Tisztelt szakértő!
2 hónapos terhes vagyok és Meg fog szűnni a munkahelyem.Sajnos még nem tudom,hogy jogutódlással vagy anélkül, ugyanis egy új cég formájában továbbmegy.
Ha jogutódlással szűnik,akkor védettséget élvezek az állapotom miatt?
Ha jogutód nélkül,akkor nem kötelesek átjelenteni az új céghez?
Milyen szankcíók érvényesek a munkáltatómra?
Kapni fogok a csed-et ,táppént és mindent amit a kismamák?
Van bármi lehetőségem,hogy az új céghez bejelentessem magam,védettségemre hivatkozva?
Válaszukat előre is köszönöm !