Tisztelt Szakértő!
Kérdésem a következő lenne:
Anno "X" munkáltatómtól mentem szülési szabadságra, jelenleg GYED-en vagyok. Kisfiam 6 hós elmúlt, igy szeretnék dolgozni a GYED mellett, de nem "X" munkáltatómnál, mivel ő nem tud a kisgyermek mellett is végezhető munkát ajánlani.
Kérdésem az lenne, hogy ha a gyermek 3 éves koráig másik munkáltatónál dolgozok -"Y"-nál-, akkor a korábbi "X" munkáltatóm köteles e visszavenni engem a korábbi pozíciómba, mivel ha már a gyermek óvodás korú lesz, úgy a régi munkámat szeretném tovább végezni?
Köszönöm