Előrehozott öregségi nyugdíj


hettigful # 2013.01.14. 21:29

Az a kérdésem, hogy rokkantsági ellátásból előrehozott nyugdíjba el lehet-e menni 1952/42 év munkaviszony megvan. Ha van megoldás érdekel úgy hallottam 2014-ig meg van hosszabbítva.

Debes54 # 2013.01.14. 19:06

T.fórum.
Ha jól értem, akkor a következő 3 évben senki nem mehet nyugdíjba aki normál viszonylatban dolgozott, azaz nem nő, vagy korkedvezményes. Az elmúlt évben az 52-sek még elmehettek, az 53-54-sek meg majd ha 63 és fél évesek lesznek. Ez nem fokozatos bevezetés, hanem hatalmas átverés, Ezt a korosztályt kínozzák tovább, ellenünk hozták a törvényt, közben a fiatalok mennek külföldre vagy m.nélküliek. Nem látom sehol hogy valaki képviselné az érdekeinket, hacsak a választásokra nem tartalékolják a mézesmadzagot.Szajkózzák a családbarát politikát, közben az öregek a fiataloknak unoka-segítés helyett dolgozhatnak, sírig.

orgona61 # 2013.01.14. 08:46

orgona610624 51-éves-vok Én azt szeretném kérdezni hogy 26-évig Rokkantnyugdijas voltam meg 1-évig járt a Rehabillitációs járadék 10-éves munkaviszonyom is van megszünteték a nyugdijamat és Álláskeresőn vok már 2-hónapja de azt mondták ez csak három hónaoig jár de én úgy érzem hogy nem tok dolgozni nem értem miért szünteték meg a haviellátásomat mert a betegségem ugyan úgy fent áll epilepsziám dermatitisem szorongásos depresziós zavar magasvérnyomás porckopásaim degenerativ izületibetegség érszükületes mind a kétlábam egy tüdő lebbeny is ki operáltak belőlem 2010-ben még azt irták a leletemre hogy még rehabillitálhatóra sem vagyok alkalmas 2012ben meg hirtelen 63%-os egészségesnek nyilványitottak nem értem hogy lehetséges ez nem tudtam fellebezni mert anyagi helyzetem nem engedi Kérem aki tud Segitsen! hogy mit tegyek! Köszönöm Ellőre is Válaszukat!

postagalamb # 2013.01.14. 08:41

T!Fórum!
Munkahelyemen üzemi baleset ért. Emiatt november eljén műtötték a bal karomat,inszalag szakadás miatt./A jobb karomat ugyan nem műtötték, de azt sem tudom 100%-an használni/A 20. gyógytorna kezelés letelte után sem tudom a karomat,a munkavégzéshez megfelelően használni. Negyedéves betegállomány után támaszthatok-e maradandó egészségügyi károsodás miatt anyagi,vagy dologi kártéritést vállalatommal szemben?


Munkahelyemen üzemi baleset ért, mely miatt m?tötték a bal karomat. A 20 órás rehabilitációs torna letelte után sem tudom a karomat,illetve karjaimat

Gézabá # 2013.01.13. 15:27

Kedves Veci !

1952.június 19.-én születtem. 1970.szeptember 01.óta van
"folyamatos" munkaviszonyom, mert ugye a katonaság és a nappali tagozatos egyetemi évek beleszámítanak?
Elmehetek-e előrehozott öregségi nyugdíjba?
Előre is köszönöm:
Gézabá

tekilla12 # 2013.01.12. 13:47

Köszönöm!Ezt jól kitalálta a kormány!!

fagyongy55 # 2013.01.12. 13:35

Tekilla szolgálati időbe igen, de a 40 éves jogosultsági időbe nem számít bele sajnos.

tekilla12 # 2013.01.12. 10:41

Az előző kérdésemhez kapcsolódóan nyugdíj,és tb járulék is történt levonásra az álláskeresési járadékból!

tekilla12 # 2013.01.12. 10:32

Tisztelt Fórumozók!
Azt szeretném kérdezni,hogy a Nők 40-éves korkedvezményébe bele számít az álláskeresési járadék?Ez is szolgálati időnek minősül? Köszönöm!

Veci # 2013.01.11. 16:11

Joci21074
64,5 év az öregségi nyugdíjkorhatárod, a lányok jól írták. Sajnos nem ezen a fél éven múlik a Te esetedben.


Üdvözlettel Veci

szafika # 2013.01.11. 10:41

Az ember lassan alig tud eligazodni ezen a sokmindenen , a férjem kollegája / 55-ös , szintén buszsofőr / 2010-ben eltudott menni nyd-ba , most kezdi a 4-ik nyd-as évét . Nem csodálom , h az emberek el vannak kenődve , h egyiknek sikerül , a másiknak nem , a korkülönbség csak 1 év , de akkor még volt az előrehozott + a korengedményes , ők kombináltan kapták meg , a lényeg akkor az volt , h meglegyen a 40 év munkaviszony , meg az utolsó 12 év a BKV-nál .

bobenagy # 2013.01.11. 10:23

Tisztelt Jogi Fórum!!
Férjem ugyan úgy járt, mint amit az előttem író Szilvis leírt azzal a különbséggel,hogy április 20-án töltötte a 60.évét.2011.decemberben egy értekezleten szólt a főnökének,jövő április 21-től nyugdíjba szeretne menni.2012. jan.02-án szembesültünk azzal a ténnyel ,hogy a cég nem csinálta meg vele a megállapodást a nyugdíjra vonatkozóan és nem tudott elmenni mert visszamenőleg nem csinálhatja meg.2012.május 07-én felmondtak neki létszámleépítésre hivatkozva.Azóta nem tud elhelyezkedni és 30000ft segélyből élünk és a férjem kikészült.Szeretném megtudni mit tehetünk és ki hibázott?


Tisztelt Jogi Fórum!!
Nem szeretném újra leírni a férjem ugyan úgy járt mint amit az el?ttem író Szilvis leírt,azzal a különbséggel, hogy áprili

Veci # 2013.01.10. 17:36

Joci21074
Szerintem sajnos nem tudsz korhatár előtti ellátásra menni.
Legkorábban 65-4=61 évesen, de kérdezd meg írásban, tértivevényes levélben a Nyugdíjbiztosítótól.
Ugyanis 2010-től változott a nyugdíjkorhatár, vagyis az 1956-ban születettnek már 65 év, ebből jön vissza a 4 év korkedvezmény, vagyis 61 évesen. 2011-ben még 2 évvel korábban el lehetett menni előrehozott nyugdíjba, ha 59 éves lettél volna akkor lehetnél korhatár előtti ellátott.


Üdvözlettel Veci

szilvis # 2013.01.10. 07:52

Egy dolgozónkkal kapcsolatban lenne kérdésem, több állásfoglalást kértünk, de valójában érdemi választ nem kaptunk.
Dolgozónk 1952. június 17-én született. Tavalyi évben (2012. 02.02-2012.03.04) csoportos létszámleépítés keretében munkanélküli ellátásban részesült. Ekkor még nem töltötte be a nyugdíjkorhatárt. 2012. március 5-től munkaviszonyban állt cégünknél (minden évben tavasszal, szinte minden dolgozónkat foglalkoztatjuk továbbra is), de ekkor még nem tudta volna elindítani a nyugdíjazását. Júliusban, mivel a feltételeknek megfelelt, érdeklődött a munkavállaló is, a cégünk is. Első körben azt a tájékoztatást kapta, hogy megfelel, minden rendben. Mielőtt beadta volna újra rákérdeztünk hivatalos formában, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult-e. Ekkor már azt a választ kaptunk, hogy nem, mivel február-márciusban már munkanélküli ellátásban részesült, de akkor nem voltak meg a feltételek. A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben 2012. június 17-e után miért nem mehetett korhatár előtti előrehozott nyugdíba, ha minden feltételnek megfelel?

frstccfvaros # 2013.01.09. 21:12

1953. 07.03-án született férfi vagyok!
42 év szolgálati idővel rendelkezem!
Mikor leszek jogosult nyugdíj ellátásra?
Van e lehetőség előnyugdíjra (akár csökkentett összegűre)?

Joci21074 # 2013.01.09. 16:26

Tisztelt fórumozók. Abból az ügyből kifolyóan fodulok felétek hogy Előrehozott öregségi nyugdíjba szeretnék menni.2012 feb. ban elvesztettem a munkahelyem és nemlátok salynos más kilátást csak hogy előrehozott nyugdíjba mennék. 1956 január 11 én születtem.Buszsofőrként dolgoztam 25 évet. összesen 40 év munkaviszonyom van és 57 éves vagyok. Mivelhogy buszsofőrként dolgoztam ezért járt nekünk 6 évre egy év korkedvezmény és ezáltal 4 év korkedvezményem gyűlt össze.Ezúton szeretném megérdeklődni hogy most 2013 jan 1 től elmehetnék e a korkedvezménnyemmel és a ledolgozott szolgálati időmmel előrehozott nyugdíjba.

Előre is köszönöm a válaszokat.

fa.evica # 2013.01.08. 11:49

Üdvözletem mindenkinek! Szeretnék érdeklődni, hogy a férfiaknál létezik korhatár előtti ellátás? Aki 1954.12.12.-én született, annak milyen lehetősége van? Köszönöm a választ.

kuka.c # 2013.01.08. 10:31

Szeretnék érdeklődni:
1953-ban született férfi, 43év munkaviszonnyal (+3 szakmunkásképző), most tölti be a 60.-at, elmehetne csökentett mértékű előrehozott öregségi nyigdíjba?
Előre is köszönöm.

nadrienna # 2013.01.08. 07:26

előrehozott jelölt!
köszönöm a választ. erre voltam kíváncsi.

nagyi54 # 2013.01.07. 11:30

Klári55-nek: Nyugodj meg beleszámít a jogosultsági időbe is.

szafika # 2013.01.07. 10:59

Klári55, beleszámít .

Klári55 # 2013.01.07. 10:58

Tisztelt Szakértők, Fórumtársak!

Először is köszönöm az eddigi segítségüket.
Az lenne a kérdésem még, egy munkahelyi baleset miatt közel másfél hónapot betegállományban töltöttem, ez beleszámít a 40 év nők korkedvezményes szolgálati idejébe vagy ezt még lekell dolgoznom az elkövetkezőkben?

Tisztelettel: Szabó Klára

postagalamb # 2013.01.06. 15:14

T! Fórumozó!l953-as születésü nő vagyok. 2016.októberében lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. Érdeklődöm,hogy 37 év munkaviszony letelte után kérhetem az előrehozott nyugdijazásomat?Köszönettel pandora53


Munkahelyemen üzemi baleset ért, mely miatt m?tötték a bal karomat. A 20 órás rehabilitációs torna letelte után sem tudom a karomat,illetve karjaimat

juhlaci # 2013.01.06. 11:00

előrehozott jelölt! Biztos vagy benne, hogy a negyven éves jogosultsági idővel nyugdíjba menőknél kötelező a felmentés? Én úgy tudom, hogy csak az öregségi nyugdíjba menőknél. /az más kérdés, hogy ők öregségi nyugdíjat kapnak és nem ellátást /egy linket be tudsz tenni?

ironma # 2013.01.06. 09:16

Van e esély a korengedményes nyúgdíj visszaállítására?
Ennélkül nagyon sok munkavállaló bajba kerül?
60-65 év között már rengeteg munkakört (szellemi és fizikai pl:oszlopon való munkavégzés) nem lehet ellátni az elvárások szerint.
Orvosilag alkalmatlannak nyilvánítják és kirugják?
A cégeknek nincs lehetősége kifizetni az öt évet egy összegben-mivel megszünt ennek a lehetősége- nagyon sok cég élne vele végkielégítés helyett-
Nem tudom az Államnak ez miért rossz, mikor egy vasába sem kerül?????