fizetett ünnepre írhatnak szabadságot?


efi99 # 2019.11.26. 19:26

Persze, de nem ez volt a kérdés.

drbjozsef # 2019.11.26. 07:38

efi99

Azért a "szabit írtak" még munkaidő keret esetén sem ilyen egyszerű, önmagában ez nem hangzik szabályosnak - attól függ, mennyivel előtte közölték velük, hogy nem kell bemenni az adott napon.

efi99 # 2019.11.18. 21:05

Ez 2 külön dolog.

  1. Ha valaki dolgozott helyetted, akkor annak kellett kifizetni, ergo a munkáltató nem nyert semmit, ha meg senki sem dolgozott aznap meló híján, akkor még szép, hogy ti sem mehettetek be 3x-os bérért aludni.
  2. A szabit meg a gyakorlatban tök mindegy hova írják, az számít, hogy a munkaidőkeret végén mennyi volt az órád. Ha egyáltalán nem írták volna ki sehova, akkor valószínűleg mínuszba estél volna.
joe71 # 2019.11.18. 15:09

Üdv Mindenkinek!

Következő lenne a kérdésem:
Aug. 20-án dolgoznom kellett volna, mivel folyamatos műszakba járok (12 óra-3-3 nap), nem kellett bemennem, szabit írtak be.8 embernél csinálták meg ugyanezt. Gondolom nem akarták a 300 %-ot kifizetni. Jogszerű volt a munkáltató részéről? A dologgal nem akarnak foglalkozni, elhajtanak bennünket, akárhányszor felhozzuk a témát, ill. "utánanéznek"

Köszönöm a válaszokat.

Joci