Mennyi szabadság jár a gyes után?

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

Seriserilady # 2011.12.08. 12:21

Tisztelt szakértők!
Segítséget szeretnék kérni a szabadságaim kiszámításához. Pedagógus vagyok és a munkahelyemen a gazdasági vezető és az iskola titkár is leszidott, hogy miért akarom én részletesen tudni a szabadságaim számát. Azt mondták az interneten üssem be a kalkulátorba és különben is annyit kapok, amennyit ők mondanak. Lehet, hogy nekik van igazuk, de nekem nincs jogom tudni részletesen, hogy hogyan számolták ki? A hangnem miatt már nagyon érdekel, hogy jól számoltak-e?
2007.07.25-2008.01.08 Tgyás
2008.01.09-2009.08.08 Gyed
2009.08.09-2009.12.17 kivettem az előző időszak szabadságait: 92 napot (azt mondták 2008 és 2009 után, de nem értettem, hogy 2007-et miért nem említik)Hozzáadták az egy gyerek után járó napokat is.

2009.12.18.-2009.12.21 táppénz
2009.12.22-2010.06.07 Tgyás
2010.06.08-2012.01.07 gyed
Azt mondták, hogy nekem összesen 70 nap jár a 2 gyerek utáni napokkal együtt.

Kérem szíves segítségüket a szabadságaim kiszámításában és a jogszabályok ismeretével azok tételes felsorolásával. Kérhetem-e ezt a munkáltatómtól is?

Hálásan köszönöm a segítségüket.

eszforga # 2011.11.09. 13:47

Tisztelt Szakértők, Tisztelt Fórumozók!

Segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámolásához!

2008. 04. 10-től 2008.09.24-ig TGYÁS
2008.09.25-től GYED
2009.10.05-től 2010.03.21-ig TGYÁS
2010.03.22-től 2011.11.05-ig GYED

2008-ban 5 nap szabadságot vettem ki,a gyerekek után járó szabadságot a férjem vette/veszi ki..

Mennyi szabadság jár most a gyed letelte után? Egyébként közalkalmazott,azon belül is pedagógus vagyok!

Köszönöm a segítséget mindenkinek!

martisa # 2011.11.06. 09:31

Tisztelt Szakértő(k)!

Jelenleg GYET-en vagyok,ami december 31.-ével lejár,és vissza szeretnék menni dolgozni.Kérdésem az lenne mennyi szabadságom van?
2003 májusában veszélyeztetett terhes lettem ikerlányaimmal,így táppénzre mentem.
2003 12.12.-én megszülettek gyermekeim
2004.01.12.-én Anyasági támogatás
Gyed 2004.04.28.-tól
Gyes 2005.12.13.-tól
Gyet 2011.01.01.-tól

1972.november 16.-án születtem
4 kiskorú gyermekem van

Válaszukat előre is köszönöm

Zandi1973 # 2011.09.14. 01:27

Tisztelt Szakértők, Tisztelt Fórumozók!

Segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámolásához,

2008. 02. 02-től táppénzen voltam
200.09.06-tól TGYÁS
2010.09.06-ig GYED
2011.09.06-ig GYES

2008-ban nem vettem ki szabadásgot, úgy tudom, hogy az az évi bent maradt 26 napom.

Mennyi szabadság jár most a gyes letelte után, mert a cégem csak 21 napot számolt el?
De ez nagyon kevésnek tűnik.

Köszönöm a segítséget mindenkinek!

Heni95 # 2011.07.12. 14:51

Tisztelt Szakértők!
Szeretném, ha valaki választ tudna adni kérdéseimre:

  • GYES után közalkalmazottként szeretnék visszamenni dolgozni:az iskolai szünetek idején is pörögnek-e az otthon töltött idő után járó szabadnapok(tavaszi, téli, nyári, stb.. szünidő napjai)
  • jár-e ezen időszakra cafeteria, v. ez a munkáltató döntése
  • a készülő(v. elfogadott?) új törvény szerint számolják-e a szabadságot, ha én okt. 1-ig vagyok GYES-en

Nagyon kíváncsi vagyok a véleményekre!
Előre is köszönöm!

szuzy81 # 2011.07.07. 17:32

Sziasztok!
Segítségeteket szeretném kérni:
GYED után GYES mellett visszamentem dolgozni.A bölcsiben 5hét leállás lesz,ezért szabadságot szeretnék kivenni.A kérdésem az lenne,h jár e nekem szabi GYES mellett?És ha igen,akkor mennyi?30éves vagyok,és a GYES-em októberben fog lejárni.Sajnos egyedül nevelem a fiam,így nem tudnám másra bízni.
Előre is köszönöm!

Bubulina # 2011.07.04. 15:42

Tisztelt Szakértő!

Kérdésem:

Közalkalmazottként dolgozom egy múzeumban kommunikációs területen. A törvény szerint GYES mellett vagy 6 órában vállalhatok munkát, vagy 8 órában, ha a munkavégzés otthonomban történik. Kérdem, hogy ha a munkakör lehetővé tenné, akkor is kell ehhez a munkáltató beleegyezése, vagy feltétlenül eleget kell tegyen a kérésemnek? Hogyan tudom ezt a jogomat érvényesíteni?

Ha a munkabérem alapbér + munkáltatói döntésen alapuló bérből áll össze, akkor a GYES ideje alatt munkáltató módosíthatja a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész összegét? Ha pl. 6 órára kell ideiglenesen módosítani a munkaszerződésemet, akkor ehhez az illetményrészhez hozzányúlhat? (A béremet még a korábbi igazgató alakította ki.)

Az intézmény anyagi nehézségei miatt jövő hónaptól minden dolgozónál 20%-os bércsökkentést hajt végre. Ez a GYES mellett dolgozóra is vonatkozhat?

Előre is köszönöm a választ!

Bubulina

S.Csilla75 # 2011.06.30. 09:07

Tisztelt Szakértő!
Kérelmeztem munkáltatómnál, hogy GYED lejártával GYES mellett vegyen vissza dolgozni 6 órásként. Meg is kaptam a választ, hogy 53 nap szabim van, mikortól kell kivennem. Valamint munkába álláskor a GYES folyósítási határozatot küldjem el a munkaügyre.
Arról viszont nem írnak, hogy a felhalmozott szabim 8 órásként lesz-e elszámolva.(Addig nem is igényelhetném a GYES-t.)
Megteheti-e, hogy 6 órásként adja ki? Vagy azt nekem kell külön kérnem, és a munkaszerződés módosítást az 53 nap szabi után írjam csak alá?
Válaszát előre is köszönöm!

Lily26 # 2011.06.17. 21:49

Tisztelt Szakértők és Fórumozók!

Elég összetett és nehéz a problémám, de talán valamelyik részében tudtok segíteni.
2007. okt. 8-án született meg a lányom, de már a szülés előtt
hetekben Tgyás-on voltam, febr. 20-ig, majd Gyeden, míg meg nem
született a fiam 2009. júl.10-én. Akkor vele is Tgyás és Gyed, ami most
júl. 10-én jár le és ettől a naptól szeretnék visszamenni. A főnököm
ki is adja a felhalmozódott szabadságaimat dec.
23-ig.(Közalkalmazottként dolgozom pedagógus munkakörben így évi 21
nap alapszabadság és 25 nap pedagógusi pótszabadság jár.)
Folyamatos munkavégzésem 2011. dec. 27-én kezdődik, mivel a 2011-re járó
szabadságaimat csak jövőre, 2012. márc. 31-ig akarja kiadni.
Emellett ezt
írta: "Készüljön arra, hogy a 2008. febr. 20-tól 2009. febr. 20-ig,
lletve a 2009. dec.24-től, 2010.dec.24-ig terjedő 25-25 munkanap
pótszabadságából 15-15 munkanapra (a Kjt. 57.§ (3)értelmében) 2011.
szept. 5-től 2011. október 14-ig munkavégzésére számítok."
Kérdésem: Ez törvényes így: behívhat a Gyed alatt felhalmozódott
pótszabadságaim kiadásakor dolgozni? Mindkét gyerekemre igénybe veheti ezt 2x15 napra?
Ha igen a szabadság bármely részében?
(Nekem logikusabb lenne, szakmailag is, ha legalább a végén hívna be
és onnantól folyamatosan dolgoznék.)
A 2011-re járó szabadságaimat teljes
egészében visszatarthatja? (A nevelési tanácsadóban, ahol dolgozok, dec. 27 és 30 között nemigen
fordul meg senki, csak ügyelet lesz, nem hiszem, hogy különleges gazdasági érdek fűződne hozzá, hogy bent
legyek.)
Mi van akkor, ha én vagy valamelyik gyerekem
beteg lesz szept. 5 és okt. 14. között, elmehetek táppénzre annak
ellenére, hogy hivatalosan szabadságon vagyok?
Előre is nagyon köszönöm, ha bármelyik kérdésemre választ tudnak adni!

hunfrakk # 2011.06.09. 15:03

ezt majd az adott jogszabályból fogjuk megtudni
kikre is kell pontosan alkalmazni

de:

visszamenőleges jogalkotás tilalma miatt
csak a jogszabály hatályba lépésének napját követően
gyed-re menő személyekre vonatkozik majd

nazsimazsi # 2011.06.09. 14:30

Tisztelt Szakértő! Orgona1 előbbi kérdése engem is érint. Kérem, ha valaki tud, válaszoljon.

Orgona01 # 2011.06.08. 05:16

Tisztelt Szakértő!

A hírekben arról olvashatunk, hogy most készülő új munkajog alapján lecsökkentenék a Gyed után járó szabadság számát az eddigi 1 év helyett, a Gyed első 6 hónapját számítják bele. Érdeklődni szeretnék, hogy az ilyen törvénymódosítások visszamenőleg is vonatkoznak (azokra, akik még a módosítás előtt mentek Gyedre), vagy csak azokra vonatkozik-e, akik majd ezután mennek Gyedre?

Köszönöm szépen!

Kovács_Béla_Sándor # 2011.05.30. 13:03

Csak a munkaviszony megszüntetésekor lehet a szabadságot pénzben megváltani. De itt arra nincs is szükség. Megszünteted a fizetés nélküli szabadságot, és kiadják a fizetett szabadságot. Mire az lejár, ismét fizetés nélküli szabadságra mész.

Zsuzsanna03 # 2011.05.30. 12:37

Tisztelt szakértők!
Nekem olyan kérdésem lenne, hogy a Gyes alatt a két gyermekem után felhalmozott szabadság kifizethető-e?
A helyzet az hogy nem a kislányom aki 2011. 07.10.-én lesz 2 éves után venném fel a Gyest, hanem 4 és fél éves kisfiam után venném fel a Gyest mert ő tartósan beteg. Ez alatt a munkáltatónak ki kell-e fizetnie a felhalmozott szabadságomat?
Vissza szeretnék menni dolgozni de azt mondta a munkáltató hogy mivel nincs hely és így is küldenek el embereket ezért nekem kéne felmondanom amit nem igazán szeretnék mert meg van az 5 éves munkaviszonyom és ha én mondanék fel akkor nem jár végkielégítés viszont ha a munkáltató akkor igen?
Mit tegyek? Remélem érthető a problémám?
Előre is köszönöm!
Tisztelettel: Tóth Zsuzsanna

Momsári # 2011.05.17. 12:53

Tisztelt Szakértők!

A szeretném segítségüket kérni Gyes utáni munkakezdéshez kapcsolódóan a felhalmozódott szabadság kiszámolásához.

1979-ben születtem és egy Kft-nél dolgoztam majdnem a szülésig.

2008.03.27.- 05.25-i táppénzen voltam
2008.05.26.- 11.09.GYÁS
2008.11.10.- 2010.05.26. GYED
2010.05.27.- 2011.05.26. GYES
2008. évben nem vettem ki szabadságot.

A cég könyvelője 25!!!! napot számolt nekem, amit keveslek, ezért is kérem a segítségüket!

Válaszukat előre is köszönöm,
Tisztelettel
B.Sz.

mikka1 # 2011.04.12. 14:31

Tisztelt Szakértő!

Én szintén pedagógus vagyok és április 20-ig jár nekem a Gyes. Most kérvényeztem a szabadságom kiadását.
Kérdésem az lenne, hogy mi a jogszabály a pótszabadság kiadásáról?

Mert munkáltatómnál érdeklődtem a szabadságom időtartamáról és azt a választ kaptam, hogy a pótszabadságot (15 nap)csak abban az esetben kaphatom meg, amennyiben hozzájuk megyek vissza dolgozni, ezzel Ő szabadon rendelkezhet.
Valóban létezhet ilyen megkülönböztetés?

Válaszát előre is megköszönöm!

zitóka # 2011.04.09. 16:17

Tisztelt Cím!

Nekem is szabadsággal kapcsolatos kérdésem lenne. 2008. júl. óta vagyok itthon táppénzen, majd szept.2-től TGYÁS-on. 2009. febr-tól GYED-en, majd 2010. szept.2-től GYES-en. A munkáltatóm szerint 26 nap szabadság jár nekem. Számomra ez nagyon kevésnek tűnik! Tényleg jól számolták ki??? Akiket eddig hallottam, hogy gyes-ről mentek vissza, sokkal több szabadságuk volt.
Mennyi a reális???
Válaszukat előre is köszönöm!

óvó néni # 2011.04.06. 10:38

Tisztelt Szakértő!

Segítségét szeretném kérni, hogy amennyiben megszakítom a GYES-t és szeretném kivenni a szabadságomat, hogy szeptembertől újra munkába tudjak állni, akkor hány nap illet meg engem?
Óvodapedagógusként dolgozom,
2008. évben jan.-szept.-ig táppénzen voltam veszélyeztetett terhesség miatt,
majd 6 hónapig a TGYÁSt kaptam,
2009. márciusától GYEDen voltam,
2010.szeptemberétől vagyok GYESen.
Az interneten elérhető szabadságkalkulátor szerint a táppénzes időszakra 32 nap illet meg, a TGYÁS és a GYED idejére pedig 73 nap.
Azonban a munkáltatóm egészen mást mond,ő max. 31 nappal számol,ami a kiadható minimum.
Jogos a munkáltatóm álláspontja vagy több nap illet meg engem?
Válaszát előre is nagyon köszönöm!!!

nandy # 2011.04.03. 20:57

Szabadság csak a táppénz és TGYÁS idejére, valamint a GYED első évére jár. A GYED további részére és a gyes idejére már nem. A 44 nap kb. jónak tűnik. Ami egyébként kb. 2 hónap szabadságnak felel meg, mert a 44 nap alatt 44 munkanapot kell érteni.

banandika # 2011.04.03. 20:35

tisztelt szakértők! a segicseget szeretnem kerni a szabacsagom kiszamolasaban mert keveselem azt amit a munkahejem kiszamolt.elore is koszonom.A kislanyom majus 13-an fogja betoltenni a harom evet en 2007 szeptemberetol voltam tapenzen.Ök azt mondjak hogy csak 44-egy nap jar erre az idoszakra ebben csak az a furcsa hogy nagyon sok baratnomnek van egykoru gyermeke akik az iden marciusba vagy januarba mentek visza a munkahejukre es mindegyik harom honapot kaptak szabacsagot.En 1980-ban szuletem es van mar egy het eves kislanyom aki 2004-ben szuletet es vele csak ket evet voltam itthon es annak idejen megis ket honapot kaptam a ket ev utan.Nem tudom menyiben valtoztak a torvenyek ez ido alat vagy melyek azok amik ram ervenyesek ebben szeretnem a segicsguket kerni.Koszonom

bozsyka # 2011.04.02. 12:26

Tisztelt Szakértők!

A szabadságom kiszámolásában szeretném segítségüket kérni.
2008. 02.14-2008. 10.07-ig táppénzen voltam.
2008.10.08.-2009.04.08-ig tgyás.
2009.04.09.-2010.10.08-ig gyed.
2010.10.09.-2011.10.08-ig gyes.
Kérdésem mennyi szabadságom gyűlt fel ezalatt az idő alatt? Pedagógus munkakörben dolgozom. 2008-ban nem kaptam meg a szabadságomat. Úgy tudom, hogy az alapszabadság 46 nap.
Válaszukat előre is köszönöm,

Tisztelettel,

BÉ

OGrady # 2011.03.21. 13:52

Tisztelt Szakértôk!

Most jár le a gyesem, és a szabadságaim kivétele után megyek vissza dolgozni. A szüléseim elôtt 8 órában dolgoztam, most azonban 6- ban fogok. Az lenne a kérdésem, hogy az összegyûlt szabadságomra a 8 illetve a 6 órás munkabéremet fogom e kapni?
Köszönöm válaszukat!

kaplar # 2011.03.20. 16:55

Tisztelt Szakértők!

Segítségre lenne szükségem Gyes utáni munkakezdéshez, illetve a szabadság kiszámolásához.Négy könyvelővel beszéltem eddig és sajnos mindegyiktől más választ kaptam.

1979-ben születtem.

2008 május 8-án született meg kisfiam.

2008 márciusáig 4 nap szabit vettem ki.
2008 május 1-én betegszabin
május 2-7-ig táppénzen
május 8-31-ig Ter.gy.segélyen voltam.

2008 május 8-tól 2008 október 22-ig Gyás-t
2008 október 23-tól 2010 május 8-ig Gyed-et
2010 május 9-től 2011 május 8-ig Gyes-t kaptam, kapok.

A cég könyvelője szerint munkakezdés előtt ki kell vennem a szabadságot ami számítása szerint 36nap.
Ténylegesen akkor most mennyi szabadság jár pótszabadságokkal együtt?
Köszönöm

gulyasheni # 2010.12.29. 21:17

Sürgős segítségre lenne szükségem!!1979-ben születtem!2004julius10 -én szültem a lányomat előtte beteg állományban voltam a terhesség ideje alatt,és szülés előtt szülési szabin voltam!2007julius 10-én lejárt a gyesem,és szabin voltam 2007 agusztus-7-ig,mert akkor születtet a második gyermekem!!Most agusztus -7 én lejárt a gyesem!!oktober végéig beteg állományban voltam,és most nem tudom igazán mennyi szabadságot kapok a munka helyemtől,de állítólag 2011 február 1-ig van!!???Nem tudom hogy valós -e ez a számítás!!Előre is köszönöm segítségét!!:):):)

azatesz # 2010.12.27. 16:25

a szabadságmegváltás, vagy kiadása a részmunkaidős - 6 órás - munkavállalóra is vonatkozik?