Tisztelt Szakértők!
Jelenleg GYESen levő kismama vagyok. Tavasszal lesz 3 éves a gyermekem. Az óvodába csak szeptembertől veszik fel. Kérhető-e ebben az esetben a fizetés nélküli szabadság meghosszabbítása úgy, hogy már a jogi szabadságom alatt történjen a gyermekem óvodába szoktatása és utána álljak munkába. Érhet-e emiatt hátrány? Ha a fizetés nélküli szabadság meghosszabbítását kérném és pont ez idő alatt esetleg várandós lennék, járna-e utána CSED, GYED (már hosszú ideje szeretnénk kistestvért, de sikertelenül), amennyiben fizetem magam után a járulékokat?
Segítségüket előre is köszönöm.
L