Bogie
2005.05.25. 16:53
Igazad van Gittus jól elírtam...
Védettség a nyugdíj előtt - van ilyen?
knor
#
2005.05.25. 04:12
Köszönöm mindenki hozzászólását! Most már minden világos.
gittus
#
2005.05.24. 18:04
emelt összegű nyugdíj nem...csak emelt összegű végkielégítés.
biztos elírtad bocs
Gittus
Bogie
#
2005.05.24. 05:25
Igen, különösen indokolt esetet biztosan találnak, ha komolyan meg akarják szüntetni a munkaviszonyt. Az emelt összegű nyugdíj meg csak amolyan fájdalomdíj.
the big cat
#
2005.05.24. 05:21
A különlegesen indokolt esetet pedig nemigazán kell komolyan venni, ez csak olyan jogalkotói blöff, ha a munkáltató egy picit is figyelmes az indoklással, nem lehet belekötni.
Kála
#
2005.05.24. 04:38
Mt. 89.§ (7), egyébként emelt összegű végkielégítés viszont jár neki, ha a munkaviszony az öregségi, vagy korkedvezményes öregségi nyugdíjra jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg. Mt. 95.§ (5)
knor
#
2005.05.23. 18:49
Köszönöm Bogie a válaszod! Hol találhatom ezt meg a Munka Törvénykönyvében?
Bogie
#
2005.05.23. 18:08
Már nincsen védett kor, de 5 évvel nyugdíjkor előtt csak különösen indokolt esetben lehet felmondani a munkavállalónak.
knor
#
2005.05.23. 17:26
Egy barátom kért meg, hogy nézzek utána a neten a következőnek: létezik-e olyan törvény, hogy nem lehet egy munkavállalót elküldeni a nyugdíj előtt x évvel?
Szvsz. (már) nincs ilyen, de kérném egy jogismerő válaszát, melyet előre is köszönök.
