Nincs benne a Ptk.-ban, egyébként helyesen, mert a Gt.-ben sem volt semmi keresnivalója. Egyébként áttételesen benne van az Mt.-ben, ugyanis ha az FB tevékenysége miatt rúgják ki, akkor a felmondás jogellenes és az Mt. 83. § (1) d) pont szerint kérheti a munkaviszony helyreállítását. (Kicsit valóban gyengébb a védelem, de én személy szerint úgy gondolom, hogy ez volt a jogalkotó célja már az eredeti szabállyal is, nem az, hogy a semmirekellőket be tudja betonozni az üzemi tanács egy fb tagsággal)
www.klaw.hu - Jogról, érthetöen.
https://www.facebook.com/kovacslaw/