Igazad van Gittus jól elírtam...
Védettség a nyugdíj előtt - van ilyen?
Köszönöm mindenki hozzászólását! Most már minden világos.
emelt összegű nyugdíj nem...csak emelt összegű végkielégítés.
biztos elírtad bocs
Gittus
Igen, különösen indokolt esetet biztosan találnak, ha komolyan meg akarják szüntetni a munkaviszonyt. Az emelt összegű nyugdíj meg csak amolyan fájdalomdíj.
A különlegesen indokolt esetet pedig nemigazán kell komolyan venni, ez csak olyan jogalkotói blöff, ha a munkáltató egy picit is figyelmes az indoklással, nem lehet belekötni.
Mt. 89.§ (7), egyébként emelt összegű végkielégítés viszont jár neki, ha a munkaviszony az öregségi, vagy korkedvezményes öregségi nyugdíjra jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg. Mt. 95.§ (5)
Köszönöm Bogie a válaszod! Hol találhatom ezt meg a Munka Törvénykönyvében?
Már nincsen védett kor, de 5 évvel nyugdíjkor előtt csak különösen indokolt esetben lehet felmondani a munkavállalónak.
Egy barátom kért meg, hogy nézzek utána a neten a következőnek: létezik-e olyan törvény, hogy nem lehet egy munkavállalót elküldeni a nyugdíj előtt x évvel?
Szvsz. (már) nincs ilyen, de kérném egy jogismerő válaszát, melyet előre is köszönök.