Munkajog - a Jogi Fórum munkajogi tanácsadó rovata

Munkáltatói rendes felmondás esetén jár-e végkielégítés és szabadságmegváltás?

2011.02.13.

Hat évet dolgoztam egy munkahelyen. Most azzal az indokkal, hogy nem végzem rendesen a munkám elküldtek rendes felmondással. Ilyenkor jár-e a végkielégítés és a szabadságpénz?

Ha a munkaviszonya legalább három éve áll fenn, és a munkaviszony megszűnésének időpontjában nem minősül nyugdíjasnak az Mt. értelmében, úgy Önt végkielégítés illeti meg munkáltatói rendes felmondás esetén függetlenül attól, hogy a munkáltató a rendes felmondását mivel indokolta.

Ha a munkáltatója az Önnek időarányosan járó szabadságát nem adta ki a munkaviszony megszűnéséig, köteles a ki nem adott szabadságot pénzben megváltani.

Az oldal tartalma nem minősül jogi tanácsadásnak.
Kérjük olvassa el a Jogi Fórum felhasználási feltételeit.