Fórum cégügyek - társasági jog régebbi elöl     új hozzászólás


Hogy tud egy kft. ügyvezetője lemondani?

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.10.19. 07:29

Lehet.
Miért ne lenne érvényes?

Mi az igazi problémád?

www.kbs-ugyved.hu

boo85 # e-mail 2018.10.18. 21:23

Tisztelt Szakértők!

Valaki tudna abban segiteni hogy Magyarországon lehet-e valaki Zrt.-ben igazgatósági elnök ha nincs magyarországi lakcíme???
Ebben az esetben eljárhat-e a Zrt nevében?
Plusz bevont személyigazolvánnyal igazolta magát egy szerződés kötéskor ebben az esetben érvényes az szerződés?

Előre köszönöm a válaszokat!

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.08.26. 12:27

Nem. Elválaszthatatlan. Egyébként sem volt cégvezető, azt csak úgy írta, mert ennyire ért hozzá. Ügyvezető volt, méghozzá stróman.

www.kbs-ugyved.hu

nonolet # e-mail 2018.08.26. 11:16

Nem tudjuk, hogy volt-e képviseleti joga is.

Az egy külön műsor a "Cégvezető" cím mellé.

ObudaFan # e-mail 2018.08.26. 11:00

Ha be van jegyezbe egy képviselő, aki már valójában nem bír képviseleti joggal, mert lemondott, az érinti a cégnyilvántartást, és így a cégbíróságot, hiszen törölni kell.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

nonolet # e-mail 2018.08.25. 12:04

A "Cégvezető" úgy születik,
hogy: " társaság legfőbb szerve"
(tipikusan a >> taggyűlés)

1.
Eldönti ki lesz az és "kinevezi".

2.
Utasítja az "Ügyvezetőt"-t, hogy

  • vegye munkaviszonyba

és

  • működjön együtt vele

- -

HA a kinevezett "Cégvezető" lemond...
Akkor tudtommal NEM kötelező újat kinevezni.

Így szerintem a "Cégvezető" téma nem érinti a cégbíróságot.

A társaság saját belügye csak.

ObudaFan # e-mail 2018.08.25. 01:59

A cégbíróságon a ceg ellen törvényességi felugyeleti eljárást lehet indítani.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

nonolet # e-mail 2018.08.24. 15:31

Ha valóban "Cégvezető" volt és nem "Ügyvezető"...

- -

3:113. § [Cégvezető]

(1) A társaság legfőbb szerve a vezető tisztségviselők munkájának segítése érdekében egy vagy több cégvezetőt nevezhet ki.

A cégvezető feladatait munkaviszonyban!!! látja el.

A cégvezető olyan munkavállaló,
aki a vezető tisztségviselő rendelkezései alapján irányítja a társaság folyamatos működését.

- -

Tehát ő egy kutyaközönséges "alkalmazott" akit az ügyvezető nevezett ki "Cégvezető"-nek.

A megbízása tehát megszűnik

  • a kinevezés visszavonásával
  • a munkaviszony felmondásával
  • "Lemondás"-sal (gondolom)

Nem látom mi köze is van akkor ennek a cégbírósághoz?!
Nekem ez céges belügynek tűnik, amit az "Ügyvezető"-nek kell rendezni.

drbjozsef # e-mail 2018.08.24. 13:46

(bár egy egyoldalú lemondó nyilatkozat esetén lehet nem is szükséges t.b.e. magánokirat)

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

drbjozsef # e-mail 2018.08.24. 13:38

szeplo,

ha teljes bizonyító erejű magánokiratot akarsz külföldről küldeni, akkor ahhoz nem elég a két tanú.
Külföldi keltezésű magánokirat csak konzuli felülhitelesítéssel lesz teljes bizonyító erejűként érvényes Magyarországon.
Lehet, hogy ez a bajuk, nem tudom.

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

szeplo # e-mail 2018.08.24. 13:02

Külföldön élek és hivatalos úton küldtem ki a lemondásomat, amire nem érkezett válasz. Erre szeretnék javaslatot kapni. Az email csak arra vonatkozott, hogy felhívjam a figyelmüket arra, hogy kiküldtem a lemondásomat postán,és mivel valamilyen módon el kellett kezdenem kommunikálni a cégbírósággal, aki rendelkezik email címmel, feltételeztem, hogy számíthatok némi válaszra.

szeplo # e-mail 2018.08.24. 12:13

Köszönöm gyors válaszát! Akkor mit tud ajánlani, mint említettem hivatalos levelet is küldtem postai úton, ajánlott levél formájában?

Dr.Attika # e-mail 2018.08.24. 11:54

Tisztelt Asszonyom!
Ön komolyan azt gondolja, hogy cégügyben lehet joghatályosan elektronikus levelet küldeni a cégbíróságra?

Ügyvéd
http://jogitanacs.info
http://amerikairendszam.com

szeplo # e-mail 2018.08.24. 11:36

Tisztelt szakértők!

A férjem cégében (kft) töltöttem be a cégvezetői tisztséget 2015 óta, ami egy egyszemélyes cég és ő a tulajdonosa. Magához a céghez nem volt sok közöm, vagyis csak papíron töltöttem be ezt a szerepet, mint ahogy ez sok feleség teszi....
Azóta különváltunk, de még házasok vagyunk papíron. Emiatt fel is mondtam 2018 áprilisában a cégvezetői tisztséget, amit a férjem is ellenjegyzett, ill. 2 tanú aláírásásval, amit külföldről ajánlott levél formájában küldtem 2 hónappal később a cégbíróságnak, mivel a férjem nem tartotta magát a 60 napos közlési határidőhöz, de nem történt semmi.
Azóta még 2 emailt is küldtem a cégbíróságnak és a mai napig semelyikre nem kaptam választ és továbbra is cégvezetője vagyok a cégnek.
Mi a teendő ilyenkor, hogy végre figyelembe vegye valaki a felmondásomat?
Előre is köszönöm válaszát!

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2018.04.20. 09:25

Elegendő. [Egyszemélyes kft.-ben amúgy sincs taggyűlés.]

www.kbs-ugyved.hu

Eznemazigazinevem #   2018.04.20. 08:56

Tisztelt szakértők!

Egy kft. ügyvezetését látom el munkaviszonyban, amit szeretnék felmondani és így egyben lemondani az ügyvezetésről. A cég egyszemélyes alapító tulajdonosa magánszemély, nem én vagyok az természetesen. A kérdésem az: össze kell hívnom formálisan a taggyűlést vagy pedig elegendő a magánszemély irányába igazolhatóan eljuttatnom a fel- és lemondásomat?

A válaszokat előre is köszönöm.

V.Máté #   2018.04.11. 17:34

Ezt úgy értsd, hogy te mint ügyvezető a megbízatásodról a jogi személyhez címzett, a jogi személy másik vezető tisztségviselőjéhez vagy döntéshozó szervéhez intézett nyilatkozattal bármikor lemondhatsz.

Ha a jogi személy működőképessége ezt megkívánja, a lemondás az új vezető tisztségviselő kijelölésével vagy megválasztásával, ennek hiányában legkésőbb a bejelentéstől számított hatvanadik napon válik hatályossá.

Tehát legrosszabb esetben 60 nap mulva a társaság kívánalmától függetlenül megszűnik a tisztséged. Így érdemes minél hamarabb megtenni egy ilyen (teljes bizonyító erejű - ügyvéd által ellenjegyzett) nyilatkozatot.

Körülbelül két hét az átfutása a célbíróságon.

dr. Végh Ügyvédi Iroda - Budapest
vekony@drveghistvan.hu

ViperK # e-mail 2018.04.11. 11:41

És a cégbíróságon ez mennyi idő alatt megy át? Vagy az mindegy, mert azonnal hatályos mindenképp?

ObudaFan # e-mail 2018.04.10. 15:29

Nem kell , hogy tudomásul vegyék, de arról dönthet a cég, hogy még 60 napig el kell látnod.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

ViperK # e-mail 2018.04.10. 12:46

@ObudaFan

Nincs más szerződésem.

Aggodalmam viszont van, mert az egyik ü.v. tag éppen külföldön van, tehát taggyűlés nem tud összeülni, hogy azonnal tudomásul vegyék/elfogadják a felmondásomat.
De ha ez nem kell, akkor jó. Amúgy én mint 25% tulajdonos és az 50%-kos van itthon, ha minősített többség elegendő, és a saját ügyemben is érvényesül így, akkor az szintén jó..

ObudaFan # e-mail 2018.04.10. 06:32

Hát ez attól függ, van-e bármilyen más szerződésed a céggel.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

ViperK # e-mail 2018.04.09. 21:04

@ObudaFan: köszönöm a választ.

Lehet, hogy hülye kérdés, de bármit el tudok képzelni, meg az ellenkezőjét is; és ezzel a személyes közreműködésem külön szerződés/megbízás hiányában megszakad?

Mert amennyire tudom, az nem feltétlenül kötődik az ügyvezetőséghez, viszont jelen esetben, ha jól értem emiatt áll fenn.

Tehát pusztán tag és résztulajdonosként, automatikusan már nem számíthatok közreműködőnek?

(Lehet, hogy ezek egy szakértőnek triviálisak, de laikusnak aligha, így próbálok legalább utólag megtudni dolgokat, ha már korábban nem volt annyi eszem.)

ObudaFan # e-mail 2018.04.09. 06:31

Igen, ez kell.
Ha pedig nem jelentik be a cégbíróságon, akkor te megteszed.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

ViperK # e-mail 2018.04.09. 05:17

Sziasztok!

A téma engem is érdekelne..

Én jelenleg főállású társas vállalkozónak minősülök egy Kft.-ben; tag+ügyvezető vagyok, két másik tag+ügyvezető mellett, a tisztséget megbízási jogviszony keretében látom el. (a "látom el" túlzás, mert a cég nem csinál semmit)

Szeretnék az ügyvezetőségtől olyan módon megszabadulni, hogy a cégben a járulékfizetési kötelezettségem is megszűnjön, ne csak a tisztségem.

Elég ehhez, ha a tagok irányába beadom a lemondásom, átveszik, és lejelentik a cégbíróságnak? (+könyvelőnek?)

Vagy ez így túl egyszerű lenne?

Sherlock # e-mail 2018.02.27. 10:58

Szerintem az utóbbi tévedés. A munkajogviszony és az ügyvezetői jogviszony két különböző dolog. Ha az ügyvezető lemond, azzal nem szűnik meg a munkaviszonya, ha nem minősül egyben felmondásnak is, ugyanez vonatkozik a visszahívás esetére is. Más munkakörbe kell áttenni.

klaw.hu