Egy gyermek születését követően az anya és az apa is a mostani három helyett négy hónap szülői szabadságot vehet majd ki. Az európai szociális partnerek által most aláírt megállapodás fokozottan védi a munkavállalókat az elbocsátással szemben.

Minden szülő három helyett négy hónap szülői szabadságra lesz jogosult – szögezi le az fél éven át tartó tárgyalássorozat eredményeként létrejött új keretmegállapodás, melyet a múlt héten írtak alá az európai szociális partnerek (az Európai Szakszervezetek Szövetsége, az Európai Gyáriparosok és Munkáltatók Szervezeteinek Szövetsége (BUSINESSEUROPE), az Állami Vállalatok és Általános Gazdasági Érdekű Vállalkozások Európai Központja (CEEP) és a Kézműves és Kis- és Középvállalkozások Európai Szövetsége (UEAPME)). Az új szabály a munkaszerződés típusától függetlenül valamennyi alkalmazottként dolgozó munkavállalóra vonatkozik majd. A szöveg azokat a változásokat is tükrözi, amelyek a szülői szabadságról szóló első keretmegállapodás 1995-ös aláírása óta a társadalomban és a munkaerőpiacon végbementek.