Szeretnék segítséget kérni a munkahelyi balesetemmel kapcsolatosan, amit korábban felvetettem. Köszönöm szépen előre is a választ. Sziasztok.
Munkahelyi baleset
Sziasztok!
A munkahelyem elismerte a munkahelyi balesetemet. Az orvos írásban javasolja a munkakör megváltoztatását, amihez viszont nem jár bérlet és egyéb támogatás, míg a mostanihoz jár. Érdeklődnék, ha már üzemi baleset volt, és változtatnom kell, akkor kötelesek-e az előző munkakörrel kapcsolatos fizetést és a vele együtt járó támogatást megadni? Köszönöm a választ.
Sziasztok.
Nem minősül üzemi balesetnek az a munkahelyi baleset, amelynek a bejelentésével a munkavállaló szándékosan késlekedett. (És így pl. a baleset körülményeinek a tisztázása lehetetlenné válik.)
A munkavédelmi törvény értelmében a munkavállaló köteles a munkahelyi balesetet azonnal jelentenie a közvetlen felettesének, de a jelentési kötelezettsége a szemtanúnak is fennáll.
Baleseti táppénzre akkor jogosult, ha a baleset üzemiségét a tb. szerv határozattal elismeri, melynek előfeltétele a baleset jelentése, kivizsgálása és a vizsgálat eredményének jegyzőkönyvbe foglalása.
Nem minősül üzemi balesetnek az sem, ha nincs külső hatás. (Pl.alkati adottságból adódó megroppanás...)
Nem minősül üzemi balesetnek az a munkahelyi baleset, amelynek a bejelentésével a munkavállaló szándékosan késlekedett. (És így pl. a baleset körülményeinek a tisztázása lehetetlenné válik.)
A munkavédelmi törvény értelmében a munkavállaló köteles a munkahelyi balesetet azonnal jelentenie a közvetlen felettesének, de a jelentési kötelezettsége a szemtanúnak is fennáll.
Baleseti táppénzre akkor jogosult, ha a baleset üzemiségét a tb. szerv határozattal elismeri, melynek előfeltétele a baleset jelentése, kivizsgálása és a vizsgálat eredményének jegyzőkönyvbe foglalása.
Nem minősül üzemi balesetnek az sem, ha nincs külső hatás. (Pl.alkati adottságból adódó megroppanás...)
Attól még... Csak akkor legalább most jegyzőkönyvezni és jelenteni kellene.
Tisztelt Fórumozók!
Tegnap este(délutános műszakban)munkavégzés közben baleset ért(térdszalak részleges szakadása).Sántikálva bár,de végigdolgoztam a műszakot,bízva abban,hogy a fájdalom elmúlik.(közvetlen főnököm tudott a balesetről,de nem jelentette).Mivel éjszaka sem múlt a fájdalom,ma reggel elmentem a sebészetre,ahol megállapították a szalag szakadást.A munkáltatómat ekkor értesítettem.
A kérdésem a következő:
Jogosult vagyok baleseti táppénzre?(azért nem vagyok biztos benne,mert nem lett azonnal jelentve).
Köszönöm a választ!
Üdv! A kérdésem már tárgytalan, mert megkaptam a válaszokat. 3 hó belül kell leadnom a balesettel kapcsolatos számláimat és a baleseti tp. ugyanannyi, mintha dolgoznék, azaz 100%. Csak most olvastam vissza magamat és rájöttem, nem jól fogalmaztam, mert azért nem tapasztaltam változást a munkabér utalásánál, mert a 100% miatt nem lett kevesebb és több sem az utalt összeg. Köszönöm az eddigieket. Szép napot.
Köszönöm szépen.
A balesetet más személy okozta, amiről van jegyzőkönyv és határozat is a munkahelyi baleset elismeréséről, tehát nem alkati ügy.
Valahol olvastam, hogy a baleseti táppénz összege magasabb a szokásos bérnél. Ez igaz? Nekem már utaltak hó elején, de nem tapasztaltam változást.
Folyamatosan gyűjtöm a nevemre és címemre kért ÁFÁ-s számlákat a felmerült kiadásaimmal kapcsolatosan. Van valamilyen határidő ennek leadására? A balesetem három hete volt és kb. két hét múlva megyek vissza dolgozni.
Köszönöm szépen a választ.
Baleseti ellátásra csak az jogosult, aki üzemi baleset szenved és a balesetet a tb szerv, tb. szempontból -közigazgatási határozatban- üzemi balesetnek elismer.
Üzemi baleset csak az lehet, ami baleset.
Jogi szempontból a baleset ismérve az egyszeri,külső hatás.
Ahol nincs külső hatás, azaz ami belső eredetű (pl. a dolgozó alkati adottságából adódik) az nem baleset, így üzemi baleset sem lehet.
A TB szerv -szükség esetén- tárgyban orvosszakértő véleményétkérheti.
Amennyiben a balesetet elismerik üzemi balesetnek, úgy valóban, hivatalból megtéríti a baleset napja és a határozat jogerőre emelkedésének napja között igénybe vett gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának különbözetét.
Köszönöm a gyors választ. Egyelőre az a munkáltatóm válasza, hogy elfogadták a fizetéselőleg kérelmemet, amit a gyógykezelésre vennék fel. Eddig nem volt szó semmilyen térítésről az ő részükről, csak a 100 %-os táppénzről. De ha így van ahogyan Ön mondja, akkor ez jó hír nekem. Köszönöm.
Még két kérdés jutott eszembe:
- havonta kapok Erzsébet utalványt. Ez az utalvány teljes egészében jár ilyenkor vagy egyáltalán nem?
- bérletemet is támogatja a munkahely, de ez a 100%-os táppénz alatt is jár (hiszen gyógykezelésekre kell járnom)?
Köszönöm szépen előre is a választ.
Szerintem a TB téríti. Mintha azt is hallottam volna, hogy hivatalból.
Szép napot! Segítséget szeretnék kérni. Pár napja munka közben megzúzódott a csigolyám. Munka közben történt, amiről van jegyzőkönyv. Kórházba kerültem. A zárójelentésemben komplex balneo-, fizikó-, gyógytorna javaslat áll, amire a reumatológus nappali kórházas kezelésre jegyzett elő. A kezelés 3 hét lesz (15 nap) és mivel van TB-m, ezért 1200 Ft/nap kell fizetni. Érdeklődnék, a munkáltatómtól kérhetem-e ezt az összeg megtérítését? Ha lesznek egyéb költségeim, pl. gyógykrémek, gyógyászati segédeszközök megvételekor, akkor kérhetem ennek is a megtérítését? Ha igen, akkor mikor kell ezt kifizetniük? Köszönöm szépen a választ. Szép napot.