Tisztelt Szakértő!
Én 2006 májusában jöttem el a munkahelyemről betegszabadságra (zenetanár vagyok), és 2006. augusztusában szültem ikerfiaimat. Azóta gyed, ill. mostmár gyesen vagyok velük.
A kérdésem az lenne, ha a gyes alatt esek újra teherbe és nem megyek közben vissza dolgozni, mennyi tgyás,ill. gyed fog járni a következő babára?
Válaszát előre is köszönöm!
Ha és amennyiben jelenleg is fennáll a munkaviszony és a GYES ideje alatt történik a szülés, úgy hogy előtte nem megy el táppénzre, nem áll vissza dolgozni, nem veszi ki a szabadságait a THGY és a GYED ellátásokat a munkaszerződésben (kinevezésben) szereplő személyi alapbérből számolják ki, nagyon durván annak a 70%-a lesz a bruttó THGY, illetve GYED.
Van azonban egy felső korlát. Bármennyi is legyen a személyi alapbér abból 2009-ben max. 143.000Ft-ot vesznek figyelembe. (Ha pl. 400.000Ft-szerepel a szerződésben, akkor csak 143.000 Ft-ot vesznek figyelembe, ennek lesz a 70%-a, ha ettől kevesebb szerepel benne pl. 98.000Ft, akkor ennek veszik a 70%-át)
A számítás ettől egy picit bonyolultabb, de így talán érthetőbb.
A THGY adóköteles, a GYED adó és nyugdíjjárulék köteles ellátás, azaz a GYED-ből 9,5% nyugdíjjárulékot is levonnak.
Üdv. :)
