Munkajog - a Jogi Fórum munkajogi tanácsadó rovata

GYES alatt visszajönnék dolgozni, de a munkáltatóm nem vesz vissza

2011.02.13.

Két hónap múlva megszűnik a Gyed-em. Jeleztem a munkáltatómnak, hogy Gyes mellett szeretnék visszamenni dolgozni. Már most azt a tájékoztatást kaptam, hogy ez nem lehetséges, a munkakörömben munkát biztosítani nem tudnak, de utánanéznek, hogy más munkakört fel tudnak-e ajánlani. Mit tehetek, mire számíthatok?

A munkáltatónak foglalkoztatási kötelezettsége van, ami azt jelenti, hogy a munkáltató köteles Önt a munkaszerződés szerinti munkakörében foglalkoztatni és az ezért járó munkabért megfizetni. Ha viszont a munkáltató arra hivatkozik, hogy a működési körében felmerült okból nem tud Önnek munkát biztosítani, úgy a munkáltatója ebben az esetben is köteles Önnek a kiesett munkaidőre (állásidő) a személyi alapbérét megfizetni. Új munkakört természetesen felajánlhat a munkáltató, de Ön nem köteles az új munkakört elfogadni. Tekintettel továbbá arra, hogy gyermeke 3 éves koráig Ön felmondási védelem alatt áll, így a munkáltatója ez alatt az időszak alatt nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyát.

Az oldal tartalma nem minősül jogi tanácsadásnak.
Kérjük olvassa el a Jogi Fórum felhasználási feltételeit.