Persze.
A munkaidő beosztása a munkáltató hatalmassága (urasága). Fel se merül, hogy rendkívüli munkavégzés ("túlóra") lenne.
Túlóra lenne? Ilyet elrendelhetba munkáltató?
Kovács_Béla_Sándor
2021.07.25. 08:27
Trenyi
#
2021.07.23. 07:05
A műszakom 13:00 órától tart este 21:00 óráig.(8 órás)
A munkáltató kötelezheti arra a munkavállalót, elrendelheti-e,hogy bizonyos hónapokban megváltoztassa a munkaideje kezdetét?
Pl. x hónapba ne 13-ra menjen a munkavállaló hanem reggel 8 vagy 9 - re.A munkaidő ugyanúgy 8 óra csak a munkakezdési időpontot változtatja.
Ezt megteheti?
Ez minek minősülne? Túlórának?
Én úgy tudtam hogy a túlóra csak a munkakezdési idő után számítva van, tehát 13:00-tól nem 21-ig hanem 22 vagy 23-ig
Köszönöm a válaszokat.