Határozatlan idejű munkaviszonyban állok, a munkaadóm viszont felmondott nekem és a teljes felmondási idő alatt is igényt tartanak a munkámra. Kérdésem:
- Honnan számítják a felmondási időt?
- Mennyit vagyok köteles letölteni a felmondási időből?
- A felmondási időt naptári napokban, vagy munkanapokban számítják?
A felmondási időbe nem számít be az a nap, amelyen a rendes felmondás kézbesítése megtörtént, azaz a felmondási idő a rendes felmondás kézbesítését követő napon kezdődik.
Munkáltatói rendes felmondás esetén a munkáltató köteles a munkavállalót a felmondási idő felére a munkavégzés kötelezettsége alól felmenteni, ez a felmentési idő. Legalább a felmentési idő felét a munkavállaló kívánságának megfelelő időben és részletekben kell kiadni. Arra is lehetősége van a munkavállalónak, hogy a felmentési idő előtti időpontra kérje a munkaviszonyának megszüntetését. Ebben az esetben a munkáltató köteles a munkaviszonyt a munkavállaló által kért időpontban megszüntetni. Természetesen ebben az esetben a munkabér is csak eddig az időpontig jár a munkavállalónak.
A felmondási időt naptári napokban kell számolni.
