Munkaszerződés módosítása, csládi adókeddvezmény


Nándor96 # 2014.08.29. 19:40

A szakértői véleményük szerint egy szeptember 1-ján vagy 2-án aláírt munkaszerződés-módosítás hatályba lépése lehet-e szeptember 1-je?
szeptember 1. szerencsésebb lenne. De mit akartok egyáltalán módosítani?

Jelenlegi munkaszerződésem 4 órás munkavégzésre vonatkozik illetve nincs benne szó költségtérítésről. Most már egyéb okokból is mód lenne arra, hogy 6 órába végezzem a munkámat valamint mivel autóval járnék, így a költségtérítés is bekerülne a szerződésbe.

2. A családi adókedvezményt mind a ketten igénybe vehetjük?
2. mind a ketten

8. Melyikünknek lenne szerencsésebb igénybe venni?

3. Igénybe vehetjük-e mind a ketten a teljes összeget vagy sem?
4. Ha mind a ketten igénybe vehetjük a teljes összeget a két gyerek után mennyi jár?
5. Amennyiben csak megosztva vehetjük igénybe akkor mennyi kedvezmény jár a két gyerek után?

3-4-5. ketten összesen havi nettó 20.000,- forinting a két gyerek után összesen (meg lehet osztani, igényelheti csak az egyikőtök is)
Köszönöm a legtisztább választ!

6. Pontosan mely járulékokra vonatkoznak a kedvezmények?

7. A módosítás úgyis életbe léphet szeptember 1-jével ha azon vagy a következő napon kerül aláírásra?

ObudaFan # 2014.08.29. 19:39

Azokra a járulékokra, amelyek a törvény szerint nem a munkáltatót, hanem a munkavállalót terhelik. De persze elsősorban meg nem járulékra, hanem az szja-ra.

pazs # 2014.08.29. 18:48
  1. szeptember 1. szerencsésebb lenne. De mit akartok egyáltalán módosítani?
  2. mind a ketten

3-4-5. ketten összesen havi nettó 20.000,- forinting a két gyerek után összesen (meg lehet osztani, igényelheti csak az egyikőtök is)
6. passz

Nándor96 # 2014.08.29. 15:39

1. A szakértői véleményük szerint egy szeptember 1-ján vagy 2-án aláírt munkaszerződés-módosítás hatályba lépése lehet-e szeptember 1-je?

2. A családi adókedvezményt mind a ketten igénybe vehetjük?

3. Igénybe vehetjük-e mind a ketten a teljes összeget vagy sem?

4. Ha mind a ketten igénybe vehetjük a teljes összeget a két gyerek után mennyi jár?

5. Amennyiben csak megosztva vehetjük igénybe akkor mennyi kedvezmény jár a két gyerek után?

6. Pontosan mely járulékokra vonatkoznak a kedvezmények?

Nándor96 # 2014.08.29. 12:26

Tisztelt Szakértők!

A barátnőm és én is több mint 1,5 éve dolgozunk. Mind a ketten idén töltjük a 18. életévünket. Másfél hete viszont ikreink születtek. A barátnőm jelenleg szülési szabadságon van, míg én a "rendes" szabadságot vettem ki. Dolgozni majd szeptember 1-jén megyek.A főnökömmel folytatott előzetes telefonos egyeztetés alapján hétfőn ülünk le a munkaszerződés-módosításáról egyeztetni és akár a módosítás is aláírásra kerülhet.

1. A szakértői véleményük szerint egy szeptember 1-ján vagy 2-án aláírt munkaszerződés-módosítás hatályba lépése lehet-e szeptember 1-je?

A barátnőm október 1-jén szeretne visszamenni dolgozni. (A munkahelyén várják.) Nála is várható a munkaszerződés-módosítás. A főnökével a munkaszerződésének módosítására előzetesen egyeztetett időpont szeptember 12-e.

Több alkalommal olvastunk illetve médiában hallottunk a családi adókedvezményről. De nem teljesen átlátható számunkra.

Szeretnénk ezt a kedvezményt mind a ketten idénybe venni.

2. A családi adókedvezményt mind a ketten igénybe vehetjük?

3. Igénybe vehetjük-e mind a ketten a teljes összeget vagy sem?

4. Ha mind a ketten igénybe vehetjük a teljes összeget a két gyerek után mennyi jár?

5. Amennyiben csak megosztva vehetjük igénybe akkor mennyi kedvezmény jár a két gyerek után?

6. Pontosan mely járulékokra vonatkoznak a kedvezmények?

A válaszukat előre is köszönöm!