Munkajog - a Jogi Fórum munkajogi tanácsadó rovata

Kismama vagyok - köteles vagyok új munkakört elfogadni kevesebb munkabérért?

2010.03.21.

Kislányom 2 éves lesz júniusban, és vissza szeretnék menni dolgozni. Szándékomat jeleztem a munkaadóm felé, aki erre azt válaszolta, hogy nem vesznek vissza, mert elégedettek az utódommal. Hogy ne kelljen vissza venniük, megváltoztatták a pozíciómat értékesítési asszisztensről kereskedelmi asszisztensre, hogy azzal tudjanak érvelni, hogy már megszűnt a pozícióm. Ezek szerint a saját pozíciómba nem tudok vissza menni? Köteles vagyok elfogadni a felajánlott ügyfélszolgálati munkakört sokkal kevesebb fizetésért?

A munkáltatónak foglalkoztatási kötelezettsége van, ami azt jelenti, hogy a munkáltató köteles Önt a munkaszerződés szerinti munkakörében foglalkoztatni és az ezért járó munkabért megfizetni. A munkakör elnevezésének megváltoztatása önmagában még nem jelenti azt, hogy az adott munkakör ténylegesen megváltozott, hiszen egy munkakör fennállását/megszüntetését elsősorban nem az elnevezése, hanem annak tartalma, azaz a munkakörhöz kapcsolódó feladatok alapján kell vizsgálni. Amennyiben a korábbi munkakörének elnevezése megváltozott, de a munkakörhöz kapcsolódó feladatok nem, úgy vitatható a munkakör tényleges megszűnése. Ha azonban nem csak a munkakör elnevezése változott, hanem az ahhoz tartozó feladatok is megszűntek, úgy a munkáltató akár megalapozottan hivatkozhat a munkakör megszüntetésére, azonban köteles Önnek – miután a működésében felmerült okból kifolyólag munkát biztosítani nem tud – az ún. állásidőre járó munkabérét megfizetni. A munkáltató által felajánlott új munkakört nem köteles elfogadni, mivel a munkakört tartalmazó munkaszerződés csak közös megegyezéssel módosítható. Gyermeke 3 éves koráig a GYES folyósítása mellett Ön felmondási védelem alatt áll, ezért a munkáltató a munkakörének megszüntetésére (átszervezésre) hivatkozva nem szüntetheti meg a munkaviszonyát.

Az oldal tartalma nem minősül jogi tanácsadásnak.
Kérjük olvassa el a Jogi Fórum felhasználási feltételeit.