A standolás munkaidő - e?


Balazs9999 # 2015.06.29. 21:50

Látom zajlott az élet, én meg el is feledkeztem erről.
Most meg kirúgta, megbetegedett, felfázott a munkahelyén. Elmentünk orvoshoz, mondta majd mondjuk, hogy mi van, mit mondott a doki, meddig pihenjen stb,erre másnap, viszlát...

Szomorú örökös # 2015.06.18. 20:16

wers
Na ennek az a hátránya, hogy azt szabad éjjel-nappal csinálni.

...és azt is én döntöm el, hogy mikor dolgozom. :-)

wers # 2015.06.18. 19:36

:)) mégis jó helyen landolt, már fáradt vagyok.

wers # 2015.06.18. 19:33

bocs, ez hogy került ide?

wers # 2015.06.18. 19:33

mamamacoka, nem vitatom, de én azért azt is vallom, nem az eltöltött idő mennyisége, hanem inkább a minősége számít.

wers # 2015.06.18. 19:30

vagy fekete vagy fehér...
Hál' istennek még a szürkének is vannak árnyalatai ;)

groszfater@gmail.com # 2015.06.18. 19:25

Igen az élet is ilyen, vagy fekete vagy fehér...

wers # 2015.06.18. 19:22

ugyanmár, ahol szeret a gyerek lenni, az neki nem "munkahely"
Ha meg nem szeret ott lenni, a fél óra is sok.

Bori Bori # 2015.06.18. 18:00

Ugyanezt akartam még hozzáfűzni, hogy felnőttnek is sok a 10 óra, hát még egy gyereknek. Végül elharaptam, nem akartam tovább ragozni. Akármerről nézzük, óvodás gyerek mellett 8 óra a maximum.

wers # 2015.06.18. 17:29

Bizonyos kor után az ember nagyon rosszul tűri, ha megalázzák.
Ehhez nem lehet túl fiatal az ember (akár gyerek)

Bori Bori # 2015.06.18. 17:10

Biztos jobban megéri, mint ingyen túlórázni egy idegennnek. Emberileg is jobb érzés. Bizonyos kor után az ember nagyon rosszul tűri, ha megalázzák.
Mi is volt az eredeti kérdés? A standolás munkaidő-e. Igen. A főnököd olcsó, kihasználható munkaerőt keres.

wers # 2015.06.18. 16:58

én döntöm el, hogy kinek dolgozom ill. kinek nem

Na ennek az a hátránya, hogy azt szabad éjjel-nappal csinálni.

Szomorú örökös # 2015.06.18. 16:53

Amikor kb. 13 éve, 2002-ben egy kft-nél munkát vállaltam, akkor reggel 7-től délután 4-ig volt a munkaidő. Ebből 20 perc volt a reggeli, 40 perc pedig az ebédidő. Utóbbi elején és végén a blokkoló óránál a kártyát is le kellett húzni, viszont simán elhagyhattad a telepet, hogy a közeli boltban pl. kaját vegyél.

Akkor 60 ezer volt az alapbér és 14 ezer az ún. "mozgóbér". Ha néhány alkalommal reggel elkéstél, akkor utóbbi már ugrott is. Munka közben csak a gépies robot volt, semmi kommunikáció egymás között. Ráadásul néha szemközt kellett azzal is nézni, hogy megjelenik a nagyfőnök és álmosolygós arccal megkérdezte, hogy éppen milyen munkafolyamat az, amit végzel. Bármikor reggel közölhették, hogy aznap túlórázni kell és amíg a 250 óra nem jött össze belőle, addig ki se fizették, ezt előre elmondták.

Nos, ennél a cégnél kb. 3 hétig bírtam, utána egyik reggel azzal mentem be, hogy köszönöm, de nem kívánok ott tovább dolgozni. Azóta egyéni vállalkozó vagyok és én döntöm el, hogy kinek dolgozom ill. kinek nem. Nem mondom, hogy könnyű élet, de sokkal nagyobb a döntési jogköröm és a szabadságom.

Bori Bori # 2015.06.18. 16:38

Hát ez az! 8 órán túl már morognak. Ezért nem vállalhatom az utazással együtt 10 órás munkahelyet. Az ingyen túlórákat főleg nem.

wers # 2015.06.18. 16:32

Engedik 10 órát oviban? A lányomnak már 9 óra után morognak.

Bori Bori # 2015.06.18. 16:25

Nyilván. Minek egy irodában 1 óra ebédidő? 20 perc alatt mindenki megkajál, megkávézik. A maradék 40 percben meg mehet vissza dolgozni ingyen. A gyerek meg ezért 10 órát van óvodában. Az én időm drága.

efi99 # 2015.06.18. 13:04

Munkaidő úgy jön ki, hogy 1 óra kajaidő.

Bori Bori # 2015.06.18. 09:54

Múlt héten voltam egy állásinterjún. Próbaidőre nem adják meg a garantált bérminimumot se, holott elvárják a középfokú végzettséget. Munkaidő 7-16-ig... ez hogy jön ki? Túlóra van, túlórát nem fizetik. Eljöttem.

Rexor # 2015.06.18. 06:52

off

Halkan jegyzem meg, hogy egy jobbágynak békediőben lehet hogy jobb dolga volt mint ma egy átlag munkavállalónak:

  • biztosan volt munkája
  • volt szabad költözködési joga, ha megunta a főnököt
  • alapesetben csak 20% (kilenced és tized) adót fizetett
  • ha többet dolgozott neki is több maradt.

De a szakszervezeti képzés biztos nagyon jó :)

on

Bea1 # 2015.06.18. 02:51

ugye titeket is felháborít? mindenki, aki angliába készül, számíthet erre, ott ugyanis ez teljesen természetes. ugyanez volt nállam is, nem fizették a túlórát, egy percet se, de elvárták, hogy napi + egy órát bent legyek. cserébe pizzát kaptam. tanúságként írom le, elképzelhetetlenül jobb helyzetbe vannak az itthoni munkavállalók. (kivéve a fizetést)

Bori Bori # 2015.06.17. 17:33

Hát ja. Buszsofőr vagyok, hazavihetek egy bkv buszt.

efi99 # 2015.06.17. 15:38

Bea1
Persze, ahogy azt te elképzeled.
Hol van az az MT-ben, hogy a túlórát úgy kell kifizetni, hogy a tulaj elsüti az eladni nem sikerült dinnyéket a munkavállalónak féláron. Ha sok a túlórája, akkor naponta ad neki 150 kilót, csináljon vele, amit akar.
Ha meg betonozással foglakozik, akkor mindennap hazavihet féláron a hátán 10 mázsa kavicsot fizetség gyanánt?

Bori Bori # 2015.06.17. 13:44

Nem azért élünk, hogy dolgozunk, hanem azért dolgozunk, hogy éljünk. Az elvégzett munkát ki kell fizetni. A túlórát is.

ius latratus # 2015.06.17. 11:23

..."zöldséges eladó régebben. pedig ott van már egy 2-3 hete kb és semmit se rontott, bőven pluszban van."

Pluszban. Az csúcs. Finoman jelzem: az sem zsírkirály...
Örüljön, hogy dolgozik. Nem "meg kell fogni" a munkáltatót, hanem dolgozni.
Vagy el lehet menni.

Balazs9999 # 2015.06.17. 10:39

Nem igazan ad semmit, se kedvezményt. A hirdetésbe is volt bónusz 2000 Ft ha nem ront, igaz nem volt írva hogy milyen időközönként, erre meg azt mondta, hogy nem mert kezdő meg nem volt zöldséges eladó régebben. pedig ott van már egy 2-3 hete kb és semmit se rontott, bőven pluszban van. Balcsira is elment velük egyik szombaton árulni, ott majd 800 akárhányas órabér, aztán az se annyi. A lényeg az, hogy akkor most legálisan dolgoztatja naponta 1-2 órát pluszban? Ha nem akkor meg lehet vele valahogy fogni? Ha sajnos legális is, akkor is elég tisztességtelen.