Megbízási szerződés felbontása

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

Bovary # 2006.02.16. 13:55

Kedves Jenner!
Kiegészíteném még annyival, hogy nem mellékes a megbízási jogviszony típusa: jogi, piaci vagy egészségügyi?
A megbízott indokolás nélkül felmondhat. A megbízottnak felmondási időt kell megjelölnie, amely alkalmas arra, hogy a megbízó adott helyzetben képes legyen az ügy intézéséről más módon gondoskodni. Kártalanítás is szóba jöhet, ha a felmondás nem alapos okból történt.
Megbízó az időarányosan vagy a teljesítményarányosan elvégzett munkát köteles díjazni.

Kovács_Béla_Sándor # 2006.02.15. 14:25

A szerződés teljesítése nélkül is megszűnik, ha valamelyik fél felmondja. (Ptk. 481. § a.)
A felmondás jogát kizárni nem is lehet. Ha azonban a felmondás alapos ok nélkül történt, úgy az okozott kárt meg kell téríteni. (Kivéve, ha a megbízás ingyenes volt, és a felmondási idő elegendő volt ahhoz, hogy a megbízó az ügy intézéséről.)gondoskodhassék.) [Ptk. 483. § (2)-(3)

Abba most nem mennék bele, ha az a megbízási szerődés valójában munkaviszonyt leplez...

jenner # 2006.02.15. 14:18

Bocs. Lehetnek jogi következményei ?

jenner # 2006.02.15. 14:17

Egy határozott időre kötött megbízási szerződést a megbizott a határidő lejárta elött felmond.
Lehetnek jogi következményei.