4 órás munkaviszony

Üdvözlöm!

Aziránt érdeklődnék,hogy lehet-e egyszerre két különdöző helyen négy órára bejelentve valaki?Ha igen, mik ennek a feltételei?Mennyi a 4 órás munkaviszony nettó és bruttó összege?Mennyi a bér után fizetendő járulékok összege és mit takarnak ezek pontosan?

Előre is köszönöm válaszát!

Üdvözlettel:Judit

Annyi munkaviszonyod lehetsz, amennyit el tudsz látni, vagyis igen, lehet egyszerre két négyórás munkaviszonyod is. A munkabérből ugyaqnúgy fognak vonni minden, mint a teljes munkaidős állás esetén.

4 órás munkaviszonynál is annyit keresel, amennyit adnak vagy tudsz. A minimálbér a 8 órás foglalkoztatottságra van megállapítva, de azért ehhez szokták arányítani a bért. A részmunkaidős foglalkoztatottság nem jelenti azt, hogy kevesebbet keresel pl. az én párom 6 órában dolgozik egy multinál az alapfizu mellett teljesítmény bérezés van és van úgy, hogy a bruttója 0,5 milla feletti.

A leglényegesebb különbség a szolgálati idő számítása nyugdíjazáskor. Ha ugyanis 4 órában vagy foglalkoztatva (azaz összesen heti 20 órát dolgozol és nincs mellette más) akkor csak fele annyi szolgálati időt gyüjtesz...

A cafetéria rendszerből sem esel ki, az általad igénybevehető kedvezmény max összege ugyan annyi, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottaké, kérdés a helyi cafetéria rendszerben ezt hogyan szabályozzák, de jár!!

Szerintem sehol sincs jogszabályban tiltva hogy halálra dolgozd magad, így annyi állásod lehet amennyit el tudsz látni.

Köszönöm a válaszokat!

Szota!
"39. § Ha a biztosítottnak a Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b), g) pontja és a (2) bekezdése szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében - ide nem értve a Munka Törvénykönyve értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat - elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a 12. § (1)-(3) bekezdésének, a 20. §-ának, a 29. § (1) és (4) bekezdésének, valamint a 34. § (2) és (4) bekezdésének alkalmazása során - az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében - a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával."

Ha a 4 órában a keresete a minimálbért eléri, akkor a biztosítási idő teljes egészében szolgálati időnek számít.

sziasztok
4 órás munkaidőben dolgozom 67%-os rokkantnyugdíjasként.
a kérdésem,hogy a 15 nap betegszabadság meg illet-e?
vagy csak a fele??
a másik kérdésem, hogy a betegszabadságba bele számít-e a hétvége /szombat és vasárnap/,a cégek munkanapokat számolnak betegszabadságként??vagy a hétvégeket is beszámolják a 15 napba??
válaszaitokat előre is köszönöm
andrás

Lyonee,
De hiszen ez nagyon jó hír!!
Nekem eddig az összes könyvelőm azt mondta, hogy nem így van, de ők nem hivatkoztak jogszabájra az ember meg hisz a könyvelőnek.
Amúgy ez melyik jogszabály, (mert csak a paragrafust másoltad ide, ha jól látom)?

hinnye..
jogszabály- természetesen

andras50:
Megillet.
A bsz. munkanapokra vonatkozik, nem naptári napokra.

1997. évi LXXXI. törvény
a társadalombiztosítási nyugellátásról, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelettel

A 2004. jan. 1 -től megállapított nyugdíjaknál kell alkalmazni.

Üdvözlet!

Azt szeretném kérdezni, hogy egy 4 órás alkalmazotti munkajogviszonyra milyen törvényi rendelkezések vannak?
Adózás, szabi, bérezés, ilyesmik.

Előre is köszönöm!

Azt szeretném kérdezni hogy ha valaki 4 órára van bejelentve akkor a munkáltató fizeti-e utánna tb-t és táppénzt?köszi

Ahogyan egy 8 órás munkaviszonyban. (A táppénzt egyébként nem a munkáltató fizeti, a tb-t pedig nem csak a munkáltató.)

Igazából mi a problémád?

Most kezdtem egy új munkahelyen és 4 órára leszek bejelentve.Csak nem tudom hogy ha 4 órában vagyok alkalmazva akkor is fizeti a munkáltató a tbt utánnam...

Ebből a szempontból minden ugyanaz. De ha úgy leszel 4 órában bejelentve, hogy igazából 8-at dolgozol, az neked nagyon nem jó, azt ugye tudod?

Igen köszi

4 órára vagyok bejelentve és annyit is dolgozom!de ez nagyon kevés jövedelem még a számlákra is!
míg nem volt munkám munkanélküli segélyt sem igényeltem!Csak az a kérdésem,h 4 órás munkaviszony mellett van-e valamilyen segély amit lehet igényelni az önkormányzatnál?

Üdv!
Egy cukrászdában pultosként fogok dolgozni bejelentett 4 órás részmunkaidőben. ( 4 órát is fogok dolgozni ténylegesen naponta). A kérdésem az, hogyha heti 6 napot dolgozom, akkor a 120.000 Ft-os nettó fizetést érdemes -e megkérni vagy kérdezhetném úgy is, hogy reális -e? Nem nagyon volt még tapasztalatom e téren és azért a realitás talaján maradnék. Egy vidéki, de jól menő családias cukrászdáról van szó.
Köszönöm a tanácsot előre is !

Itt tudsz netto/brutto bért nézegetni.

https://www.hrportal.hu/…or_2018.html

SZAKKÉPZETTSÉGET igénylő munkakörben
az adható legkisebb bér (8 órára): 180500 Ft/hó bruttó
(garantált bérminimum)

4 órára a fele jár, mai: 90250 Ft/hó bruttó

Ami családi adókedvezmény nélkül
a fenti bérkalkulátor szerint
nettó: 60016 Ft/hó nettó

Szakképzetlen állásban pedig csak 138000 Ft/hó bruttó a minimálbér.
Ami 4 órára csak nettó 45885 Ft/hó lenne.

Az 1-2-3 gyerekre járó családi adókedvezmény a nettót növeli, de erre jogosult gyermekről nem írtál...

- -

Ha 120000/hó nettóban gondolkozol 4 órára.
Akkor az 240000 nettó/hó teljes állásban...

Ami 300752 Ft/hó bruttó fizetés lenne (gyermektelenül) 8 órásban.

Szerinted reális?
Egy vidéki cukrászda pultjában...

Jómagam nem gondolom annak, manapság.
120000 nettót inkább 8 órában szokás kapni vidéken
egy pultos állás esetén, vagy még annyit se....

De informálódj a környéken és használd a fenti bérkalkulátort is.

Heti 6 nap 4 órával, az nem 4 órás állás, hanem 4,8 órás.
Heti 5 nap lenne a 4 órás.

Sziasztok!
Én egy hónapja helyezkedtem el 4 órában.Rehabosként.A munkaköri leírásban szerepel ,hogy a középfokú végzettség kell!Nekem az van de nem abban a munkakörben amiben felvettek.Szeretném tudni ,hogy rám melyik fizetés forma vonatkozik,a minimálbér,vagy a garantált bérminimum,persze 4 órában? A jelenlegi alap 825ft bruttó.köszönöm!

google 8 másodperc és... lőn csoda!

2018-ban

A minimálbnéres órabér: 794 Ft/óra
A garantált(szakmai)béres órabér: 1038 Ft/óra

A 825 Ft/óra az TÖBB mint a minimálbér.
DE NEM a garantált(szakmai)bér.

Azaz nem vagy a garantált(szakmai)béres besorolásban.

- -

NEM a munkaköri leírás számít.
Hanem a munkaadó által a munkakörhöz előírt végzettség.

DE mit ír konkrétan a munkaszerződésed erről?!

Munkakörrel összefüggő egyéb kérdések,elvárások(végzettségek,képességek,stb.)

• középfokú végzettség
• személyi és környezeti higiénia betartása

Attól, hogy tőled elvárják az érettségit,
(felvétel feltétele)

még nem biztos, hogy az kell is a munkakörhöz...
(munkakörben dolgozás feltétele)

A magasabb bér akkor jár, ha a munkakörben dolgozás feltétele a szakképzettség.

Köszönöm szépen!