Mennyi szabadság jár a gyes után?

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

preqnorbi # 2013.02.23. 15:58

Tisztelt Jogi Fórum!
Az alábbiakban szeretném a segítségüket kérni :
Pedagógus vagyok,éves szabadságom 21+25 pótszab.
2011.augusztus 17-én szültem meg a második gyereket.(A 2011-es évi szabadságot letöltöttem)
A TGYÁS 2011.08.17-től 2012.jan.31-ig járt.
A Gyed 2012.február 1-től jár.
A munkáltatóm arra kér,hogy szakítsam meg a gyedemet és szeptemberbe álljak be dolgozni.Ugye muszáj megszakítani,mert ki kell,hogy adja a szabadságomat.
Kérdésem ,mennyi nap jár nekem erre az időszakra,és,hogy a 2013-as év rendes szabadság !!!időarányos részét is ki kell,hogy adja,mivel csak nyáron tudom azt is letölteni.
Annyit tudok még segíteni ,hogy augusztus 15-től fogja visszafelé számolni a napokat.

nandy # 2013.02.20. 15:06

Szabadságkalkulátor? van a neten...

pl. http://adozona.hu/…lator_H0Y0UR

safner # 2013.02.20. 10:46

Tisztelt Jogi Fórum!
Feleségem 2011.03.09.-én szülte 3.gyermekünket.
2011.08.23.-ig Tgyás-t kapott.
2011.08.24-től 2013.03.09-ig Gyed-en volt.
2011-ben részarányosan 8 nap szabadságot vett ki.
Jelenleg 33 éves.Szeretném segítségét kérni az őt megillető szabadság kiszámolásában!
Tisztelettel és köszönettel !

capisca # 2013.02.18. 15:14

Kedves bestia29!

Hány éves Ön? Mert életkor nélkül nehéz lesz megközelítőleg is megmondani mennyire jogosult (alapszabadság és pótszabadság miatt).

Az első gyermek esetében
A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

  • TGYÁS telejs időtartalma
  • GYED első éve

A második gyermek esetében
A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

  • TGYÁS telejs időtartalma
  • GYED első hat hónapjára.

Üdv
Capisca

bestia29 # 2013.02.18. 14:45

Tisztelt Szakértö!
2009 májusában mentem táppénzre,mert kisfiammal veszélyeztetett terhes voltam. Abban az évben 18 szabadnapom maradt! Kisbabám 2010.01.14-én született.
2012.01.14-töl ismét táppénzem voltam 2. fiammal aki 2012.04.19-én született.
2013.04.22-töl megyek vissza dolgozni.
Kérdésem mennyi szabadság jár az itthon töltött évekre?
Sajnos a munkáltatomnál mindig vannak bonyodalmak. Sose megy simán az ügyek intézése legyen szó bármiröl. Gyed-Tgyás intézés vagy cafatéria. Gondolom hogy most is lesznek zürök!
Elöre is köszönöm válaszát!

winston75 # 2013.01.25. 22:08

Tisztelt Szakértő!
Én előreláthatólag márciustól már terhesként táppénzre megyek. Akkor leszek 12hetes terhes.viszont mivel köteleztek minket,hogy január-februárban ki kell vennünk összesen 10nap szabadságot,így nem tudom,hogy vissza tud-e a munkáltatóm élni azzal,hogy én kivettem már 10napot,ami időarányosan nem felel meg a két hónapnak. 26nap jár nekem egyébként,bár ő önkényesen csak 15napot ad ki nekem is és minden munkatársamnak. Egyáltalán visszaélhet-e ezzel,levonhatja-e a ledolgozott napjaimbó(nem fizeti ki a munkabéremet..stb...) ? köszönöm szépen a választ!M.

Orsi77 # 2013.01.21. 20:21

Tisztelt Szakértő!
5 éve vagyok alkalmazásban egy cégnél, kicsit több, mint 2 éve vagyok itthon a gyermekemmel. A GYES ez év végén járna le. Nemrég tudtam meg, hogy ismét állapotos vagyok.

1. Van-e lehetőségem arra, hogy a felgyűlt szabadnapjaimat még a GYES lejárta előtt kivegyem? Pontosan fogalmazva, nekem az lenne a legjobb, a szüneteltetni/lemondani tudnám a GYES-t, GYES-ről szabira mennék "vissza" a céghez, ezután a szülési szabadságot tölteném ott. (Ha egy hónapon belül megkezdeném a szabimat, akkor már nem is jutna idő a szabik és a szülési szabadság között dolgozni, szóval effektív nem is mennék be az irodába dolgozni. Ha jól számolom, akkor kb 4,5 hónap szabadságom gyűlt fel + gondolom jár az egy hónap szülési szabadság is.)

2. Köteles-e a munkáltatóm kiadni a szabadságot (részben, vagy egészben)? Állapotosan, a GYES lejárta előtt is köteles kiadni a szabadságaimat amikor kérem, és nem ő határozza meg, hogy mikor adja ki a szabinapokat?

3. Gondolom a GYES-t meg kell szakítani, és a szabadság idejére vissza kell venniük állományba, jól gondolom?

4. Lehet a GYES-t szüneteltetni? Fudna-e nekem küldeni egy linket a formanyomtatvány helyéről? Sajnos nem találtam meg a MÁK oldalán :-s

5. Tudom, hogy a munkáltatóm szabadság, vagy táppénz alatt is kirúghat (ha akar), főleg ha nem tudatom vele, hogy állapotos vagyok, szóval feltételezem, hogy mindenképpen ez kell legyen az első, amit tudatok vele, igaz?

Előre is köszönöm!

tomikamirci # 2013.01.14. 14:03

Tisztelt Jogi fórum!
kérem szépen válaszoljanak nekem,hogy mennyi szabadság is jár nekem. a gyesem lejártát követően?
Köztisztviselő vagyok 12 éves munkaviszonnyal.
2010.január 1- táppénzen voltam
2010 .március 2.-án született a kisfiam.
2010 február 16-2010.augusztus 16. TGYás
2012.március 2.-án pedig a GYED.
2013.márciusban jár le a gyes,és kiszeretném venni a nekem járó szabadságokat.
Úgy tudom rám még a 2011 előtt hatályba lévő törtvény vonatkozik,tehát én a gyes egész évére kapom a szabadság napjait.
jól gondolom,hogy akkor a tgyás 6 hónapjára,+ a gyed 1 évére jár a szabadság?

Köszönöm válaszát.Sokat segítene.

Dr.Attika # 2013.01.10. 19:44

Kedves Edith!
Ebből ki lehet indulni.
http://dolgozomami.blog.hu/…ag_jar_nekem

Ügyvéd
http://jogitanacs.info
http://amerikairendszam.com

Edith40 # 2013.01.10. 19:12

Tisztelt Szakértő!

Első kislányom 2010.márciusában született.A másodikat 2012.végére várom,2012.08.31-től táppénzen vagyok,és 2012.november 28-án szültem.Kérdésem az,hogy 2012.augusztus 31-től 2012-évre jár-e a fizetett szabadság?És a gyed első 6 hónapjára?
Előre is köszönöm a választ!

nono14 # 2013.01.08. 13:31

Segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámításában.
2011. szeptember 20-tól vagyok GYED-en, amely 2013. április 14-én lejár.
Alapszabadságom: 30 nap
Bent maradt szabadságom: 6 nap
Gyermekeim száma: 2
Mennyi szabadság jár a GYED idejére az új törvény szerint? A segítséget előre is köszönöm!

efi99 # 2013.01.03. 20:19

Szerintem meg ez speciális eset, hiszen nem élő, hanem elmaradt szabiról van szó, ami egy 8 órás jogviszonyban keletkezett.
Még valaki ?

pazs # 2013.01.03. 20:03

Elnézést, elkerülte a figyelmemet, hogy már nincs korlátozása. Kifizetni mindenesetre aszerint a jogviszony szerint kell, amiben éppen van (tehát akkor jár jól, ha akkor módosítják négyórásra a szerződését, amikor már kifizették nyolcórásra a szabiját).

efi99 # 2013.01.03. 17:03

GYES utánról van szó.
De egyébként is miért kéne a kevesebb munkaidő szerinti bérrel? Ha pl az utolsó évről megmaradtakat még anno ki tudta volna venni, akkor 8 órás, de mivel nem tudta, most essen el a fele pénztől?
A következőről nem is beszélve: felajánlanak heti 5 órás (napi 1 órás) munkaviszonyt, kifizetnek ezzel 1/8-ad bérrel minden szabit, majd kirúgják. Ennél még az is jobb, ha valakit egyből kirúgnak ("0 órás" munkaviszony), mert akkor 8 órával kell kifizetni biztosan.

pazs # 2013.01.03. 16:45

Namármost, gyes alatt heti 30 órában lehet dolgozni, ergó a szabijait is a max. heti 30 órás munkaviszonyában adjátok ki és az mindegy, hogy milyen időszakban keletkezett, szóval nem a napi nyolcórás muunkaidőhöz passzoló bérrel kell kifizetni, amennyiben megváltásra kerülnek.

efi99 # 2013.01.03. 14:43

Mondjuk az egész kupi abból van, hogy milyen már, hogy a fizetés nélküli szabadságok idejére járó fizetett szabi, meg a szabadságok kiadása alatt keletkező újabb szabik. A születésig időarányosan járó - ki nem adott - szabikat kifizettetném pénzben ott azonnal, aztán a GYES utáni első naptól meló.
Persze erről beszélni istenkáromlás, mert hát +50 nap, meg +százezrek, hogyan lehet ezt elvenni.
Az. Meg ingyensör, meg jogi nonszensz.

efi99 # 2013.01.03. 14:37

Nekem is ez a logikus, de egyszerűen nem találom sehol leírva. Pedig most már elég életszerű eset.
És hány órával (vagyis mekkora bérrel) számítanak azok a szabadságnapok, amelyek már a GYES letelte után - mint rendes szabadság, - de még a felgyülemlett szabadságok kivételének ideje alatt keletkeznek?
Számít-e továbbá az, hogy milyen dátummal kerül aláírásra a 4 órás munkaviszony kezdete (pl GYES utáni 1.nap, vagy tényleges munkába állás kezdete)?
Ha a szabadságok egy részét csak később adják ki, - mintha 2013-tól erre is lenne lehetőség - akkor függetlenül attól, hogy a delikvens már dolgozik 4 órásként, továbbra is 8 órás bérrel kapja ezeket a szabikat?

Devus85 # 2013.01.03. 11:55

8 órásan, hiszen a szabijaid az előző idoszakra járnak, amikor 8 orás voltál.

Devus85 # 2013.01.03. 11:54

Üdvözlök mindenkit!

Szeretnék egy kis segítséget kérni. Munkavállalónknak munkaviszonya megszűnt 2012.12.31.-el , gyedes holgyrol lenne szó. ( gyermekek betegsége miatt kapta meg a gyedet 2012.12.31-ig.

Az alábbi a helyzet:
1980. 07.04.-én született.

első gyermekét 2003. 02. 24.-én szülte
ikreit 2005.05. 11-én

szeretném megtudni menniy szabi jár neki.
ŰKöszönöm a segítségeket.

efi99 # 2012.12.28. 13:08

Senki sem tudja?

efi99 # 2012.12.24. 22:14

Üdv.
GYES után rögtön megkezdett felhalmozódott - tehát korábbi - szabikat, hány órával kell fizetni, ha a korábbi munkaviszony 8 órás volt, de GYES után 4 órásba vették vissza?

agi40 # 2012.11.29. 17:39

Kedves Kbs !

Teljesen világos volt számomra a válasza,mindhárom/!/pont esetében.
A gyorsaságot külön köszönöm!

Tisztelettel!

Kovács_Béla_Sándor # 2012.11.29. 17:10
  1. Már igen.
  2. Ha a gyermek elmúlt három éves, akkor nincs semmiféle speciális korlátozás a munkarendre nézve.
  3. (Bár ez inkább 3.) Ha volt emelés, akkor neki is emelni kell.

(Amire nem válaszoltam, az nem jogi kérdés, hanem technikai jellegű.)

agi40 # 2012.11.29. 15:30

Kedves Kovács Béla Sándor! Kedves Fórumozók!
A hugom szülését követő fizetés nélküli szabadsága lejár most november 30-án.December 1-én értelemszerűen munkába kell állnia vagy kiadják részére az összegyűlt szabadságait.

Kérdéseim:

  1. A munkáltató ki akarja részére fizetni az összes szabadságát,jogszerű-e ?
  2. A gyermeket ovodába kell íratnia,de olyan munkarendben akarják foglalkoztatni,hogy reggel 5-kor kezdjen és 6-kor nyissa ki az üzletet, a munkaideje 6-tól számít majd.

Lehet ezt?
Más, hogyan adja be a gyermeket az ovodába,ha az ovoda később nyit?

2. A fizetése a szülés előtti lesz,vagy igényt tarthat az időközi bérfejlesztésekre,magán cégről van szó,ahol még tulajdonosváltás is történt időközben?

Megköszönném,ha válaszolna!

hayna # 2012.09.09. 18:28

Sziasztok!

Segítségeteket szeretném kérni, szabadság ügyben. 2012.11.13-án tölti be kislányom a 3 évet, és a szabadság kivétele után mennék vissza dolgozni. A munkáltatóm még nem értesített a változásról a szabadságok tekintetében, így először tőletek kérek információt. Mennyi szabadságot vehetek ki az új rendszer szerint?

2009. július 1-től táppénzre mentem
2009.11.13án szültem
2009.11.13-2010.04.29-tőlszülési szabi
2010.04.30-2011.11.13-ig gyed
és azóta gyes.
2009-ben 19 nap szabadságot nem vettem ki.
Mennyi szabi jár?
Köszönettel: