Tiszteletem a fórum olvasóinak.
Segítséget szeretnék kérni az alábbi ügyben:
Másfél évvel ezelőtt egy éves időtartamú munkaszerződést kötöttem jelenlegi cégemmel. Fixen minimálbérre vagyok bejelentve, ezen felül X összeget kapok havonta úgy, hogy a cégnek egy másik cégtől eseti megbízás keretében számlát vásárolok.
Az egy éves szerződés \"lejártakor\" említés sem történt egyik fél részéről sem, hogy meg kellene hosszabbítani az adott szerződést, dolgoztam tovább. Most az elmúlt pár hónapban a számlás kifizetések csúsztak, illetve lényegesen kevesebbet kaptam, a napokban pedig felmondtak nekem.
Kérdésem, hogy ilyen esetben mi volt az én státuszom a cégnél az egy év leteltével,
érvényes volt e a munkaszerződésem, jár e fizetés, stb, illetve a tavalyról megmaradt x nap ki nem vett szabadságot kifizetik-e nekem.
Köszönettel:
Tamás