Sziasztok!
Közalkalmazottként 3 éves jogviszonnyal, bruttó 125 ezer forintos fizetés után mennyi GyED-re lehet számítani?
Sziasztok!
Közalkalmazottként 3 éves jogviszonnyal, bruttó 125 ezer forintos fizetés után mennyi GyED-re lehet számítani?
De azt is szeretem, hogy "mennyi időre ültetnek le, ha nem tudom kifizetni a mobilszámlát"?
Igen, az nekem is a kedvenc kérdésem.:)) Az egyik bicskanyitogatóm.
Jóvanna. :))
Nem szabad túlbecsülni a kérdezők tájékozottságát. Lásd pl.: "hol lehet lemondani a gyerekről, hogy ne kelljen gyerektartást fizetni?" :)
Miért, a felmondási idő cetera paribus nem kötelező?
Én csak a normál esethez képesti eltérést írtam, mivel a topikban amúgy is szerepel vagy ötvenszer, még ezen az oldalon is van, néha igazán olvashatnának egy kicsit vissza a kérdezők is.
Pontosabban 30 nap plusz a munkavállalóra érvényes felmondási idő.
Igen, kötelező, és 30 napig.
Sziasztok .
Információt szeretnék kérni, hogy a törvény hogy rendelkezik a gyes utáni foglalkoztatásról. Gyes, után a munkáltatónak kötelező- e visszavenni a dolgózót, illetve ha igen meddig kell foglalkoztatnia.
Kedves Lewho!
Köszönöm szépen a segítséget!
Szia!
Az ellátásokat minden esetben Neked kell igényelni. (mellesleg akkor is ha kifizetőhely müxik a munkahelyen, csak akkor attól egyébként meg MEP és MÁK (államkincstár).
Tehát Tgys+Gyed irány a MEP, csp+anyasági támogatás(ez az egyszeri szülési támogatás) irány a MÁK!
Sziasztok!
Tanácsot szeretnék kérni: Jelenleg veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok. A munkahelyem nem kifizetőhely. A kérdéseim a következők: a Tgyást, a GYEDet és a családi pótlékot nekem kell igényelnem, vagy a munkáltatómnak? Ha a munkáltatómnak, akkor kell-e nekem feléje valamiféle igénylést benyújtani, és tudom-e őt valamiféle képpen sürgetni, mert jelenleg sem igyekszik az orvostól kapott igazolásaimat időben leadni és így mindig én járok rosszul....
És mi a helyzet a egyszeri szülési támogatással? Hol tudok hozzájutni a nyomtatványokhot, mert az OEP honlapján erről nem találtam semmit.
A segítséget előre is köszönöm!
Kedves Rekanna!
Köszönöm még az augusztusi hozzászólásodat. Sajnos azóta nem állt módomban válaszolni. Az én esetem egy kicsit bonyolultabb, de szerencsére most már a 31. hétben vagyunk, és a babám jól van:-D Szeretnék Neked is minden jót kívánni!
Szerintem nem lehet valakit visszamenőleg kiírni, azt hiszem a TB rendszere zárt ebből a szempontból.
Csak találgatok:
Nem lehet, hogy a doki x nappal visszamenőleg írta ki a munkavállalót, aki most úgy logikázik, hogy őt nem lehetett volna kitenni az állásából, mert védelem alatt állt? Ezért fenyegetőzik feljelentéssel?
De a passzív táppénzt a nem a munkáltató fizeti, nem értem mi köze hozzá?
Ha a munkaviszony megszűnését követő három napon belül válik valaki keresőképtelenné, akkor jár neki a táppénz. (Ún. passzív táppénz)
De miért akar feljelentést tenni? Én nem látok itt bűncselekményt, de még szabálysértést se.
Egy kérdésemre szeretnék választ kapni!A férjemnek akadt egy problémája az egyik dolgozójával.Feljelentéssel fenyegetőzik,ugyanis felvetette magát táppénzre,de már nem volt munkaviszonyban.A férjem pár nappal előtte leszámoltatta.Megteheti?Azt mondja méltányossági alapon jár neki.Mit tehetünk?
Közös megegyezés estén jogosult munkanélküli járadékra, táppénzre nem, gyesre igen.
Ha bejelentkezik a munkaügyi központnál 30 napon belül, akkor a biztosítása is folytonos lesz.
Az ő szemszögéből nézve semmi oka sincs rá, hogy belemenjen a közös megegyezésbe, hacsak nem vagy hajlandó neki valami akkora összeget felajánlani, ami neki annyira jól jönne.
Ami meg a jövőt illeti, akármilyen önzőnek is tűnik, de a vállalkozásod érdekében nem feltétlenül kell beszélned bizonyos dolgokról. Értem itt ezalatt, hogy ha valakinek meg akarok szűntetni a pozícióját, munkaviszonyát, arról nem kell előtte diskurálni vele, akkor ha a vállakozásodat sodrod ezzel a csőd szélére.
A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés esetén, jár munkanélküli segély táppénz majd gyes? Talán több mint hat éves, folyamatos munkaviszonya van .
Amikor felvettem ,1-2 hete volt munka nélkül, de nem jelentkezett még be .
Gyakorlatilag semmit. Felajánlhatod neki a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetést, de jó eséllyel nem fogja elfogadni. Ha nem mulaszt akkorát, ami megalapozná a rendkívüli felmondását, akkor ki kell böjtölnöd ezt az időszakot.
Sziasztok!
Kisválalkozó vagyok ,én és egy alkalmazott a cég. A reform miatt, szeretném megszüntetni a munkaviszonyát. Ezt többször ki is fejtettem , hogy ha az intézkedéseket bevezetik , sajna nem lesz pénzem alkalmazottra.Most bejelentette , 6 hetes terhes ,mársius 30-ra van kiírva.Mit tehetek? Dolgozom és fizetek ,vagy csődbe megyek . Engem véd valami törvény?
Először is a béredhez egy féleképpen nyúlhatnak, mégpedig felfelé korrigálhatják (ezt meg is kell tenniük), annyival, amennyivel a többieknek is emelték a bérét a eltelt időszakban.
Másik munkakörbe csak a te beleegyezéseddel tehetnének, mégpedig írásban módosítani kellene a szerződésedet, akkor a bért is módosíthatják, de ehhez kell a te egyet értésed is.
Szerintem azt kell eldöntened, hogy akarsz-e maradni a cégnél. Ehhez viszont meg kell ismerni az új feltételeket.
A cégnek először a szabadságodat kell kiadni, mert ugye megszűnik az akadályoztatás.
A védettség megszűntével rendes felmondással felmondhatnak neked, mivel megszűnt a munkaköröd időközben. Kivéve, ha találtok valami más megoldást, amiben közösen meg tudtok egyezni.
Küldtem neked egy e-mailt az 5 évre vonatkozóan...
B.
Sziasztok!
Végigolvasva a hozzászólásokat majdnem minden kérdésemre választ kaptam. Jó, hogy rátaláltam erre a fórumra!
Már csak egy okosságra lenne szükségem. :)
Az én témám a gyesről visszamenés problémaköre.
Augusztus 29-én lesz 3 éves a legkisebb fiam. Visszamennék dolgozni, de a csoportvezetőm kérdésemre azt írta, hogy jelenleg nincs szabad pozíció a régi helyemen (sajnos sablon-helyzet), de vegyem fel a kapcsolatot a hr-en xy-nal, más területen van 2 üres hely (alacsonyabb beosztásról van szó).
Tőletek tudom ezt a 30 nap védettséget, ezen kívül van 55 nap szabadságom még bent összegyűlve. Munkaviszonyom ennél a cégnél 2001.10.12-én kezdődött., azaz 2006.10.12-én lenne meg az 5 éves munkaviszonyom, ami ugye fontos lenne a felmondási idő és a végkielégítés szempontjából.
El kell fogadjam, hogyha ki akarják adni a 30 napos felmondási védettség ideje alatt a szabadságot vagy beállhatok dolgozni? Hogyan tudom a lehető legtovább kihúzni az idejét a munkaviszonyomnak? Jó lenne átlépni ezt a bűvös 5 éves határt, ha már úgyis lapátra kerülök.
Azt ugye jól értettem az eddigi válaszokból, hogy hozzányúlhatnak a béremhez a 30 nap elteltével az alacsonyabb beosztáshoz igazítva azt?
Előre is köszönöm a válaszotokat!
Rita
Na, de pont a jogifórumban, amikor annyi babás-mamás fórum van? :)
Kedves Bogie!
Igazad van, de Tatiana, ha akar, írhat nekem privát is, egyenlöre én osztottam meg problémámat nyiltan, amiröl én döntöttem így. És azért döntöttem így, mert sajnos nagyon sok hülye orvos van, aki megfélemlíti a terhes nöket. És amint hallottuk, Tatianának további problémái adódtak abból, hogy kiírta az orvos.
Nem akarok többet hozzászólni, de sajnos túl sok orvos és a társadalom egy része betegként kezeli a terhes nöket és ezzel többet árt nekik, mintha segítené öket a nehéz hónapokban.
inkább...
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |