Előrehozott öregségi nyugdíj

Kedves Veci,
nagyon köszönöm a válaszokat.
Azért még egy ötlet.
Ha még 2012-ben kéri a nyugdíj megállapítását akkor a 12 § szerint még a magasabb százalékot kapná csökkentve 8,4 %-kal. Ezek után nem venné igénybe, hanem tovább dolgozna 62,5 éves koráig akkor a régi %-kal csökkentés nélkül mehetne nyugdíjba?
Vagy ez így már nem működik?

nyugi
Javasolom, hogy szerezd meg azt a 2 hónapot a 40 évhez. Itt nézd meg mennyi lehet a csökkentés:
http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

„18/A. §

(2) Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a 60. életévét betöltött, 1950-ben született férfi és az az 59. életévét betöltött, 1952-ben vagy 1953-ban született nő, aki

1. legalább 37 év szolgálati időt szerzett, és
2. azon a napon, amelytől kezdődően a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

(3) A (2) bekezdés szerinti esetben a csökkentés mértéke a társadalombiztosítási nyugdíj megállapításának időpontjától az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig terjedő időszak minden 30 napjára, de legfeljebb 1095 napra - 40 év szolgálati időnél

1. 1-365 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében - havi 0,1 százalék,
2. 366-730 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében - havi 0,2 százalék,
3. 731-1095 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkező személy esetében - havi 0,3 százalék.”

Üdvözöllek

sztaga54
2013-tól változok a nyugdíjszámítás, nézd meg a 20. §-t. Valaki kiszámolta korábban, hogy jelentősen kevesebb lesz a nyugdíja 2013-ban, mint 2012-ben. Nem értek a számításhoz, ezért nem tudom megerősíteni.

nyugi
Már nem találom a 2009-es nyugdíjkalkulátort, de a férjemnek kiszámoltam és 2010-ben neki kevesebb jönne ki. Nyilván a jövedelemtől is függ.

Üdvözlet minden kedves fórumozónak!
1952-es nő vagyok. Idén március végéig betöltöttem a 40 év szolgálati időt, Ezt a TB is megerősítette amikor szolgálati idő számítását kértem.
A kérdésem a következő lenne. Most júniusban leszek 58 éves. Mit ajánlanak, hogy egyszerűen hagyjam abba a munkát, tehát mondjak fel, és a maradék egy évet, ami az 59 évhez kell, otthon töltsem el, vagy a munkáltatóm mondjon fel, és erre az egy évre menjek el munkanélküli segélyre? Melyik a jobb? ha 40 évem van, és semmi több, vagy ha a 41.-ket csökkentett segéllyel húzom ki? nem lesz valami sok a nyugdíjam, minden fillér számít.
Köszönettel Ágimama

Kedves Veci!
Most más témában kérem a segítségedet. Én 1954. márciusban születtem. Tehát előre hozott nyugdíjba, csak 60,5 évesen mehetek legkorábban, ez 2014. szeptember. Az lenne a kérdésem, hogy korengedményes nyugdíjra mikortól van lehetőségem. Ez év júliusában már meg lesz a 40 évem. 35 éve dolgozom ugyanannál a cégnél, talán van esélyem a megállapodásra, csak nem tudom mikortól.

Ágimama
Miért akarnál TE felmondani? Létszámleépítés előtt állhatsz?
Nehogy te mondj fel, mert akkor

• egyrészt 3 hónapig nem járna álláskeresési járadék, így az nem számít bele a szolgálati időbe
• a felmondási időt le kell dolgozni, és nem jár munka alóli felmentés
• elesel a végkielégítés és a + 3 havi végkielégítéstől

ha a munkáltató mondana fel rendes felmondással, akkor

• jár felmondási és felmentési idő (ez a munka alóli felmentés)
• jár a végkielégítés és + 3 havi végkielégítés, mivel az öregségi nyugdíjkorhatáron 5 éven belül vagy
• a munkaviszony megszűnése után regisztrálhatsz a Munkaügyi Központban és azonnal kaphatod az álláskeresési járadékot
• ITT a munka törvénykönyve (a 92. § a felmondási időt írja, a 95. § a végkielégítést): http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
• a 41 év szolgálati időre 82 % -t számítják a nyugdíjalapból kiszámolt átlagkeresetnek, annyi lehetne a nyugdíjad. Mint írod nem lesz sok a nyugdíjad, akkor viszont a végkielégítés is nyomna a nyugdíjalapon

Ne menj bele közös megegyezésbe, ha az számodra nem kedvező. Azzal számolj, hogy akár azonnal megszűnhetne a munkaviszonyod. Persze más a helyzet, ha a munkáltató nem akarna téged elküldeni. De azt javasolom, hogy gondold át a lehetőséget. Bár az is igaz, hogy a nyugdíj összegét a munkanélküli ellátás nem rontja le, de azért csak könnyebben meg lehetne élni a fizetésből.

Álláskeresési járadékot 91+179 napig kaphatnál (minimum 44.100,-Ft/hó), utána álláskeresési segély, és ez a nagyon kevés (29.400,-Ft). Itt találsz erre információt (3. pontban):
http://www.afsz.hu/engine.aspx?…

Remélem megfelelő döntést hozol. Várom visszajelzésed.
Üdvözöllek

Ágimama
Kifelejtettem még egy lehetőséget. Ha a munkáltató legkésőbb 2010.12.31-ig megállapodást kötne veled a korengedményes nyugdíjazásra, és egy összegben befizetné a Nyugdíjfolyósítóhoz arra a néhány hónapra a nyugdíjad + postaköltséget, akkor már hamarabb is nyugdíjas lehetnél.

ITT találod a korengedményes nyugdíjazásról a tájékoztatót:
http://www.onyf.hu/?…
Üdvözöllek

sztaga54
2010-ben csak az 1953-ig születettek esetében van korengedményes nyugdíjazásra lehetőség megállapodást kötni a munkáltató és a munkavállaló között. Figyelni kell a törvénymódosításokat, hátha lesz később is lehetőség. Most nincs.
ITT találod a korengedményes nyugdíjazásról a tájékoztatót:
http://www.onyf.hu/?…

Üdvözöllek

Szép estét mindenkinek!

Azt szeretném megkérdezni, hogy egy 1954-es születésű nő aki 1987-től áll közalkalmazotti jogviszonyba és kb 39 év szolgálati ideje van mikor mehet el lekorábban nyugdíjba.

Köszönettel

Üdvözlet minden Forumozónak!

Két dolgot szeretnék megkérdezni.

1. Előrehozott öregségi nyugdíj esetén az őstermelői igazolvány megtartható-e, ha az őstermelői összbevétel a támogatásokkal együtt nem éri el a határt jelentő 600 000 Ft-ot?
2. 1953-as születésű vagyok. 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Ha korkedvezményes nyugdíjba mennék és a vállalat 59 éves korig kifizetné a TB járulékot, akkor hány százalékkal csökkenne a nyudíjam?

Válaszukat előre is köszönettel

Kriszti12
Az 1954-es születésű NŐ legkorábban 60,5 évesen mehet előrehozott nyugdíjba a jelenleg hatályos törvény szerint, ami max. 8,4 %-al csökkentett lesz. Te rendelkezel az előírt szolgálati idővel.
ITT találod a nyugdíjtörvényt, NŐ esetében a 18/B §. (3) a. pont vonatkozik:

http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…
Üdvözöllek

VSACI
Az 1953-ban született NŐ legkorábban az 59. szülinaptól kérheti előrehozott nyugdíja megállapítását a jelenleg hatályos törvény szerint (és nem korkedvezményes nyugdíj). Itt találod a törvényt: http://net.jogtar.hu/…jegy_doc.cgi?…

• ha rendelkezik 40 év szolgálati idővel, akkor csökkentés nélkül. Tny. tv. 18/A. § (1).
• Ha minimum 37 éve van, akkor csökkentett, Tny. tv. 18/A. § (2)

A korkedvezményes nyugdíj azokat illet, akik egészségre káros munkakörben dolgoztak (tv. szabályozza)
A korengedményes nyugdíj pedig a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodáson alapul. Erre 2010.12.31-ig van lehetőség. A munkáltató vállalja, egy összegben befizeti a Nyugdíjfolyósítóhoz az előrehozott nyugdíjkorhatárig (NŐ esetében 59. szülinapig) a nyugdíj+postaköltség+nyugdíjemelés összegét. A munkáltató nem TB járulékot fizetne be. ITT találsz tájékoztatót a korengedményes nyugdíjazásról: http://www.onyf.hu/?…

Az őstermelői igazolványt véleményem szerint meg lehetne tartani (erre a Nyugdíjbiztosító ad konkrét választ). Szerencsés leszel, ha a munkáltató ebbe belemenne. Az szja vonatkozását figyelni kell.
Üdvözöllek

Szia Veci!
Rég jártam errefelé, de most megint kérdésem lenne:
Tételezzük fel, hogy a munkáltató egy 53-as születésű nővel 2010.12.31-ig megköti azt a bizonyos megállapodást a korengedményességről.
Ebben a megállapodásban meg lehet határozni azt az időt, amitől kezdve él a korengedményes nyugdíj?
Pl. a megállapodás megköttetik még az idén, de a tényleges nyugdíj kezdete 2011 július 1 ?
Köszi a választ!
l1

Köszönöm a választ Veci!
Talán tudsz abban is segíteni, hogy ezelőtt 5 évvel 40% - os munkaképesség csökkentést állapítottak meg, azt nem fogadtam el annak idején, ha most kérem állapot rosszabbodás címén a felülvizsgálatot akkor milyen lehetőségem van bármilyen nyugellátást igénybe venni a vizsgálat eredményétől függően?
Kriszti12

lenolaj1
ITT találod a korengedményes nyugdíjazásról a tájékoztatót:
http://www.onyf.hu/?…

Mivel rendelkezel a szolgálati idő és életkori feltétellel, a megállapodást 2010. dec. 31-ig meg kell kötni és a Nyugdíjbiztosítónak elküldeni. Később is megkezdheted a nyugdíjat, de további részletért hívd fel a Nyugdíjbiztosítót.
Az 1953-ban születettek esetében a nyugdíj+postaköltség+nyugdíjemelés fizetési kötelezettséget vállal a munkáltató.
Üdvözöllek

Kriszti12
Ha állapotrosszabbodást adsz be és

• 40-49 % egészségkárosodást érsz el, akkor a rendszeres szociális járadékra lennél jogosult.
• ha 50-79 %-ot, akkor lehet rokkantsági nyugdíj, vagy (inkább) rehabilitációs járadék, a rehabilitáltságtól függően.

A régi 40 %-os munkaképesség-csökkenés nem érné el az új szerinti 40 % egészségkárosodást.
A férjemnek is 10 évvel korábban 40 % munkaképesség-csökkenése volt, arra semmiféle járadék nem jár. 10 év után állapotrosszabbodás alapján 44 % egészségkárosodást állapítottak meg. Ezt nem fellebbeztük meg, mert 6 %-ot már nem bírt volna "összeszedni" és az életkora alapján átmeneti járadékot kap most. Ez 5 évvel az öregségi nyugdíjkorhatár előtt lehet, a te esetedben 58,5 éves kor betöltése után. Az ellátás a jelenlegi szabályok szerint, a nyugdíj 75 %-a. Szerintem majd próbáld meg beadni a papírjaidat. Ha betöltöd az 58,5 évet 2012.12.30-ig, akkor igényeld meg (Tny. tv. 12.§), mert 2013-tól más lesz a nyugdíjszámítás (Tny. tv. 20.§).
Neked egyéb nyugdíjba vonulási lehetőség nincs jelenleg.
Üdvözöllek

Kedves Veci,
nagyon köszönöm a válaszodat. Most már csak reménykedni tudok, hogy ebben az évben is meghosszabbítják a korengedményes nyugdíjat még egy évvel.

Kedves Veci!

Én nem értem ezt a 8,4%-os csökkentést.
Ebben kérnék segítséget.
(Férfi vagyok, születtem 1953 májusban, a szolgálati időm 38 év. Júniusban mennék korkedvezményes nyugdíjba, a munkáltatómmal erről megállapodtunk)

Az Adózóna.hu-n található nyugdíjkalkulátorba 1988-tól bepötyögtem az éves jövedelmeimet. Szinte minden évre megvannak a havi bérfizetési papírjaim.
A kalkulátor számolt nekem egy havi nyugdíjat.

A csökkentett nyugdíjat úgy kell érteni, hogy ez a számolt összeg még csökkent 8,4%-al?

Üdv.
Istyu

Istyu
A nyugdíjkalkulátor nem csökkentettel számít szerintem. Te az idén NEM korkedvezményes, hanem korengedményes nyugdíjba mennél, ha a munkáltató a 61. szülinapodig vállalja, hogy egy összegben befizeti a Nyugdíjbiztosítónak a te nyugdíjad+postaköltség+nyugdíjemelés összegét. Hát ez a 3 év elég sok pénz, szerencsés vagy, ha a munkáltató mindezt kifizeti. A megállapodás alapján akkor kaphatsz nyugdíjat tudtommal, ha a munkáltató 15 napon belül a fizetési értesítés szerint be IS fizeti azt a sok pénzt.
ITT olvasd el a korengedményes nyugdíjazásról a tájékoztatót:
http://www.onyf.hu/?…

A korkedvezményes nyugdíjba az megy, aki minimum 10 évet egészségre ártalmas munkakörben dolgozott (törvény szabályozza azokat a munkaköröket), minden újabb 5 év esetén 1 év korkedvezmény jár. Neked van korkedvezményed?

A számításhoz nem értek, de gondolom, hogy ezt csökkenthetik max. 8,4 %-al. A helyedben én megkérdezném a Nyugdíjbiztosító ügyfélszolgálatát (nekem mindig készségesen válaszoltak).
Üdvözöllek

Kedves Veci!

Köszönöm a választ.
És a korrekciót is (valóban korengedményes nyugdíjról van szó).
4 év nyugdíját kell előre kifizetnie a munkáltatómnak az 57-től 61 éves életkorra.

Valóban szerencsém van, mert - bár nem volt nagyon magas a jövedelmem - nagyon hosszú munkaviszonyom van ezen a munkahelyen és arra itt jelentős a többlet végkielégítés (a törvényeshez képest).

Szóval köszönöm a válaszodat és irány a Fiumei úti ügyfélszolgálat.

Üdvözlettel:
Istyu

Istyu
Te nagyom "mázlista" vagy, mivel még végkielégítést is kapsz, ezt törvény nem írja elő szerintem. Gratulálok, használd ki ezt a lehetőséget.
Üdvözöllek

Na mégis igaz lehetett az elszólás januárban, amit gyorsan cáfoltak. Most mi várható? Mi az igazság? Most mi van, mi lesz?
Újra terítéken a svéd nyugdíjmodell
http://www.nepszava.hu/…/article.php?…

Kedves Veci,
a nyugdíjfolyosító válaszra sem méltat – mit tehetek?
1972-73-ban 11 hónapig kaptam gyest – de ennek sem a hivatalos szerveknél, sem nálam nincs semmi nyoma. Előtte egy 4 hónapos szerződéssel dolgoztam, éppen a gyes miatt, de a fiam születésének időpontjában már nem állt fenn a munkaviszonyom. A szolgálati időmet megállapították, a határozat jogerőre is emelkedett és én későn kapcsoltam, hogy a gyes időszaka kimaradt. Az 59. születésnapomig (2011. február) a 40 évem vígan meglesz, de lehet, hogy pénzben számítana a 11 hónap gyes is.
Hogyan érvényesíthetem a gyeses időt?
Köszönöm!

vegam
Valamilyen igazolást próbálj szerezni, és amikor beadod a nyugdíjkérelmet akkor azt is mellékeld a kitöltött kérelemhez. De a GYES idejét mindenképpen írd majd be a kérelemre, s a Nyugdíjbiztosító felderíti a helyzetet. Mindenesetre ezt csinálnám a helyedben. Szerintem nem veszett az el, csak kb. elfelejthetted felsorolni a jogviszonyok között, amikor adtál be szolgálati idő megállapítási igényt.
Üdvözöllek