mostanában beteg.A főnököm belemegy a közös megegyezésbe de azt mondta én írjam meg a LEMONDÁST? Mit kell beleírni? Közös megegyezéssel ha eljövök kaphatok végkielégítést?5 éve dolgozom a cégnél.Köszönöm Mária
Dolgozó részéről azonnali felmondás.
Mt. 148-152. §§
(Egyébként ha a személyi alapbéreddel számolsz, nem tévedhetsz nagyot.)
Köszönöm, ezt magamtól is megfejtettem, az összeg érdekelne, hogy az mennyi? Vagy hol találom meg a kiszámítás módját?
Pont 30 napit.
Kedves jogászok!
Fel szeretnék mondani, de úgy, hogy a tv szerinti 30 nap felmondási időből 0 napot szeretnék ledolgozni, mivel a főnökömet ismerve a pszichiátriára mennék a letelte után, nem új munkahelyre, így jogellenesen mondanék fel. Közös megegyezésbe nem hinném, hogy bele megy, de megpróbálom először azt. A kérdésem az, hogy mennyi Ft távolléti díjat kérhet a 30 nap felmnodási időre, amit nem akarok letölteni? Egyéb anyagi kárt véleményem szerint nem okoznék neki, mivel nem akadályozom ezzel meg a vállalkozás működését.
Ahogy én nézem, az Mt. nem tér ki ilyen részletre. Ha dolgoztál aznap 2 órát, akkor azt ki kell fizessék, és az a nap a munkaviszony megszűnésének napja. Hogy miért kavarnak, nem tudom.
Köszönöm szépen mindenkinek a segítséget.
Nem rugózom, aláírtam (hiszen már 3 hete történt), csak érdekel, helyes volt-e az eljárás.
2 órán rugózol?!
Ehhh...
8-kor kezdődik a munkaidő, 10-kor mondtam fel. Helyes, hogy előző napig számolnak el?
Aznap ledolgoztad az aznapi munkaidőt, és utána mondtál fel?
Aug. 2-án azonnali felmondást adtam be, kilépésemet viszont aug. 1-jére datálták. Ez így helyes?
„Nem a felmondás napja az utolsó munkanap, amit ki kell fizetniük?”
Nem. A bér a munkaviszony megszűnéséig jár.
Nincs felmondási időd? Hogyhogy?
Sziasztok,
aug. 2-án adtam be a felmondásomat (de. 10 órakor), a kilépő papírjaim szerint aug. 1-jéig álltam munkaviszonyban. Nem a felmondás napja az utolsó munkanap, amit ki kell fizetniük? A ki nem vett szabadságaimat kötelesek megfizetni?
Na, második napja... akart lenni
Péntek van (biztos nem attól, hogy három ifjú kollégám itt ökörködik körülöttem második. Villám kinyúvasztotta a szervert, hálózat nélkül nem igazán tudunk dolgozni.)
Jó formában vagy. :)
na ahhoz is, hogy megtanuljon az ember húszig (akár 120-ig) elszámolni magában, és erős felindulásból nem követ el megalapozatlan rendkívüli felmondást.
kell ám ahhoz rutin és tapasztalat, ha valakinek van egy jó ötlete, hogyan adagolja be a főnöknek úgy, hogy egy szép nap arra ébred a főnök, hogy gyerekek! Támadt egy jó ötletem!
(főnök helyettesíthető a férj szóval is)
A bartert alá tudom támasztani, ha kell.
Ha a kollégák folyton azt hallják, hogy szidnak, lehordanak, "hülye" ötleteim vannak, előbb-utóbb elhiszik, hogy nem értek a munkámhoz.
De, hogy lásd az együttérzésem, azt azért tudom, saját tapasztalat, hogy a barter ügyletek szoktak bonyolultak lenni.
Azt is tudom, hogy a munkahelyen ilyenek, amit felsoroltál elő szoktak fordulni.
Akkor sem tanácsos a munkáltatót felmondásban rágalmazni.
engem magamról szoktak megítélni
Én nem röhögtem rajta.
:)
„agatartásával előidézi más munkatársak előtti helyes megítélésemet,”
Az tényleg tűrhetetlen!