Mennyi szabadság jár a gyes után?

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

Nadett # 2010.09.13. 06:03

Már próbáltam,de a Jogpontos ügyvédnő beteg volt,így nem tudtunk találkozni, sajnos ebben a kisvárosban nincs munkajoggal foglalkozó ügyvéd,de azért köszönöm.

nandy # 2010.09.12. 13:35

Nagyon összekavarodott az ügyed, érdemes lenne ügyvédhez fordulni.

Itt találsz ingyenes segítséget: www.jogpont.hu

Nadett # 2010.09.12. 12:12

Kérlek, segíts abban,hogy mennyi szabadság jár nekem?
Köszönöm!

Nadett # 2010.09.06. 19:13

Telefonon közölte velem ,hogy most nincs náluk hely.Mondtam ,rendben kellenek a papírjaim.Meguntam a könyörgést,levelet írtam neki (amit átvett), hogy jelezze mikor kell munkába állnom.Válasz semmi.Telefonáltam a Munkaügyi Felügyelőségre,akik ki mentek vizsgálódni,ennek eredménye lett a fennt említett 4 soros felmondás amit levélben küldtek,de én nem írtam alá.Emiatt a cirkusz miatt nem tudnak felvenni az új munkahelyemre.A felmondást ha aláírom elveszik majd két hónapom ,ami nem az én hibám.Csak azt szeretném tudni mennyi szabadság járt nekem a gyes után,a 24 napot amit számoltak06.03-tól. 07.06-ig én kevésnek találom.

nandy # 2010.09.06. 18:28

Ha nem írtad alá a közös megegyezést, akkor még nem szűnt meg a munkaviszonyod sem. Márpedig a kilépőpapírokat a megszűnéskor kell átadni.
Az viszont érdekes lenet, hogy neked 2010.06.03-tól (a gyermek 3 éves kora + 1 nap) elvileg munkavégzési kötelezettséged lett volna.
Nagyon gyorsan keresd fel a munkáltatót, és állapodjatok meg, mert a jelenlegi helyzetben - hacsak nem vagy azóta is táppénzen - munkavégzési kötelezettséged lenne.

Nadett # 2010.09.06. 17:02

Nem írtam alá a felmondást.Május óta kérem a papírjaimat,de még mindig nem adták át,és semmilyen bért,járulékot nem fizettek,de náluk vagyok munkaviszonyban.A felmondás semmi egyebet nem tartalmazott,mint a dátum és közös megeggyezéssel megszűnő munkaviszonyt.

nandy # 2010.09.06. 11:44

Ezt a részét nem is értem...

„A mun­káltatóm hosszas huzavona után küldött egy levelet részemre,hogy írjam alá azt,hogy közös megeggyezéssel 2010.07.06.meg­szüntetik a munkaviszonyo­mat.”

Ha aláírtad a közös megegyezést, akkor ott már nincs keresnivalód, a szept. 15-ig tartó időszakra nem jár semmilyen bér vagy egyéb juttatás.
Az a kérdés, hogy aláírtad-e egyáltalán... És ha igen, akkor mi volt benne, mit fizet neked a munkáltató és mikor?

Nadett # 2010.09.05. 20:08

Tisztelt Nandy!

Cégemnél 2004.11.01-től vagyok munkaviszonyban.Gyermekem 2007.06.02-án született.Szülés előtt kivettem 1 hónap szülési szabadságot.2007.06.02-tól T.GYÁST,2007.12.03-tól GYEST,2009.06.02-tól GYEDET folyósítottak részemre.
Mennyi szabadság jár nekem?(sz.é.1969.11.15.)A munkáltatóm hosszas huzavona után küldött egy levelet részemre,hogy írjam alá azt,hogy közös megeggyezéssel 2010.07.06.megszüntetik a munkaviszonyomat.A papírjaimat viszont csak szept.15-én tudják odaadni.Én már rég munkába állhattam volna egy másik helyen ha a papírjaim nálam lennének.Mi lesz most a 07.07.-09.14. közötti idővel?Előre is köszönöm a választ!

nandy # 2010.08.31. 21:21

Semmilyen ellátásnak (munkanélküli, táppénz, GYED, GYES stb...) nem lehet alapja egy korábbi ellátás összege.

Bogica07 # 2010.08.31. 14:05

Köszönöm a válaszát!Esetleg lehet még olyan kérdésem,hogy munkanélküli ellátást Gyed-Gyes alapján kaphatok,vagy a papír szerinti fizetés alapján számolják?-Tudom nem idevág a kérdés,de hátha tud válaszolni.Köszönöm

nandy # 2010.08.31. 12:49

A régebbről megmaradt szabik járnak, de azt nem tudom, hogy közalkalmazotti pótszabira jogosult vagy-e. Ezért nem válaszoltam.

lanzi # 2010.08.31. 12:45

Kedves nandy!
Sajnos nem kaptam tőled még választ, hogy a szülést megelőző évbe bennmaradt szabadság igénybe vehető-e még, illetve, hogy a besorolás miatti pótszabadság is jár-e? Tegnap pontosan leírtam a dátumokat. Fontos lenne válaszod! Köszönöm

nandy # 2010.08.31. 11:58

Gyermekenként jár kb. 30-35 nap szabadság, pontosabb számításra nem vállalkozom (nincs is elég adat hozzá). Elvileg a munkahely kötelessége lenne kiszámolni...
A pótszabit utólag is lehet kérni, de kérni fogják a másik szülő nyilatkozatát arról, hogy ő nem vette igénybe.

Nadinlaura # 2010.08.31. 10:38

Én azt szeretném megkérdezni,hány nap szabadság jár nekem ,ha visszamegyek gyes után dolgozni?
2005. június 28.-án született nagylányom,én ekkor 26 éves voltam. Benn maradt abban az évben 11nap szabim.
Majd 2007. október 6.-án megszületett kislányom.
És még egy kérdés,ha nem irtam alá papirt,hogy én kérem a gyerekek után járó pótszabadságot, de a férjem sem,lehet útólag igényelni??
Válaszát előre is köszönöm!

nandy # 2010.08.30. 20:52

A 19 napon felül még kb. 30-35 nap szabadság jár (a TGYÁS idejére, és a GYED első évére, ez kb. másfél év összesen).

Bogica07 # 2010.08.30. 15:28

Szeretném megkérdezni,hány nap szabadság illet meg.2007novemberében szültem,arról az évről 19nap szabim maradt bent.2008május végéig Tgy-ást,2009 novemberig Gyedet kaptam.Nem megyek vissza a cégemhez,így egy összegben kifizetnék.Köszönöm.

lanzi # 2010.08.30. 12:48

Köztisztviselő vagyok (felsőfokú végzettségű), jelenleg gyesen. 2008. januártól táppénzen voltam, 2008. aug. 5-én szültem, utána TGYÁS-t kaptam, majd gyedet, ami 2010. aug. 5-én lejárt. 2007 évről maradt szabadságom, az lenne a kérdésem, hogy elveszett-e a benn maradt pár nap, illetve, hogy a tgyás és a gyed idejére jár-e a besorolás miatti pótszabadság (esetemben ez 7 nap)? Segítségüket köszönöm!

nandy # 2010.08.29. 21:36

Az előző évekről bentmaradt szabadságot visszatéréskor azonnal és egyben kell kiadni. Kifizetni utólag szokták, munkabérként, hónap elején (magyarán fizetésnapkor).

vacziga # 2010.08.29. 11:18

AZT SZERETNÉM MEGTUDNI A MUNKÁLTATÓNAK JOGA VAN-E A GYES IDEJE ALATT FELHALMOZOTT SZABADSÁGOT TÖBB RÉSZLETBEN IS KIFIZETNIE,ILL KÉRHETEM-E,HOGY EGYSZERRE FIZESSÉK KI.SÜRGŐS LENNE!

Nadinlaura # 2010.08.27. 12:07

Én azt szeretném megkérdezni,hány nap szabadság jár nekem ,ha visszamegyek gyes után dolgozni?
2005. június 28.-án született nagylányom,én ekkor 26 éves voltam. Benn maradt abban az évben 11nap szabim.
Majd 2007. október 6.-án megszületett kislányom.
És még egy kérdés,ha nem irtam alá papirt,hogy én kérem a gyerekek után járó pótszabadságot, de a férjem sem,lehet útólag igényelni??
Válaszát előre is köszönöm!
Beáta

nandy # 2010.08.25. 14:48

Kb. 30-35 nap szabadság jár neked.

ferkonya # 2010.08.25. 13:32

Kedves Nandy!
Történetem és kérdésem sokunkéhoz hasonló és szeretnék tiszta képet kapni.Idén Áprilisban töltöttem be a 36 ik életévemet.
2008.01.25-én született a kisfiam.ettöl a naptól,2008.07.10ig GYÁS-on voltam.2008.07.11-GYED-en2010.01.25.ig azóta GYES-en.szeptembertől szerettem volna a régi munkahelyemre visszamenni dolgozni.De a munkáltatóm közölte ez nem áll szándékában,mivel ő vállalkozó(Kft)és a válságot megérezvén csökkent a fogalma így rám nem tart igényt.Csakhogy a "bentlévő"szabadságaim sem hajlandó kifizetni,mert ő vállalkozó nem egy nagycég... Javasolta mivel kisfiamamt felvették a bölcsibe,keressek más munkahelyet.De ha beperelem kifizeti ami kötelező.Kérdésem.Mennyi szabadságom járna ebben a helyzetben?mit tegyek?a pénzre nagyon szükségem lenne.állásra és jövedelmre nagyon!!!ha nem hajlandóak visszavenni elvésza szabadságom és a pénzem? Előre is köszönöm a választ!

nandy # 2010.08.08. 10:25

egri:

A GYED-et mindenképpen a minimálbér alapján fogod kapni, függetlenül a szerződés szerinti béredtől.

A TGYÁS alapja pedig a szabadság időszakára kapott bér, és a keresőképtelenség első 15 munkanapjára fizetett 70%-os bér átlaga lesz, kb. 60.000Ft 70%-a.

nandy # 2010.08.08. 10:22

Amire minden más munkavállaló is...
Felmondási idő, (kéthavi) végkielégítés, szabadságmegváltás

baba2008 # 2010.08.07. 06:24

Gy.orvosi asszisztensként dolgoztam egy Bt-nél,időközben terhes lettem.2006,01 óta dolgozom itt,a mai napig még 2011,01,hóig Gyes-en vagyok.Az lenne a kérdésem,hogy ha lejár a Gyes,milyen járandóságokra vagyok jogosult(szabadság stb),mivel valószínű,hogy nem maradhatok.Köszönöm