Persze, de nem ez volt a kérdés.
fizetett ünnepre írhatnak szabadságot?
efi99
2019.11.26. 19:26
drbjozsef
#
2019.11.26. 07:38
efi99
Azért a "szabit írtak" még munkaidő keret esetén sem ilyen egyszerű, önmagában ez nem hangzik szabályosnak - attól függ, mennyivel előtte közölték velük, hogy nem kell bemenni az adott napon.
efi99
#
2019.11.18. 21:05
Ez 2 külön dolog.
- Ha valaki dolgozott helyetted, akkor annak kellett kifizetni, ergo a munkáltató nem nyert semmit, ha meg senki sem dolgozott aznap meló híján, akkor még szép, hogy ti sem mehettetek be 3x-os bérért aludni.
- A szabit meg a gyakorlatban tök mindegy hova írják, az számít, hogy a munkaidőkeret végén mennyi volt az órád. Ha egyáltalán nem írták volna ki sehova, akkor valószínűleg mínuszba estél volna.
joe71
#
2019.11.18. 15:09
Üdv Mindenkinek!
Következő lenne a kérdésem:
Aug. 20-án dolgoznom kellett volna, mivel folyamatos műszakba járok (12 óra-3-3 nap), nem kellett bemennem, szabit írtak be.8 embernél csinálták meg ugyanezt. Gondolom nem akarták a 300 %-ot kifizetni. Jogszerű volt a munkáltató részéről? A dologgal nem akarnak foglalkozni, elhajtanak bennünket, akárhányszor felhozzuk a témát, ill. "utánanéznek"
Köszönöm a válaszokat.
Joci