Krujnek Attila
2015.10.16. 06:34
Igen, a bizonyítás valóban érdekes vonulata lehet ennek. Olvastam a neten olyan külföldi esetről, ahol arra hivatkozott a munkavállaló, hogy nem ő, hanem a 15 éves fia posztolta a bejegyzést a neve alatt a facebookon. Nem tudom, hogy a bíróság hogyan döntött, mert a cikkből ez nem derült ki. Én azt gondolom, hogy itt a helyzet összes körülményét kell vizsgálni. Ha bíróként én azt látnám, hogy az a bizonyos poszt hetekig fent volt a facebookon és kimutatható, hogy a munkavállaló naponta lépett be a fiókjába, ráadásul többen válaszoltak is a posztjára vagy csak hozzászóltak az adott témához (mindkét esetben piros színű jelzést küld a facebook), akkor már nehezen venném be, hogy a munkavállaló nem tudott erről.
