Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Kjt. felmondási idő és szabadság

Dolby # e-mail 2018.01.02. 12:19

Kedves Fórumozók!

Néhány Kérdésem lenne a Kjt.-s munkavállalói "lemondás" szabályaival kapcsolatban:

1. A Kjt. szerint a lemondási idő 2 hónap a munkavállaló lemondása esetében.
A törvény lehetőséget biztosít arra, hogy a lemondási idő egy részére vagy egészére a munkáltató - mérlegelési jogkörében - a közalkalmazottat a munkavégzés alól mentesítse [Kjt. 28. § (2)].

  • Ha a munkavállaló él ezzel és tegyük fel, megegyezünk abban, hogy mentesít a lemondasi idő fele alól, akkor ezzel automatikusan közös megegyezéssé válik a megszüntetés típusa? vagy ha nem, akkor hogy jelenik ez meg a rendes lemondásban?

2. Szükségem lenne legalább 1 hónap felmondási időre munkakeresés miatt.

  • Megtagadhatja-e a munkáltató a felmondási időt, annak ellenére, hogy nekem szükségem lenne rá?

3. A munkáltató a szabadságokat "az intézmény működését közvetlenül és súlyosan érintő ok" -ra hivatkozva novemberig nem volt hajlandó kiadni, decembertől pedig betegállományban vagyok, így bent maradt tavalyról 18 nap szabadságom.

  • Ezt, tekintettel az évváltásra, a Kjt. szerint köteles-e ugyanúgy kiadni a munkáltató a lemondási idő alatt, illetve köteles-e kifizetnie, ha a lemondási idő alatt nem ér véget a betegállományom?

Válaszukat előre is köszönöm!