Tisztelt Jogban jártas Uram,Hölgyem!
Több mint egy éve dolgozom egy irodaházban takaritónőként,és 14 hetes terhes vagyok.
Főnököm tajtékzott amikor megtudta,majd egyből fenyegetőzött hogy rendkivüli felmondással fegyelmivel elmehetwk mert olyan nincs hogy én nála bejelentve maradjak,már nem érdeke,mivel megszűnt a munkaügyivel az együttműködése.
Azt is mondta hogy zsarolom és nem is vagyok terhes.Egy órával később jött az email hogy
a bejelentésemet tudomásul vette.
Késésekkel kapcsolatban felmondhat,ha az esetek 85-90 %-ban jeleztem neki?egyedül nevelem a két kiskorú gyermekemet,6órától van nyitva az ovi kőbányán,és hétre kéne átérnem a hatodik kerületbe.
Z elmaradt munkáim is úgy maradtak el hogy el lettek napolva maximum.emailen megbeszéltük ő jóváhagyta.
A magatartàsommal nincs gond,jól kijövök a házban dolgozókkal.ezidáig semmilyen figyelmeztetést nem kaptam,a munkámra nincs panasz,az viszont elég érdekes hogy most terhesen már nem végzem jöl a munkám.
Jó lenne tudni hogy mire szàmithatok,most torokgyulladással betegállományban vagyok,de fáj a hasam vannak görcseim,nem tudom szerencsés e napi 8 órában igy egy hat emeletes irodaházat takaritani,főleg ugy hogy biztos vagyok benne hogy rám szállnak hogy kiprovokálják az okát a felmondásnak.nem akarnék elvetélni.Milyen esélyeim vannak hogy ne szűnjön meg a munkaviszonyom???
Egy kissé aggódó kismama!