Véleményem szerint akkor beszélhetünk túlóráról, ha a ledolgozott órák száma meghaladja a havi munkanapok száma * 8 óra. (Úgy gondolom ekkor túlórapótlékot is kellene fizetni.) Ha nincs kollektív szerz?dés, akkor a túlórák száma nem haladhatja meg évente a 144 órát, ha van akkor is csak max. 200 óra lehet.
segitseget kérnék az alábbi témában: van kapcsolodo törvény ehhez: egy munkahelyen (általános iskola) nyugdijas tanitót foglalkoztatnak státuszban, és a fiatal helyi lakos tanitónöt pedig nem veszik föl, csak határozott idejü szerződéssel (amit nem hosszabitanak meg). Az indok az, hogy nincs szabad státusz, ezért csak szerződéssel lehet dolgozni, ami ugye nem ad biztos munkát, de nem veszik fel állandóra, mert nincs hely, közben meg nyugdijas van az egyik állandó helyen. Emilt kérek, ha nem gond, elöre is köszi. Jason.
Sziasztok! Egy egyszerű kérdésem lenne.érvényes-e a szerződés,ha a nálam levő példányt a munkáltató nem írta alá,csak egy cégszerű pecsét van rajta?köszi
tropauer, alapból vezető állású az első számú vezető és a helyettese, de ezen kívül a munkáltató bármelyik munkakört vezető állásúnak minősítheti (nem utólag, nem visszamenőleg, hanem akkor, amikor felveszi az illetőt). Ha téged így vettek fel, hogy ez volt a szerződésedben, és ezt aláírtad, akkor vállaltad, hogy rád a Munka törvénykönyve vezető állásúakra vonatkozó rendelkezései fognak vonatkozni.
Eszerint pl. a vezető munkaidő-beosztását maga állapítja meg, magyarul kötetlen a munkaideje. Tehát a szerződésedben tévesen szerepel a munkaidőbeosztás, hiszen a vezetőnek - szerintem - eleve nincs mások által kikötött munkaidőbeosztása.
A vezető továbbá - kötetlen munkaidejére tekintettel - nem jogosult túlórapénzre. Semmi szokatlan nincs abban, ha egy vezető reggeltől estig dolgozik, ez reális. Ezt a munkát általában persze kiemelt bérrel, egyéb plusz juttatásokkal kompenzálni szokták. Neked szerintem azt kell eldöntened, hogy amennyit kapsz anyagilag, annyiért megéri-e neked a napi 12 órás munkahely. Mi az, hogy 'volt céged'? Időközben kiléptél ?
A volt cégem,olyan szerződést kötött velem,hogy én vezető állásban dolgozok,de én úgy tudom,hogy vezető állású csak a cég vezetője és annak helyettese lehet.A szerződésben napi 8 óra munkaidő van írva,de minden nap napi min.12 órát kell dolgozni,ez sokszor az éjszakába nyúlik.Se túlórát,se du.,éjszakai pótlékot nem fizetnek.Jogszerűen járnak-e el.Meg lehet-e ezt támadni?
Kedves Két Lotti és Béres-Deák Attila, én már régebben találtam az Mt.-ben egy olyan passzust, amely szerint - szerintem - a határozott idejű munkaviszonyt max. 5 évig lehet hosszabbítgatni. Tehát nem lehet korlátlanul. Lásd: Mt. 79.§ (2) bek., azon belül is 'Ennek időtartama - az újabb munkaviszony létesítését is ideértve !!! - az öt évet nem haladhatja meg, ettől érvényesen eltérni nem lehet.' Vagy nem jól értelmezem, hogy az 'újabb munkaviszony' a határozott idő lejártát követő újabb munkavizsony ?
Munkaszüneti napon a munkaidö-beosztás alapján munkát végzö havidíjas munkavállalót - a havi munkabérén felül - a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére illeti meg - mondja az Mt. 149.§ (1) bek. a) pontja. Tehát aznapra ~200%-os fizetést kap, aki pedig munkaszüneti napon otthon van ~100% fizetést kap, tehát mintha bement volna dolgozni egy rendes napon. Az összes bére tehát azon a napon:~ 200%, a többletet,amit kap: ~100%.
A munkaidö napi mértéke 8 óra, míg a heti 40 óra - föszabály szerint.
Évenete 200 óra rendkívüli munakvégzés rendelhetö el, ha van ilyen tartalmú kollektív szerzödés, akkor 300.
Pontosabban rendeltetésellenes joggyakorlásnak minősül, ha különösebb indok nélkül többször egymás után , mindíg csak határozott idejű munkaviszonyt létesít a a munkavállalóval a munkáltató ugyanarra a munkakörre.
A folyamatos munkarendben foglalkoztatott technikai dolgozók (portások) bérük hány százalékát kell, hogy megkapják az ünnepnapon történő munkavégzésért? Ugyanis eddig 200%-ot kaptak, de most már csak 100%-ot akarnak nekik adni. Változott a törvény? Egyébként nekik mennyi a kötelező havi munkaidejük és mennyi lehet a megengedett éves túlórájuk? Köszönöm
Bárhányszor. De olvastam valahol egy BH-t, miszerint ha a határozott idejű szerződéseket folyamatosan újítják meg (ne kérdezd, hogy hányszor, mert ezt esetje válogatja), és a perben a munkavállaló bizonyítani tudja, hgoy a határozott időt csak azért kötötték ki, hogy ezzel elkerüljék a határozatlan időhöz fűződő plusz munkajogi terheket, akkor a bíróság az írásbeli szerződés ellenére a munkaviszonyt mint határozatlan idejűt ítélte meg.
A fonokom unszolasara (jart a nyakamra) elvegeztem egy 2 eves masoddiplomas kepzest, amit a ceg tamogatott: utikoltsegeimet fizette, napidijat kaptam, a heti egy munkanapon levo oktatasi napokra munkabert kaptam, stb. Meg a diploma megszerzese elott az addig szoban mar rebesgetett munkaszerzodest vegre elem tettek. Sajnos akkor meg nem voltam azzal tisztaban, hogy - mivel koteleztek a kepzesre - nem kell alairnom a szerzodest. Bar igy is rendeztem egy kis beszelgetest, mivel 5 evet kellett alairnom, es nem lattam biztositottnak a kepzesben tanult ismereteimnek megfelelo poziciot es bert. A bizalom jelekent a szerzodest megis alairtam. A helyzet azonban mara ellehetetlenult, a cegtol ki akarok lepni. A poziciom es berem lenyegeben valtozatlan, a cegnel a tanult ismereteimet alig tudom hasznositani, mert szemelyes erdekek szovevenyeit serti (menedzsment targyakrol van szo). A stressz miatt egeszsegem megromlott, foleg ezert tavozom. (A hosszu betegallomany nem megoldas.) A szerzodes alairasa ota 1 ev telt el.
Kerdesem: hivatkozhatok-e arra, hogy kotelezve lettem a kepzesre, tehat a szerzodest rosszhiszemuen irattak ala, tehat semmis? (Csupan a ceghez lancolas miatt.)
Illetve milyen lehetosegem van a tandij visszafizetesenek elkerulesehez?
Egy jó nevű építtető cég folyamatosan dolgoztatja szombaton és vasárnap az embereit. Kinek a kötelessége ellenőrízni a pihenő idő betartatását? Mennyi túlórát kötelesek fizetni a dolgozóknak a munkaszüneti napokra? Ha valaki reklamál: fel is út, le is út! Ez törvényes?
A segítségéteket kérném, mert kicsit felemás helyzetben vagyok. Szóval, találtam magamnak új munkahelyet, és két hete felmondtam a mostani munkámat. 1-én kellene kezdenem, de a mostani főnököm nem akar elengedni. Igaz, hogy még nem töltöttem le a teljes felmondási időt, de a felmondásomban benne volt, hogy 31-én megkapom a papírjaimat, amit alá is írt. aztán kaptam én is egy másik papírt, amiben azt írták, hogy a felmondási idő megszüntetése a munkám elvégzésétől, és a munka átadásától függ. Ezt viszont nem kellett aláírnom. Namost, az a legszebb az egészben, hogy ugyan be vagyok jelentve, mint alkalmazott, de munkaszerződésem viszont nincs, mert valahogy az elmaradt. Mit kezdjek most? Le kell töltenem a felmondási időt?
Csoki, az első kérdés az, hogy valóban munkaviszonyban vagy-e, vagy közalkalmazotti jogviszonyban - azért vetődik ez fel, mert írtad, hogy a közoktatási tv. vonatkozik rád. Ha munkaviszonyban vagy, akkor azért nincs benne a munkaszerződésben, hogy mennyi a felmondási idő, mert a határozott idejű munkaviszonyt nem lehet rendes felmondással felmondani, így felmondási időd sincs. Ha a közös megegyezés nem járható út, akkor le kell dolgoznod a hátralevő időt, vagy felmondhatsz rendkívüli felmondással, de csak abban az esetben, ha a munkáltatód jelentős mértékben megszegte a kötelezettségeit, vagy olyan magatartást tanúsított, hogy a munkaviszonyt tovább nem tudod fenntartani (ennek okszerűségét bizonyítanod is kell, ha perre kerülne sor). A rendkívüli felmondásnak nincs felmondási ideje, azonnali hatályú lehet. Az Mt. 96.§-ban megtalálod az egyéb feltételeit is.
Az alábbi problémában szeretnék segítséget kérni! Határozott idejű szerződéssel foglalkoztat a munkahelyem. A munkaszerződésben nincs lefektetve, hogy milyen módon és mennyi felmondási idővel szűnhet meg a munkaviszonyom és a nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve (1992.XXII tv.) illetve a Közoktatásról szóló (1993.LXXIX tv.)rendelkezései az irányadók. Kérdésem a következő: Ha a közös megegyezés nem járható út akkor van-e más lehetőségem a munkaviszony megszüntetésére?
Kedves ftamás78, hát például itt, ezen a honlapon, a sárga Jogkódex-mezőben. A keresőbe írd be, hogy 'munka törvénykönyve', erre kihoz egy listát, és a 1992. évi XXII. tv. lesz az. (Úgy látom, aktuális, és minden bekezdéshez lábjegyzet jelenik meg, hogy mikortól hatályos.) Sajnos, nagyon lassú, sokszor úgy beleragadok a lekérdezésbe, mint a lekvárba.
Sajnos, rossz hírem van, azért 'nincs szó szerint leírva a tv-ben', mert _nem_ írja elő, hogy fizetést kell adni a tanulmányok miatti szabadidőre.
Ha valaki iskolai rendszerű képzésben vesz részt, el kell engedni őt a foglalkozásokra, a vizsganapok előtt, és a diplomamunka-készítés idején a Munka törvénykönyvében meghatározott számú napra. Akár van tanulmányi szerződése, akár nincs. De ha nincs szerződés, vagy van, de abban a munkáltató nem vállalta, hogy a tanulmányi szabadságra fizetést ad, akkor nem köteles adni. Ha megnézed az Mt.-ben a 116.§-t, akkor láthatod, hogy a munkavállaló általános iskolai tanulmányai idejére a tv. előírja távolléti díj fizetését. De csak az általános iskolai tanulmányokra írja ezt elő, máshol nem, és a 116.§-ból következik, hogy a nem-általános-iskolai tanulmányokra nem jár, sem távolléti díj, sem teljes fizetés (az pláne nem).
A kerdes szinten tanulmanyi szerzodesre vonatkozik. Iskolai kepzesemhez a ceg a tandij egy reszevel hozzajarul, de NEM biztosit tanulmanyi szabadsagot (ill. fizetetlen szabadsag veheto igenybe).
A Mt. eloirja a munkaido kedvezmenyt ilyen esetre, ami tudomasom szerint fizetett szabadsagot jelent, de ez igy nincs szo szerint leirva a tv.-ben. Mi tehat a helyzet?
Amennyiben ennek tenyleg fizetett szabinak kene lennie, akkor ez azt jelenti, hogy ervenytelen a szerzodesem. Ilyen esetben minden tovabbi nelkul elmehetek a cegtol anelkul, hogy visszafizetesi kotelezettsegem lenne?
kedves Gsanyi, hát pedig ez lenne a lényeg az egészben, hogy ők köteleztek-e a tanfolyamra, vagy te akartál-e menni. Ha ők köteleztek, akkor semmilyen tartalmú tanulmányi szerződést nem köthetnek veled ! (Munka törvénykönyve 111.§) Te megtetted nekik, hogy legjobb tudásod szerint elvégezted, és mással nem tartozol.
Ha te szerettél volna menni, és ők kifizették, köthetnek rá szerződést, feltéve, ha olyan kötelezettséget rónak rád benne, ami arányos a támogatás mértékével. Pl. egyhetes tanfolyamért cserébe nem róhatnak rád egyéves ottdolgozást ! Ha megteszed nekik azt a szívességet, hogy utólag aláírsz egy tanulmányi szerződést (én nem biztos, hogy utólag aláírnék ilyet, de akkor valószínűleg hűvösebbé válna a viszony köztem és a munkáltató között), olyat írj alá, amit arányosnak érzel az általuk nyújtott támogatással. Szabhatsz fizetésemelési feltételt, de ezt ők nem kötelesek elfogadni, erre őket jogszabály nem kötelezi. Jó alkudozást (arra az esetre, ha te kérted a tanfolyamot).
Kis dilemmám van egy tanulmányi szerződéssel kapcsolatban.
A cég beiskolázott egy tanfolyamra. Tanfolyam lement, ki lett fizetve (gondolom). A tanulmányi szerződést most szeretné megkötni a cég. Megtehetem hogy én is szabok feltételeket, vagy köteles vagyok elfogadni a szerződésben leírtakat? Mi történhet akkor, ha nem írom alá? Mi kerülhet bele a szerződésbe az 'időarányos visszafizetés idő előtti felmondás esetén' cikken kívül? (pl. Kell-e emelje a cég a többlettudással arányosan a fizetéseket? - Én megszabhatom-e ezt a feltételt?)
Még egyszer mondom, tanulmányi szerződés nem lett még aláírva. Nem emlékszem, hogy én kértem-e, vagy ők mondták hogy végezzük el a tanfolyamot.
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Customize your consent preferences for Cookie Categories and advertising tracking preferences for Purposes & Features and Vendors below. You can give granular consent for each and . Most vendors require explicit consent for personal data processing, while some rely on legitimate interest. However, you have the right to object to their use of legitimate interest.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.
Sütik, eszközazonosítók vagy hasonló online azonosítók (pl. bejelentkezésalapú azonosítók, véletlenszerűen hozzárendelt azonosítók, hálózatalapú azonosítók) más információkkal együtt (pl. böngésző típusa és adatai, nyelv, képernyőméret, támogatott technológiák stb.) tárolhatók vagy olvashatók az Ön eszközén, hogy az felismerhető legyen minden alkalommal, amikor egy alkalmazáshoz vagy egy webhelyhez csatlakozik, az itt bemutatott célok közül egy vagy több érdekében.
A jelen nyilatkozatban ismertetett legtöbb cél az Ön eszközéről alkalmazás használatakor vagy webhely felkeresésekor származó információk tárolásán vagy elérésén alapul. Például előfordulhat, hogy egy beszállítónak vagy kiadónak sütit kell eltárolnia az Ön eszközén a webhelyen tett első látogatása alkalmával, hogy következő látogatásaikor felismerhesse az eszközt (minden alkalommal ennek a sütinek az elérése útján).
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített hirdetések korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy hirdetés hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy autógyártó munkaidőn túl a városban élő környezettudatos felhasználók körében szeretné népszerűsíteni elektromos járműveit. A hirdetés egy kapcsolódó tartalmat (például egy klímaváltozás elleni intézkedésekről szóló cikket) tartalmazó oldalon jelenik meg este 6:30 után, olyan felhasználók számára, akiknek nem pontos tartózkodási helye azt sugallja, hogy városi zónában tartózkodnak.
Egy nagy vízfestékgyártó online hirdetési kampányt szeretne indítani legújabb vízfesték termékcsaládja számára, diverzifikálva közönségét, hogy a lehető legtöbb amatőr és professzionális művészt érje el, és elkerülve a hirdetés nem megfelelő tartalom (például ház kifestéséről szóló cikkek) melletti megjelenítését. A rendszer számon tartja, hogy a hirdetés hányszor jelent meg Önnek, és korlátozza annak túl gyakori bemutatását.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (mint például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy más felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja (később is) felhasználható olyan hirdetések bemutatására, amelyek relevánsabbnak tűnnek az Ön ezek és más entitások szerinti lehetséges érdeklődési köre alapján.
Ha Ön számos cikket elolvas a legjobb megvásárolható kerékpártartozékokról, ezeket az információkat felhasználhatjuk arra, hogy profilt hozzunk létre az Ön kerékpártartozékok iránti érdeklődéséről. Az ilyen profil később felhasználható vagy tökéletesíthető ugyanazon vagy egy másik webhelyen vagy alkalmazásban úgy, hogy egy adott kerékpártartozék márka hirdetéseit jelenítsük meg Önnek. Ha Ön egy autókonfigurátort is megtekint egy luxusautó-gyártó weboldalán, ezt az információt kombinálhatjuk a kerékpárok iránti érdeklődésével, finomítva ezzel profilját, és azzal a feltételezéssel élhetünk, hogy Ön a luxuskategóriás kerékpáros felszerelések iránt is érdeklődik.
Egy ruházati vállalat szeretné népszerűsíteni csúcskategóriás babaruhákból álló új termékcsaládját. Kapcsolatba lép egy olyan ügynökséggel, amelynek magas jövedelmű ügyfelekkel rendelkező ügyfélhálózata van (például felsőkategóriás szupermarketek), és arra kéri az ügynökséget, hogy hozzon létre profilokat olyan fiatal szülőkről vagy párokról, akik feltételezhetően gazdagok és újszülött gyermekük van, hogy később ezek a profilok felhasználhatók legyenek partneralkalmazásokon belül hirdetések bemutatására.
Az ezen szolgáltatásban Önnek megjelenített hirdetések az Ön hirdetési profiljain alapulhatnak, amelyek tükrözhetik az Ön jelen szolgáltatásban vagy más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett tevékenységét, (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési köreit és személyes szempontjait.
Egy online kiskereskedő futócipőkre vonatkozó korlátozott értékesítési akciót szeretne hirdetni. Olyan felhasználókat szeretne a hirdetéssel megcélozni, akik korábban futócipőket nézegettek a mobilalkalmazásában. A nyomon követési technológiák felhasználhatók annak felismerésére, hogy Ön korábban már használta a mobilalkalmazást futócipők megtekintésére, annak érdekében, hogy az alkalmazásban megjelenítsék Önnek a megfelelő hirdetést.
Egy webhelyen kerékpártartozékokat kereső személyre irányított személyre szabott hirdetés céljából létrehozott profil felhasználható kerékpártartozékokra vonatkozó releváns hirdetés bemutatására egy másik szervezet mobilalkalmazásában.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk (például az Ön által beküldött űrlapok, megtekintett nem hirdetésjellegű tartalmak) tárolhatók, és kombinálhatók Önnel vagy hasonló felhasználókkal kapcsolatos más információkkal (például a jelen szolgáltatásban és más webhelyeken vagy alkalmazásokban végzett korábbi tevékenységeiből származó információkkal). Ezt ezután arra használjuk, hogy profilt hozzunk létre vagy tökéletesítsünk Önnel kapcsolatban (amely magában foglalhatja például a lehetséges érdeklődési köröket és személyes szempontokat). Profilja felhasználható (később is) olyan tartalom bemutatására, amely relevánsabbnak tűnik az Ön lehetséges érdeklődési körei alapján, például a tartalom megjelenítési sorrendjét módosítva, hogy Ön még könnyebben megtalálhassa az érdeklődési körének megfelelő tartalmat.
Ön egy közösségi média platformon több cikket is elolvas arról, hogyan építhet lombházat. Ezeket az információkat hozzáadhatjuk egy profilhoz, hogy feljegyezzük érdeklődését a szabadtéri tartalmak, valamint barkácsútmutatók iránt (azzal a céllal, hogy ez lehetővé tegye a tartalom személyre szabását, így például a jövőben több blogbejegyzést és cikket jeleníthessünk meg Önnek lombházakról és faházakról).
Ön megnézett három űrkutatásról szóló videót különböző tévéalkalmazásokban. Egy független hírplatform, amellyel Önnek még nem volt kapcsolata, profilt épít az ilyen megtekintési viselkedés alapján, és más videók vonatkozásában lehetséges érdeklődési körként jelöli meg az űrkutatást.
A jelen szolgáltatásban Önnek bemutatott tartalom az Ön tartalom személyreszabási profiljain alapulhat, amelyek alapján jellemezhetők az Ön jelen vagy más szolgáltatások körében végzett tevékenységei (mint például az Ön által beküldött űrlapok, az Ön által megtekintett tartalmak), lehetséges érdeklődési körei és személyes szempontjai. Ez felhasználható például a tartalmak Ön részére történő megjelenítése sorrendjének módosítására, hogy Ön még könnyebben megtalálja az érdeklődési körének megfelelő (nem hirdetési jellegű) tartalmakat.
Ön vegetáriánus ételekről szóló cikkeket olvas egy közösségi média platformon, majd egy független vállalat főzőalkalmazását használja. A közösségi média platformon Önről készült profil segítségével vegetáriánus recepteket mutatunk be Önnek a főzőalkalmazás üdvözlőképernyőjén.
Ön három videót tekintett meg különböző webhelyeken az evezésről. Egy független videómegosztó platform öt további evezéssel kapcsolatos videót fog javasolni, amelyek érdekelhetik Önt a tévéalkalmazása használata során, az Önről akkor készült profil alapján, amikor azokon a különböző webhelyeken járt online videók megtekintése céljából.
Az Ön számára megjelenített hirdetésekre és az Ön azokkal való interakcióira vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy egy hirdetés mennyire működött jól Ön vagy más felhasználók számára, és hogy a hirdetés elérte-e a céljait. Például, hogy Ön látott-e egy hirdetést, rákattintott-e, a hirdetés arra késztette-e, hogy megvásároljon egy terméket vagy felkeressen egy webhelyet stb. Ez nagyon hasznos a hirdetési kampányok relevanciájának megértésében.
Ön rákattintott egy online áruház „fekete pénteki” kedvezményre vonatkozó hirdetésére egy kiadó weboldalán, és megvásárolt egy terméket. Kattintása hozzá lesz kapcsolva ehhez a vásárláshoz. Megmérjük az Ön és más felhasználók interakcióját, hogy megtudjuk, hány hirdetésre kattintás vezetett vásárláshoz.
Ön egyike azon keveseknek, akik egy kiadó alkalmazásán belül rákattintottak egy olyan hirdetésre, amely egy online ajándékbolt „nemzetközi elismerési nap” alkalmából nyújtott engedményéről szólt. A kiadó jelentéseket szeretne kapni, hogy megtudja, hogy az alkalmazáson belül Ön és más felhasználók milyen gyakran néztek rá vagy kattintottak rá egy adott hirdetéselhelyezésre, nevezetesen a „nemzetközi elismerési nap” hirdetésre, hogy a kiadó és partnerei (például ügynökségek) optimalizálhassák a hirdetések elhelyezését.
Az Ön számára megjelenített tartalomra és az Ön azzal való interakciójára vonatkozó információk felhasználhatók annak meghatározására, hogy pl. a (nem hirdetésjellegű) tartalom elérte-e a szándékolt közönségét, és megfelelt-e az Ön érdeklődési körének. Például, attól függetlenül, hogy Ön cikket olvas, videót néz, podcastot hallgat vagy termékleírást néz, mennyi időt töltött ebben a szolgáltatásban és a meglátogatott weboldalakon stb. Ez nagyon hasznos annak megértésében, hogy az Ön számára megjelenített (nem hirdetésjellegű) tartalom mennyire releváns.
Ön egy túrázásról szóló blogbejegyzést olvasott egy kiadó mobilalkalmazásában, és követte az ajánlott és kapcsolódó bejegyzésre mutató linket. Interakcióit úgy rögzítjük, hogy abból kitűnjön, hogy a túrázásról szóló eredeti poszt hasznos volt az Ön számára, és sikeresen felkeltette az Ön érdeklődését a kapcsolódó poszt iránt. Ezt azért mérjük, hogy megtudjuk, a jövőben kell-e további bejegyzéseket készíteni a túrázásról, és hová kell elhelyezni őket a mobilalkalmazás kezdőképernyőjén.
Önnek bemutattunk egy divattrendekről szóló videót, de Ön és több más felhasználó is 30 másodperc után nem nézte azt tovább. Ezt az információt ezután a divattrendekről szóló jövőbeni videók megfelelő hosszának értékelésére használják fel.
Jelentések hozhatók létre az Ön és más felhasználók hirdetési (vagy nem hirdetési) tartalmakkal való interakcióira vonatkozó adatkészletek (például felhasználói profilok, statisztikák, piackutatási, elemzési adatok) kombinálása alapján a közös jellemzők azonosítása érdekében (például annak meghatározása érdekében, hogy mely célközönségek fogékonyabbak egy hirdetési kampányra vagy bizonyos tartalmakra).
Egy online könyvesbolt tulajdonosa kereskedelmi jelentést szeretne kapni, amely megmutatja azon látogatók arányát, akik felkeresték, de vásárlás nélkül hagyták el a webhelyét, illetve felkeresték azt és megvásárolták a frissen megjelent „a hónap híresség-életrajzát”, valamint megmutatja az egyes kategóriák átlagéletkorát és férfi/nő eloszlását. A webhelyén Ön által történt navigációval és az Ön személyes jellemzőivel kapcsolatos adatokat ezután felhasználják és más ilyen adatokkal kombinálják ezen statisztikák létrehozásához.
Egy hirdető szeretné jobban megérteni, hogy milyen típusú közönség lép interakcióba a hirdetéseivel. Felkér egy kutatóintézetet, hogy hasonlítsa össze a hirdetéssel interakcióba lépett felhasználók jellemzőit hasonló platformok felhasználóinak tipikus jellemzőivel, különböző eszközökön. Ez az összehasonlítás megmutatja a hirdetőnek, hogy hirdetéseinek közönsége elsősorban mobileszközökön keresztül éri el a hirdetéseket, és tagjai valószínűleg a 45-60 éves korosztályba tartoznak.
Az Ön jelen szolgáltatásban végzett tevékenységével kapcsolatos információk – mint például a hirdetésekkel vagy tartalommal való interakciója – nagyon hasznos lehet a termékek és szolgáltatások tökéletesítésében, valamint új termékek és szolgáltatások létrehozásában a felhasználói interakciók, a közönség típusa stb. alapján Ez a konkrét cél nem foglalja magában a felhasználói profilok és azonosítók fejlesztését vagy tökéletesítését.
Egy közösségi média szolgáltatóval együttműködő technológiai platform észreveszi a mobilalkalmazások felhasználói számának növekedését, és profiljaik alapján azt látja, hogy közülük sokan mobilkapcsolatokon keresztül csatlakoznak. Új technológiát használ a mobileszközökhöz igazodóan formázott, és alacsony sávszélességű hirdetések küldéséhez, hogy javítsa azok teljesítményét.
Egy hirdető annak módját keresi, hogy miként tudna hirdetéseket megjeleníteni egy újfajta típusú fogyasztói eszközön. Információkat gyűjt arról, hogy a felhasználók hogyan lépnek interakcióba ezzel az új típusú eszközzel, annak meghatározása érdekében, hogy ki tudna-e fejleszteni egy új mechanizmust a hirdetések ilyen típusú eszközön történő megjelenítésére.
Az ezen a szolgáltatáson keresztül Önnek megjelenített tartalmak korlátozott körű adatokon alapulhatnak, mint például az Ön által használt webhely vagy alkalmazás, az Ön nem pontos tartózkodási helye, az eszközének típusa vagy az a tartalom, amellyel Ön interakcióban áll (vagy állt) (például annak korlátozása érdekében, hogy egy videó vagy cikk hányszor jelenjen meg Önnek).
Egy utazási magazin cikket tett közzé a weboldalán egy nyelviskola által a külföldi utazás élményének fokozása érdekében javasolt új online tanfolyamokról. Az iskola blogbejegyzései közvetlenül az oldal alján találhatók, és az Ön nem pontos tartózkodási helye alapján kerülnek kiválasztásra (például olyan blogbejegyzések, amelyek az Ön tartózkodási országának nyelvétől eltérő nyelvekre vonatkozó tananyagot ismertetnek).
Egy sporthíreket szolgáltató mobilalkalmazás új cikk rovatot indított a legutóbbi futballmeccsekről. Mindegyik cikk egy külön streaming platformon található videókat tartalmaz, amelyek bemutatják az egyes mérkőzések legfontosabb pillanatait. Ha Ön beleteker egy videóba, ez az információ felhasználható arra, hogy a rendszer a következő lejátszáshoz egy rövidebb videót válasszon ki.
Az Ön adatai felhasználhatók a szokatlan és potenciálisan visszaélésszerű tevékenységek figyelése és megelőzése érdekében (mint például hirdetések vonatkozásában a robotok általi hirdetéskattintások), valamint a rendszerek és folyamatok megfelelő és biztonságos működésének biztosítására. Felhasználhatók továbbá az Ön, a kiadó vagy a hirdető által a tartalmak és hirdetések megjelenítésekor, valamint a velük való interakció során esetlegesen tapasztalt problémák kijavítására is.
Egy hirdetésközvetítő különböző hirdetőktől származó hirdetéseket küld partner webhelyeinek hálózatába. Észreveszi, hogy az egyik hirdetőre vonatkozó hirdetésekre történő kattintások száma jelentősen megnőtt, és a kattintások forrására vonatkozó adatokat felhasználva megállapítja, hogy a kattintások 80%-a inkább robotoktól, mint emberektől származik.
Bizonyos információkat (például az IP-címet vagy az eszköz képességeit) arra használunk, hogy biztosítsuk a tartalom vagy a hirdetés technikai kompatibilitását, és elősegítsük a tartalom vagy a hirdetés továbbítását az Ön eszközére.
Ha egy cikkben lévő linkre kattint, akkor általában egy másik oldalra vagy a cikk egy másik részére kerül. Ennek elérése érdekében 1°) a böngészője kérést küld a webhelyhez kapcsolódó szervernek, 2°) a szerver válaszol („itt az a cikk, amelyet kért”), felhasználva az Ön eszköze által küldött kérésben automatikusan szereplő technikai információkat, hogy megfelelően jelenítse meg az Ön által kért cikk részét képező információkat/képeket. Technikailag az ilyen információcsere mindenképpen szükséges a képernyőjén megjelenő tartalom továbbításához.
A jelen szolgáltatásban Ön által végzett tevékenységgel kapcsolatos információk párosíthatók és kombinálhatók más Önnel kapcsolatos és különböző forrásokból származó információkkal (például egy különálló online szolgáltatásban végzett tevékenységével, egy hűségkártya üzletben történő használatával vagy egy felmérésre adott válaszaival) a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
A jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében az Ön eszköze valószínűleg más, Önhöz vagy háztartásához tartozó eszközökkel összekapcsoltnak minősülhet (például azért, mert a telefonján és a számítógépén is ugyanabba a szolgáltatásba van bejelentkezve, vagy mert ugyanazt az internetkapcsolatot használja mindkét eszközön).
Az Ön eszköze az internet elérése során automatikusan elküldött információk (például az Ön internetkapcsolatának IP-címe vagy az Ön által használt böngésző típusa) alapján megkülönböztethető lehet más eszközöktől a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.
Az Ön beleegyezésével az Ön pontos tartózkodási helye (500 méternél kisebb sugarú körön belül) felhasználható a jelen közleményben ismertetett célok támogatására.
Az Ön beleegyezésével az Ön eszközének bizonyos jellemzőit (mint például a telepített betűtípusok vagy bővítmények, a képernyő felbontása) lekérhetik és felhasználhatják annak más eszközöktől való megkülönböztetésére a jelen közleményben ismertetett célok támogatása érdekében.