barkácsoló111
2016.10.07. 05:28
Ha a munkáltató mond fel, akkor a dolgozónak kell perelni az átvételtől számított 30 napon belül, hogy ez jogtalan, és majd a bíróság kimondja, hogy mi van
De most a dolgoz mondott fell!
De jelen esetben a munkáltatónak elég ha ír egy levelet a dologonak, hogy nem tartja jogosnak a felmondást , és ekkor a munkáltatónk nem kell a bírósághoz fordulni,?
hanem a dolgozónak kell a a felmondás átadásától számított 30 napon belül a bírósághoz fordulni?
A munkáltató annyival letudhatja, hogy visszaír a dolgozónak, hogy nem? és neki nem kell mást tenni?
