Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Előrehozott öregségi nyugdíj

the_1953 # e-mail 2011.11.29. 22:54

Korall54

A 41.§ -t elhagyták a kormány(nemzeti erőforrás miniszter) által benyújtott zárószavazás előtti módosító javaslat szerint.

http://www.parlament.hu/…663-0030.pdf

16 . Az egységes javaslat 40 . és 41 . §-a elhagyásra kerül, egyidejűleg a 42-114. §-ok értelemszerűen átszámozásra kerülnek

MIT JELENT EZ SZÁMUNKRA ?

the_1953

Korall54 # e-mail 2011.11.29. 21:25

HIldikó
Előre bocsátom, hogy várd meg Veci válaszát is, mert lehet, hogy hibás az értelmezésem.

Te lemondással szünteted meg a jogviszonyodat a következők szerint:
Kjt. 28. § (1) A közalkalmazott a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyt lemondással bármikor megszüntetheti.
(2) Lemondás esetén a lemondási idő két hónap. Ezen időtartam egy részére, vagy annak egészére a munkáltató mentesítheti a közalkalmazottat a munkavégzés alól.”

Nem tudom, mikor és milyen kérelmet adtál be, azt, hogy te magad mondasz le?

Ha jól számolok, akkor neked 2011.máj. 30-tól kellett volna kérned a 8 hónapos felmentésedet a következők szerint:

Kjt.„30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt - a 30/A-30B. §-ban foglalt korlátozással - felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha

e) az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi”

Ezt még nov. végétől is megtehetted volna, csak akkor júl. végén ért volna véget a jogviszony.
(Nem lett volna kötelező a szülinap utáni naptól rögtön megszüntetni a jogviszonyt.)

Kjt.78. § (1) A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.
(2) A jubileumi jutalom:

  1. huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi,
  2. harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi,
  3. negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg.

    (3) Ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés d), e) vagy f) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.

(4) Ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya - a fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével - megszűnik és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B. § (1), illetve (3) bekezdés], továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni.

37/B. §
…..
(3) Az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően, e törvény alkalmazásában nyugdíjasnak minősül az a közalkalmazott, aki

  1. az előrehozott nyugdíj feltételeivel rendelkezik és felmentésére a 30. § (1) bekezdés e) pontja alapján kerül sor

Úgy gondolom, sajnos nem fogsz kapni jubit, mert nem az idézett §-ok szerint zajlik a jogviszonyod megszűnése.

Üdv: Korall (53-as nö)

KZIT # e-mail 2011.11.29. 20:27

Édesapám 1952-ben született, 43,5 bedolgozott éve van.
Milyen elkötelezettsége van a munkáltatónak az állam vagy a nyugdíjfolyósító felé, ha korkedvezménnyel most nyugdíjba menne? (TB kifizetése? ...stb)

HIldikó # e-mail 2011.11.29. 20:17

Korall54!
A Kjt. 28.§. 1.bek.alapján lettem felmentve.
HIldikó

lagi53 # e-mail 2011.11.29. 20:10

Kedves Fórumozók!
Nagyon hálás vagyok mindenkinek, aki megosztja velünk az információit. Aki nem rest visszaolvasni sok, korrekt információhoz hozzájuthat.

40 évi szolg. év és 35 év tanítás után nem járult hozzá a fenntartó (önkormányzat) a felmentésemhez (nem kaphatok majd jubileumi jutalmat). De: 2012. szept.-től kevesebb osztályt enged indítani, emiatt nem lesz elég óra az iskolában.
Márciusban betöltöm az 59. évet. Engem a védett kor miatt csak különös indokkal küldhetnek el, és szívem szerint még tanítanék is.Rajtam kívül csak kisgyerekes kollégák jöhetnek szóba. Megszólal a lelkiismeretem is, ennek ellenére a lehető legjobban szeretnék kijönni ebből a helyzetből.

Kérdésem:A tanév vége után elmehetek-e korhatár előtti ellátásra végkielégítéssel?
A MT szerint emelt végkielégítés járna, de ha valaki nyugdíjba megy, akkor nem. (A "korhatár előtti" nem nyugdíj!!!)

Előre is köszönöm, ha tud valaki segítsen!Nagyon rossz ez a bizonytalan állapot.

Korall54 # e-mail 2011.11.29. 20:07

HIldikó
Mi van a felmentésedről szóló dokumentumban? Nincs beleírva jogszabályi hivatkozás, hogy milyen § alapján vagy felmentve?

Üdv: Korall (53-as nö)

HIldikó # e-mail 2011.11.29. 20:02

Btzs!
Én jan. 29.-én leszek 59 éves, most nov.27.-én /tegnap előtt/ volt meg a 40 éves szolgálati időm. / Nem a munkaviszonyom!/ Én ma kezdtem meg a felmentési időmet, amiből 1 hónapot le kell dolgoznom, a januárt nem. Ha minden igaz, akkor jan. 30.-tól korhatár előtti ellátásban leszek. Csak az izgat nagyon, hogy a 40 éves jubileumi jutalmamat kifizetik e, mivel ez nem nyugdíj,viszont az idén kezdtem meg a felmentésem,és valami olyat olvastam, hogy akkor még az idei jogszabályok vonatkoznak rám. Senki nem tud semmit. Már szeretnék valami biztosat tudni. Sosem gondoltam, hogy a nyugdíjbavonulás ilyen nehézkes lesz.
Üdv. HIldikó

bambusz1 # e-mail 2011.11.29. 19:37

1952.11. 14. én születtem,év végéig rendelkezni fogok
42 éves mukaviszonnyal.Kérdésem hogyan mehetek előre-
hozott öregségi nyugdijba.Munkáltatóm nem fizeti az
esetleges felmetési időmre esedékes járulékot.
Van e lehetőségem,hogy saját magamnak rendezzem az
esedékes dijakat,6o.életévem eléréséig.
Az idő sürget ,ezért mindenmegoldás érdekel .Problémám
nem egyedi véleményem szeint sok embertársamat érinti,
ezért nem csak nekem lenne szükségem a tisztánlátásra.
Kérek szépen jogi segitséget.

Btzs # e-mail 2011.11.29. 19:24

HIldikó!
Én csak azért félek,ha nincs benne, mert akkor még holnap lépni kell, a korengedményes nyugdíj ügyében, mert akkor még arról lecsúszik a 1953-as születési nő.
btzs

HIldikó # e-mail 2011.11.29. 19:16

Btzs!
Ez nekem is feltünt, hogy sehol nem olvastam az 53-okról a tv. zárószavazása után. Remélem nem csinálnak "azt a bizonyos testrészt" a szájukból!!!
HIldikó

toboz # e-mail 2011.11.29. 19:06

Kedves Fórumozók!
Az 1950, 1951-ben született nőkkel kapcsolatos kérdésem lenne.
38 év munkaviszony után mehettek nyugdijba, ha ezt az időt ledolgozták nem kértek adatokat a gyerekeikről, hiszen így is csökkentés nélküli ellátásra lettek jogosultak. Ha a gyerekek száma után plusz 2-3 évet hozzászámolnánk 40-42 év munkaviszonnyal rendelkeznénk, maradhatnánk nyugdijasok.
Vagy a 40 éves munkaviszony csak az ez évtől nyugdijba vonult fiatalabb nőkre vonatkozik?

Korall54 # e-mail 2011.11.29. 19:04

Kedves Fórumozók!
Átlátja valaki a tegnap megszavazott tv-ben a módosításokat a tv.javaslathoz képest?
Nevezetesen a 41.§-sal mi van?
A módosítások között böngészve arra jutottam, hogy a kihirdetést követő harmadik napi hatálybalépés kikerült és helyette 2011. dec. 31. számít határvonalnak. Vagyis a közalkalmazott, ha ez év végéig megkezdi felmentését/felmonását, akkor az ez évi Kjt szerint megy előrehozott öregségi nyd-ba, csak a nyd kezdőnapján átnevezik.
Mi a meglátásotok?

Üdv: Korall (53-as nö)

Btzs # e-mail 2011.11.29. 19:00

Kedves fórumozók!
Szeretnék segítséget kérni, hogy az 1953-as születésű nőknek,megmaradt-e az a lehetőség, hogy 2012-ben eltudjon menni korhatár előtti nyugdíjba?
Tervezetben benne volt, de most nem olvastam sehol,
fontos volna, mert a korengedményes nyugdíjhoz november végéig van idő bejelentésre a munkaügyi központhoz.
Ha valaki olvasott ilyen, köszönöm, ha segít!
btzs

Misi52 # e-mail 2011.11.29. 18:47

52-es születésű férfi 42 év 182 nap szolgálati idővel, a mostani változások szerint 60. életévét betöltve elmehet nyugdíjba?
Köszönöm a választ!

sitimaci # e-mail 2011.11.29. 18:38

Kedves pejan!Tökéletesen igazad van,megértem az aggódásodat! A kötelezőhöz nem tudok mit hozzászólni,hála a Jó Istennek,nekem ilyen nem volt,csak önkéntes,de az én egy,illetve a volt munkáltatom által befizetett három százalék,az nagyon jó volt!A kötelező Magán Nyugdíjpénztár hogyan folyósít,vagy "mit lehet vele kezdeni",ha valaki nyugdíjba/korhatár alattiba/ megy,azt gondolom hogy a pénztárban megmondják!Üdv.

pejan # e-mail 2011.11.29. 17:42

Elsősorban az újonnan feltűnt kérdezőknek: olvasni, olvasni vissza néhány napot és sok minden megvilágosodik.
Továbbá sitimacinak a délelőtti bejegyzéséhez: köszönöm az 51.§-t, de ez csak részválasz, nem megnyugtató. Az önkéntes kiegészítő nyugdíjpénztárról szól, ahová az én 1 %-om mellé a gáláns munkáltatóm még 3 %-ot fizetett. De ez kevés, a magánnyugdíjpénztárról nem írnak, márpedig ott van a nagyobb összeg, amivel a 3/4-ére csökkentett nyugdíjat, ellátást 100 %-ra egészíthetem ki. Azért a teljes összeg mínusz 8,4 % és további mínusz 25 % az nem semmi, ha nem lehet kipótolni.

aniko07 # e-mail 2011.11.29. 17:31

sziasztok!

lemaradtam a lényegről,ha az idén jogot szereztem az előrehozottra,akkor 2012 ben is elmehetek,vagy dec.31 -el megszünik?
a tervezetben még ez állt.

fabatka #   2011.11.29. 16:48

Köszönöm Veci!

Valójában álláskereési segélyét kapok,amíg el nem érem a nyugíj korhatást,nem halok meg .s.t.b..Csak ez elég karcsú.

Üdvözletem.fabatka.

Asztalos52 # e-mail 2011.11.29. 15:10

Szolgálati időm 44 év. Ez még kimaradt az előző üzenetből.

Asztalos52 # e-mail 2011.11.29. 15:04

Kedves Fórumozók!

Történik valami az 1952-es születésű férfiakkal? 2012.10.01-én leszek 60 éves és közalkalmazott vagyok. Azt mondták, hogy nekem annyi, dolgozhatok 62,5 éves koromig, mert a felmentési időm max. 8 hónap lehet. Nekem viszont 10 hónap kellene. Most viszont sejtek valamit, csak nem értem. Mi az, hogy "akivel a felmondást már közölték, a közös megegyezés létre jött"? Az nem felmentés, és lehet ne akár 10 hónap is? Zsong a fejem, és úgy érzem egyre sötétebb leszek. Vagy így is van? Tudna valaki segíteni?

fruzsi53 # e-mail 2011.11.29. 15:01

2009. nyarán kéretem a szolgálati időm megállapítását. 59 éves nőként 2012. októberben vehetem igénybe a korhatár előtti ellátást. Kell most újra kérni szolgálati idő számítást vagy ráérek?
Köszönöm.

Fenfer # e-mail 2011.11.29. 14:57

Kedves Veci!

Köszönöm a tájékoztatást, amely nagyon elkeserített, de mégis remek tudni, hogy bárki nyugodtan tervezheti az életét sok éven keresztül, amit nagyszerű vezetőink egy perc alatt - számunkra hátrányosan - megváltoztathatnak.

F

jako # e-mail 2011.11.29. 14:26

Folyamatban van a felmondásom, ami 2011 dec.30-án jár le.1951 10.15-én. születtem. 45 év és 4 napot igazolt vissza a tb.
Kérdésem a következő: 2011 dec. 31-én már nyugdíjasnak számítok? És ez olyan jogokkal jár-e mintha egész évben az lettem volna? (2012 jan. 4,2 % stb)
A választ előre is köszönöm.

Veci #   2011.11.29. 14:05

Fenfer
Ha még 2011-ben megtörténik a felmondás írásban, megkezded a felmondási idő letöltését, és az legkorábban a 60. szülinapodig tart, akkor elmehetsz korhatár előtti ellátásra, mivel addig meglesz a 42 év szolgálati időd. A tv. hatályba lépése 2012.jan.1.
Az ellátás max. 8,4 %-al lenne csökkentett.

fabatka
Sajnos a tv.módosítás nem tartalmaz fokozatosságot, csak az 1952-es férfiaknak annyit, akit Fenfer-nek írtam, sajnos te ezt nem tudnád igénybevenni, mert nem állsz munkaviszonyban. Mivel te álláskeresésin vagy ezért még megpróbálhatnád a leszázalékolást, ha nem rég óta vagy ellátott.
Annak érdeklődj utána, hogy a nyugdíj előtt állók álláskereési segélyét hogyan tudnád igénybe venni, amit 62,5 éves korodig folyósítanának, ha a feltételek fennálnak. ITT olvashatsz róla:
http://www.afsz.hu/engine.aspx?…

tlaca52
Neked is az a válasom, mint Fenfer-nek, neked már 44 éved megvan. Az ellátás mellett lehet a minimálbér 18-szorosáig dolgozni, hogy ne szüneteljen az ellátás folyósítása.

Üdvözlettel Veci

tlaca52 # e-mail 2011.11.29. 13:34

Kedves Veci !

1952.02.19-én születtt férfi vagyok,44év+155 nap szolgálati idöm van jelenleg.Kérdésem az lenne elmehetek e csökkentett elöre hozott valamire és mellette lehet e dolgozni. Válaszod előre is köszönöm.