Várjcsak Attika, ezek szerint egy bt. beltagja egyáltalán nem vállalhat máshol munkát???
Ez azért sántít, mert az APEH szerint meg, ha van 36 órát meghaladó munkaviszonya, akkor nem kell utána járulékot fizetni.
Akkor most, hogy van?
Várjcsak Attika, ezek szerint egy bt. beltagja egyáltalán nem vállalhat máshol munkát???
Ez azért sántít, mert az APEH szerint meg, ha van 36 órát meghaladó munkaviszonya, akkor nem kell utána járulékot fizetni.
Akkor most, hogy van?
Ok, nekem is logikusan nem volt a válasz, csak gondoltam, hátha van más logika is:)
Mi a helyzet az ügyvezető szerződésével?
Lehet-e abban akármilyen kedvezményt/juttatást adni az ügyvezetőnek, akár olyat vagy még jobbat, mint egy munkavállalónak?
Bogie! Ebből következően nem. Az Mt. 188.§ szerint vezető állású munkavállaló a munkáltató vezetője, valamint helyettese. A Gt. 21.§ (2) bek. szerint a kkt. és bt. ügyvezetését az üzletvezetésre jogosult tag vagy tagok vezető tisztségviselőként látják el, így vonatkozik rá az Mt. X. fejezetének különös rendelkezése.
Attika, ezek szerint egy Bt. egyedüli beltagja sem lehet egy másik, teljesen eltérő tevékenységű és érdekeltségű Kft. ügyvezetője?
Ja és ne felejtsük el a Mt. 191.§ (1) bekezdését, miszerint a vezető további munkaviszonyt , illetve egyéb munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet.
Azt hiszem így megadhatjuk a pontos választ a kérdezőnek, hogy NEM.
No akkor vegyük ezt a gépkocsivezető ügyvezető munkaviszonyban esetet. Ugye legalább két ügyvezető kell ahhoz, hogy munkaszerződést lehessen kötni. A cég gépkocsijával alkalmazott ügyvezető, gépkocsivezető fuvarozza a másik ügyvezetőt üzleti tárgyalásra. Súlyos önhibás balesetben ( mondjuk ittasság )a másik ügyvezető megsérül. Az önhibás ügyvezető gépkocsivezetőt azonnali felmondással el kell bocsájtani. Mivel a másik "harcképtelen", ezért a gépkocsivezető ügyvezető kirúgja saját magát. De megnézném ezt a felmondó levelet. Ha nem rúgja ki saját magát, akkor a többi gkv-t sem lehet kirúgni.
Mi lenne színlelt? Ügyezető nem lehet alkalmazott, mert a törvény így akarja, de attól még lehet legalább annyira jó szerződése, mintha alkalmazott lenne.
Ez tilos lenne?
Szerintem több értelme van annak, ha valaki más vállalja az ügyvezetőséget, de a tényleges feladatokat cégvezetőként, munkaviszonyban az eddigi ügyvezető csinálja.
Azt gondolom, hogy nem, akkor már színlelt szerződéssé válna.
Mi lenne az előnye, hogy munkavállaló is annál a cégnél?
Nem lehet kikötni szabadságot, meg mindenféle juttatásokat (nyudíjpénztár stb) egy megbízási szerződésben?
De lehet ugyanott ahol ügyvezető más munkakörben munkaviszonyban, ezt semmi nem zárja ki.
Köszönöm, Attika!
Lemaradtam az új törvényről. Mea culpa.
(Feljegyzés: jogszabályt megnézni, utána firkálni.)
A kérdés megalapozásához összeszedtem egy kis citátumgyűjteményt (szó szerinti idézetek):
Vezető tisztségviselő nem állhat munkaviszonyban. Ez a szabályozás azonban nem zárja ki, hogy más minőségben (más munkakörben) továbbra is munkaviszonyban dolgozzon a társaságnál.
origo Nem lehet alkalmazott a vezető tisztségviselő, 2006. március 16., csütörtök, 7:28|Utolsó módosítás: 2006. április 13., csütörtök, 11:25
Schobert Judit ügyvédet kérdezte a HVG.
A hvg.hu a jogszabály véleményezésében résztvevő VOSZ jogi bizottságát és D. Kovács István cégtanácsadót kérdezte a változásokról.
Kinevezett vezető tisztségviselőknek sem adhatnak munkaszerződést, így azok sem lesznek jogosultak lakástámogatásra, étkezési jegyre, illetve egyéb – alkalmazotti jogviszonyhoz köthető - juttatásra. Egyetlen kivétel, ha mondjuk az ügyvezető informatikusként is tevékenykedik, s fizetését ilyen címszó alatt veszi fel.
Szerződni vagy nem szerződni? 2006.05.22, InfoMedia Kiadó
A 2006. július 1-jétől hatályba lépő változásról kérdeztük dr. Fodróczy Géza ügyvédet.
A vezető tisztségviselő e minőségében nem állhat a jövőben munkaviszonyban, de nem következik, hogy a vezető tisztségviselő egyáltalán nem állhat munkaviszonyban - vezető tisztségviselői jogviszonya mellett - a társasággal.
LO: Ha jól értelmezem a hallottakat, ez azt jelenti, hogy az új szabályozás nem zárja ki, hogy más minőségben (más munkakörben) továbbra is munkaviszonyban dolgozzon a társaságnál az ügyvezető?
FG: Így van, természetesen más munkakörben más tevékenységet végezhet munkaviszony keretében a vezető tisztségviselő.
penzcentrum.hu Itt a vezér-csel! - 2 kiskapu az új törvény alól... 2006. június 27., kedd 8:30
A másik megoldást egy kettős jogviszony jelenti. A törvény ugyanis azt nem írja elő, hogy aki ügyvezető, az nem lehet egyben más tisztségben munkavállaló is ugyanazon cégnél. Kreálni kell tehát egy munkakört (pl. pénzügyi vagy személyügyi koordinátor, de lehet az illető akár sofőr is), amit az ügyvezető egyszerű munkavállalóként tölthet be, és így jogosulttá válik azokra a szolgáltatásokra, amelyek eddig is megillették.
(…) Emellett ügyvezetőnk dolgozik munkavállalóként, amiért rendes munkabért kap, van egy munkaszerződése, feladatait leírja a munkaköri leírás és kapja a munkavállalóknak járó különböző juttatásokat. Ha pedig felmondanak neki, jár a felmondási idő és végkielégítést is kaphat a feltételek megléte esetén. Arra kell csak vigyázni, hogy emberünknek munkavállalóként nem lehet az a feladata, amit egy ügyvezetőnek kell csinálni, tehát nem írhatjuk bele a munkaköri leírásába, hogy képviseli a céget, eljár a hatóságok előtt stb., hanem kreálni kell neki valamilyen ettől eltérő feladatkört.
Holnaputántól változik a társasági törvény! Megrohamozzák az ügyvédeket 2006-06-29 08:38:46
A Népszavának nyilatkozó ügyvéd ennek kapcsán elmondta: alkalmazotti mivoltáról nem kell lemondania a társaság első emberének, hiszen más feladatra köthet munkaszerződést a vezetővel, kizárólag az ügyvezetői munkakör nem jöhet szóba. Semmi nem tiltja például, hogy a pénzügyek intézésével bízzák meg az illetőt, de ellenőrként, csoportvezetőként is dolgozhat. Fontos kitétel viszont, hogy alkalmazottként aláírt kontraktusában nem szerepelhet feladatként a cég képviselete. Ezzel a kettős jogviszonnyal elkerülhető, hogy le kelljen mondania a szabadságról a társaság első emberének, s nem esik el a társadalombiztosítási szolgáltatásoktól sem. (hirado.hu)
Az ügyvezető azért takaríthat munkaszerződéssel az általa irányított cégnél
Fura búcsú a munkaviszonytól 2006-06-29
Horváth Gyula ügyvéd, a Hidasi és Társai Ügyvédi Iroda munkatársa
Az új törvény nem mondja ki, hogy vezető tisztségviselő egyáltalán nem állhat munkaviszonyban a társasággal. A törvény indokolása szerint az ügyvezető nem ügyvezetői, hanem más feladatokra köthet munkaszerződést a céggel.
KBS! Július 01-től nem lehet ellátni az ügyvezetést munkaviszonyban, csak megbízásos jogviszony keretében.
Egyébként nem lehet munkaviszonyban más munkakörben ugyanannál a cégnél, ahol ügyvezető.
„egy önkormányzati tulajdonú kft. ügyvezetője, természetesen már nem munkaviszonyban.”
Bocsánat, de a kft ügyvezetőség többnyire munkaviszony - tehát az a természetes. Mi a gond ezzel, miért kerestek más megoldást?
Tisztelt Cím!
Július közepén lettem egy önkormányzati tulajdonú kft. ügyvezetője, természetesen már nem munkaviszonyban. Az e témáról megjelent írások alapján jómagam is úgy szerettem volna / szeretnék eljárni, hogy az ügyvezetés mellett egy másik munkakörre pedig munkaviszonyt létesítenék ugyanebben a kft.-ben. A gazda önkormányzat jogásza megkérdezett erről egy bejegyző bírót, aki szerint a vázolt megoldás "a joggal való visszaélés lenne".
Kinek van igaza?
Ha járható ez az út, akkor hogyan kell elrendezni a munkáltatói jogok gyakorlását?
Előre is köszönöm a segítségüket!
Tisztelettel:
Gilgamesz
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |