Fórum segítségkérés régebbi elöl     új hozzászólás


nők 40 éves munkaviszony utáni nyugdíja

southwind # e-mail 2014.06.26. 19:16

ehhez az utolsó témakörhöz tartozik az én kérdésem is. Amikor a nyugdíj összegét számolják, beleszámít-e az éves jövedelem, ami után járulékot vontak? Ugyanis nekem van egyrészt a rehab járadék, plusz a munkabérem, + fordítok is megbízási szerződéssel, ami után adót és járulékot is fizetek vagy fizet utánam a megbízom.

terzsebet # e-mail 2014.06.21. 16:48

Tisztelt Cím!

Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni:

A mai napon került a kezembe a Nyugd.bizt. Igazgatóság határozata, mely szerint
" A nők kedvezményes öregségi nyugdíjához 32 év kereső tevékenységben eltöltött idő szükséges, Önnek 2012. 12.31-ig 31 év és 244 napja van." (ezek szerint a mai
napon már nyugdíjas is lehetnék)

Jól tudom, hogy a nőknél a 40 éves munkaviszony elérese utáni nyugdíj öregségi nyugdíjnak számít?

Ez azért fontos számomra, hogy tudjam ha most elmegyek
nyugdíjba akkor kevesebbet kapok e annál aki kivárta
a rendes öregségi nyugdíjat?

Sajnos nem ismerem a nyugdíjszámítás teljes rendszerét, tudom, hogy 1988-tól vannak szorzók az éves keresethez..., azt nem tudom, hogyha még dolgozom
pár évet,- van azthiszem valamilyen szorzó arra is ki mennyi évet dolgozott- akkor nőhetne jelentősen a nyugdíjam?

Várom szíves válaszát!

Köszönettel: Erzsébet

NagyZizi # e-mail 2014.02.17. 09:43

Szép napot mindenkinek!
Hát elérkezett az én napom is,ma megyek a Nyufig-hoz benyújtani a nyugdíjkérelmemet. Ha jól számoltam ,jónak kell lennie,meg van a 40 évem.

2012 dec.31 -ig volt 38 év 323 nap.
2013 -ban 365
2014 -ben 42 nap.
Február 11-ére számoltam az utolsó napot./ január 31 nap,febr.11 nap/
A tegnapi nappal szűnik meg a munkaviszonyom,tehát 5 nappal tovább voltam állományban.

Erősítsetek meg,hogy nem tévedtem!

Köszönöm előre is.
Üdv.Mindenkinek!

kiszsiráf # e-mail 2014.02.09. 20:06

Üdv!
Segítséget szeretnék kérni az alábbi ügyben: 2012. 08. 15-ével kértem szolgálati idő összeszámolást a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságtól.
Ekkor szolgálati időként 39 év 105 napot, míg a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjához jogosultsági időként 37 év 91 napot állapítottak meg. Munkanélküli járadékban részesültem 1995. 05. 16-tól 1996. 08. 31-ig és 2010. 05.03-tól 2011. 01. 27-ig.
1995-96-ban a jogszabályok lehetőséget adtak arra, hogy a munkanélküli mellett munkát vállalhassunk. Így történt ez az én esetem is, havi 6.100 Ft-ért (az akkori minimálbér 50 %-áért) tudtam munkát vállalni, megbízási szerződéssel. Ebből az összegből vontak nyugdíjjárulékot is.
Kérdéseim:
A megbízási szerződéssel vállalt munkaviszony beszámítható-e jogosultsági időnek?
Ezt az időszakot a 2012-es nyugdíjszámításnál nem vették figyelembe. Azonban, én úgy tudom, jogosultsági időnek számít az az idő is, amikor valaki munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban) személyesen munkát végez, és a tevékenységéből származó jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát.
Mielőbbi válaszukat előre is köszönöm: kiszsiráf

szebasztian48 # e-mail 2014.01.06. 13:59

Nagyon köszönöm a választ nevelőszülő társaim nevében is. Így nem 14 évet kell dolgoznom hanem 4 évet.Persze a nevelőszülőség nem marad abba a nyugdíjnál.Ha akkor még marad a 40 éves nyugdíj.Köszönöm.

WWallace #   2014.01.05. 20:20

Kedves szebasztian48,

a 168/1997.(X. 6.) Korm. rendelet 12. § (1) bekezdés a) pontja szerint a nők kedvezményes nyugdíjazásánál - többek között - az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 5. § (1) bekezdés a), b), e)-i) pontjai szerinti jogviszonyok vehetőek figyelembe keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági időnek.

A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony pedig a Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pontjában található.

Röviden tehát: figyelembe vehető jogosultsági időként!

mamamacoka #   2014.01.05. 20:01

köszi Lyonne, majd figyelek r rózsika 101 -re :)

van aki azért jár ide, mert unatkozik, és másokat ugrat ? hmmmmmmmm, a fenébe is ! :)

szafika # e-mail 2014.01.05. 19:19

Lyonee ! köszi továbbítom , hátha .......

szebasztian48 # e-mail 2014.01.05. 17:59

T.Szakértő. szernék valami tájékoztatást kapni. Nevelőszülő vagyok Jan.1.-től egységes foglalkoztatási jogviszonyba kerültem, még én magam se tudom mit takar, de szeretném megtudni hogy ebben a jogviszonyban a ledolgozott évek beszámítanak-e a 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba. Vagy csak az öregségi nyugdíjba szolgálati időként. Válaszát előre is köszönöm.

Lyonee #   2014.01.05. 17:43

http://archiv.fidesz.hu/index.php?…

Már 7000 munkaadót tájékoztattak

Pesti Imre arról tájékoztatott, Budapesten 44 ezer álláskereső van, ebből körülbelül 3000 nő lehet érdekelt a kormányzati programban, őket a kormányhivatal már levélben tájékoztatta a lehetőségről. A programban kifejezetten azok a nőknek a foglalkoztatását támogatjuk, akiknek kevesebb, mint egy év hiányzik a 40 év szolgálati idejükből - jelentette ki.

Azok a nők, akik rendelkeznek a nyugdíjbiztosító intézet határozatával, amely kimondja, hogy már több mint 39 évnyi munkaviszonnyal rendelkeznek, a munkaügyi központban kaphatnak segítséget az álláskeresésben. Akiknek nincs ilyen határozatuk, azoknak a munkaügyi kirendeltség a nyugdíjbiztosítónál igyekszik soron kívül meghatározni a jogosultsági időt, ezt követően pedig őket is támogatni tudják majd az elhelyezkedésben.

A kormánymegbízott elmondta azt is, mintegy 7000 munkaadót tájékoztattak levélben arról, hogy a kormány milyen támogatást nyújt az 55 év feletti, nyugdíj előtt álló, munkanélküli nők foglalkoztatásához. Eddig 400-an jeleztek vissza, és már 198-an már kérték is a jogosultsági idő meghatározását – fűzte hozzá.

Budapesten a kormányzat 200 fő részére 307 millió forint támogatással indítja el a programot, a forrást a Nemzeti Foglalkoztatási Alap biztosítja, de az igényeknek megfelelően akár ezer hölgy számára biztosítható a foglalkoztatás – zárta szavait.

Lyonee #   2014.01.05. 17:36

Csak ennyit tudok én is.
http://www.penzcentrum.hu/…1037922.html

Járjatok utána, hogy mi a feltétele. Azt hiszem kell igazolás a nyugdíjbiztosítótól a több. mint 39 év jogosultsági időről.

szafika # e-mail 2014.01.05. 10:17

SEGÍTSÉG !!!!!!!!!

Kedves Lyonee !!!
Te biztosan tudnál segíteni ebbe valakinek . Tavaly hallottam egy olyan lehetőséget a fidesztől , h akinek nem egészen 1 éve van hátra a 40 éves akcióshoz , betöltötte az 55-öt , nekik egy olyan lehetőséget adnának , h 10 hónapot fizetne a munkáltató helyett az állam 2 hónap terhét pedig a munkáltatónak kellene állni , egy olyan emberke , akit az idén küldött el a munkaadója , de még hiányzik 344 nap a nyugdíjig milyen feltételekkel tudná ezt igénybe venni ? Van más is , ami feltétel ? mert egyedülálló , lehetősége szinte semmi , és a korosztályának a nyd.korhatára még nagyon távoli , 7 év iszonyú sok , ha nem alkalmazzák , nem talál munkát sehol , márpedig nem igazán kapkodnak az 57 éves emberekért ! Kérlek segíts ! mert hátha ez egy mentőöv lehetne valakinek !

edit5 # e-mail 2014.01.04. 22:31

2013. nov. 14-én a lentieket kérdeztem, de még nem kaptam választ. Kérhetem?

" Kedves Szakértő!
40 éves jogosultsági időmből 2 év van. Most lettem munkanélküli. Milyen módon tudom tovább pörgetni az időmet?
Ha cak a minimál bér 30 %-ával vagyok bejelentve egy Egyesülethez, az elegendő teljes jogviszonynak?
Vagyis 2 év 30 %-os bejentés elegendő a maradék 2 évem letudására, vagy csak arányos számítás fog történni?
Köszönöm a segítséget! "

Lyonee #   2013.12.29. 17:19

mamamacóka!
rozsika101 kb. kéthavonta dob be hasonló kérdéseket, pedig kb. 2 éve írogatjuk neki a nyugdíjazási lehetőségeit.
"A fórumon olvastam, hogy valamilyen változtatásokat terveznek" "A tervezett vátoztatásokról semmit nem halottam"

mamamacoka #   2013.12.27. 11:45

melyik fórumon olvastál erről ? légyszí a linket :)

rozsika101 # e-mail 2013.12.27. 11:38

T szakértő.A fórumon olvastam, hogy valamilyen változtatásokat terveznek a nyugdijjal kapcsolatban.1954-ben születtem 13 évet voltam fogyatékos gyermekemmel ápolási dijjon.Sajnos 2017-ben tudok emiatt elmenni nyugdijba.A tervezett vátoztatásokról semmit nem halottam,ez rám is vonazkozna,mert eddig azt mondták 63.5 éves koromba tudok elmenni nyugdijba.a választ eöre is koszönom Rózsika 101

6gyerek #   2013.12.21. 19:51

Köszönöm a választ kedves WWALLACE!
Ezek szerint a hat gyermek felnevelésével - miközben érvényes munkaviszony is volt - a nyugdíj korhatárig 63 és fél éves korig kell dolgoznom, mivel 1954-es születésű vagyok. A tényleges gyes, gyed, gyet, főállású anyasági idő csak arra volt jó, hogy a mai napig adófizető gyermekeket neveljek, akik nem szorulnak állami támogatásra. Mivel az így eltöltött idő jóval több mint tíz év, marad a munka. 6x 3 év= 18 év. Minden gyerek után még 1 év 4 hónap a megadható tíz év felett. Még szerencse, hogy ebben a korban egyáltalán alkalmaz valaki a főiskolai/2008/ végzettségem mellett. Mégegyszer köszönöm a gyors választ.

Hat gyereket neveltem.

WWallace #   2013.12.18. 18:23

Fordítva közelíteném meg a kérdést (illetve arra a választ): 6 gyerek esetén a 40 éven belül 30 évnek kell lennie minimálisan a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonynak.

6gyerek #   2013.12.17. 21:43

A JOGÁSZ SEGÍTSÉGÉT KÉREM. 6 saját gyermeket neveltem fel. A kérdésem, hogy a 40 év jogosultsági időn belül hány évet számolnak be a hat gyermek nevelésére gyes. stb-re. Köszönettel várom a választ.

Hat gyereket neveltem.

WWallace #   2013.12.16. 21:39

A megbízás pedig a jövedelem összegére tekintet nélkül keresőtevékenységnek minősül.

southwind # e-mail 2013.12.14. 13:34

Köszönöm a válaszod,
no és mi a helyzet a megbízási szerződéssel?, az feladatra szól...

WWallace #   2013.12.09. 19:49

A tiszteletdíjas foglalkoztatás egyébként, amennyiben az abból származó jövedelmed a minimálbér 30%-át meghaladja, ugyanúgy keresőtevékenységnek számít, mint bármely díjazással járó más jogviszony. Tehát ezt egy esetleges új megállapítás esetén szintén meg kellene szüntetned.

WWallace #   2013.12.09. 19:46

3 év múlva nem a munkaviszonyod miatt fogják megszüntetni a rehabilitációs ellátásodat, mert "sikerült a rehabilitációd", hanem mert ezen ellátás legfeljebb 3 évre állapítható meg.

Szóval a munkaviszonyod megszüntetése a "felülvizsgálat" előtt elég nagy badarság lenne. Már csak azért is (és ezért tettem idézőjelbe), mert a rehabilitációs ellátottaknál nincs felülvizsgálat. Őket nem hívják vissza, tekintettel arra, hogy ez az ellátás lejár abban az időpontban - hacsak közben nem leszel keresőképtelen, mert ezzel meghosszabbodik -, amit egyébként már a határozatban is feltüntetett a rehabilitációs hatóság.

Tehát a 3 év lejártával (vagy valamivel előtte) neked kell majd újabb kérelmet benyújtanod, és ha a felülvizsgálat azt állapítja meg, hogy továbbra is jogosult vagy ellátásra (ami igen szűk körű kivétellel már csak rokkantsági ellátás lehet), utána kell a jogviszonyodat megszüntetni, hogy az újabb ellátás megállapítható legyen részedre.

Persze korábban is megszüntetheted a munkaviszonyodat, de ha esetleg a felülvizsgálat elhúzódik, és csak hónapokkal később történik meg az újabb minősítésed, akkor se ellátást nem fogsz kapni, se munkabért.

southwind # e-mail 2013.12.08. 11:36

Kedves WWallace
2006-ban 50% egészségmegromlásom volt, amit levettek 42-re, most visszatették 45%, de tudomásom szerint az az egészség százalék, tehát a megromlás 55%. Jelenleg napi négy órát dolgozom, nem kis erőfeszítéssel. Ha három év múlva a munkaviszonyom még meglesz, akkor a rehabot vidáman megvonják, mert "sikerült a rehabilitációm". És akkor a munkahelyemről is kivágnak, mert azért vettek föl, mert muszáj teljesíteniük a kvótát+ nem kell utánam járulékokat fizetni, azaz két szék közül a földre ülök.
Azon gondolkodom, hogy a következő felülvizsgálat előtt felbontatom a munkaszerződést (az üzemorvos támogatásával), a munkámat (házi gondozó vagyok)tisztelet díjas szerződéssel tovább végzem, majd ha rokkantnyugdíjaznak, visszaállítjuk a mostani állapotot.

Ha csak addig nem változik a helyzet.
Ez így megoldható elvileg?
Előre is köszi a választ, üdv, Magdi

WWallace #   2013.12.02. 21:43

Kedves Southwind,

a megadott adatok alapján megközelítőleg egyszerre lenne meg a nők 40-hez a jogosultsági időd és a korbetöltött öregségi nyugdíjhoz szükséges életkorod (rögtönzött számításaim szerint az életkorodat hamarabb be fogod tölteni) - amennyiben folyamatosan dolgoznál továbbra is. Az 1956-ban születettek öregségi nyugdíjkorhatára 64 és fél év. Úgyhogy attól függően, hogy az év melyik felében születtél, 2020-2021-ben mehetsz majd el előreláthatólag nyugdíjba - a jelenleg hatályos jogszabályok szerint.