Bérmunkásként terhesség

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

wers # 2015.05.04. 16:07

97. Az egyenlő bánásmód követelménye

219. § (1) A kikölcsönzés tartama alatt a munkavállaló számára biztosítani kell a kölcsönvevővel munkaviszonyban álló munkavállalókra irányadó alapvető munka- és foglalkoztatási feltételeket.

(2) Az (1) bekezdésben foglalt alapvető munka- és foglalkoztatási feltételek különösen

  1. várandós és szoptató nők, valamint
  2. a fiatal munkavállalók védelmére,
  3. a munkabér összegére és védelmére, továbbá az egyéb juttatásokra,
  4. az egyenlő bánásmód követelményére vonatkozó rendelkezések.
mpalfy # 2015.05.04. 15:46

Azért mert például a 30 napos felmondási idő rám nem vonatkozik csak 15 nap a munkatörvény szerint.
Pontosítva nem is bérmunkás, hanem kölcsönzött munkaerő vagyok.

wers # 2015.05.04. 15:20

Miért gondolod, hogy te nem "rendes" munkavállaló vagy?

mpalfy # 2015.05.04. 15:04

Kedves Fórumozók!

Tanácsot szeretnék kérni. Jelenleg munkaerő közvetítő cégen keresztül dolgozom. Szeretném megkérdezni, hogy milyen hátrányokat okoz ez nekem, ha gyereket szeretnék vállalni?Elbocsájtható vagyok-e, vagy ugyanúgy megilletnek azok a jogok, mint egy rendes munkavállalót? A munkaerő közvetítő cégnél határozatlan idejű 8 órás bejelentett szerződésem van.
Előre is köszönöm a válaszokat!
Üdv: Bea