„A szakértői véleményük szerint egy szeptember 1-ján vagy 2-án aláírt munkaszerződés-módosítás hatályba lépése lehet-e szeptember 1-je?
szeptember 1. szerencsésebb lenne. De mit akartok egyáltalán módosítani?”
Jelenlegi munkaszerződésem 4 órás munkavégzésre vonatkozik illetve nincs benne szó költségtérítésről. Most már egyéb okokból is mód lenne arra, hogy 6 órába végezzem a munkámat valamint mivel autóval járnék, így a költségtérítés is bekerülne a szerződésbe.
„2. A családi adókedvezményt mind a ketten igénybe vehetjük?
2. mind a ketten”
8. Melyikünknek lenne szerencsésebb igénybe venni?
„3. Igénybe vehetjük-e mind a ketten a teljes összeget vagy sem?
4. Ha mind a ketten igénybe vehetjük a teljes összeget a két gyerek után mennyi jár?
5. Amennyiben csak megosztva vehetjük igénybe akkor mennyi kedvezmény jár a két gyerek után?
3-4-5. ketten összesen havi nettó 20.000,- forinting a két gyerek után összesen (meg lehet osztani, igényelheti csak az egyikőtök is)”
Köszönöm a legtisztább választ!
6. Pontosan mely járulékokra vonatkoznak a kedvezmények?
7. A módosítás úgyis életbe léphet szeptember 1-jével ha azon vagy a következő napon kerül aláírásra?