Delon
2003.09.18. 23:01
Közalkalmazott voltam, de munkáltatóm csoportos létszámleépítés keretében kirúgott. Pert indítottam ellene joggal való visszélés miatt mivel 3 éve minden kedvezményt megvont, nem adott fizetésemelést, tanulmányi szerződésem felmondta stb, és a végén kirúgott. Hogyan tudnám a bíróság előtt bizonyítani, hogy a kirúgás a nem rendeltetésszerű joggyakorlás eredménye. Kollégáim nem fognak tanúskodni érdekemben. Gyors segítségre lenne szükségem, mivel a bizonyítási indítványt napokon belül elő kell terjesztenem!!!!
Szakértõ
