Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Munkanélküli segély

Cabron_ # e-mail 2019.02.15. 15:45

Nem jár munkanélküli segély, mert az egyéni vállalkozói jogviszony lesz az úgymond "munkaviszonyod". Magyarán nem leszel munkanélküli akkor sem, ha még nincs bevételed.
Ha elmész egy munkahelyre, ott sincs 1 hónapig bevételed.

gatigabor88 # e-mail 2019.02.15. 14:25

Üdvözletem!

Február végétől megszűnik a munkahelyem közös megegyezés alapján. A későbbiekben szeretnék egyéni vállalkozó lenni. Lehet e kérnem munkanélküli segélyt. Ha jól olvastam akkor lehet egyszerre igényelni 3 hónapos munkanélküli segélyt. Ezt az ügyfélkapun keresztül is lehet igényelni március 1-től?
Bezavar e ha én már egyéni vállalkozó leszek. A kilépési papírokat kilépéstől számított 5 napon belül kapom meg. A kérdésem az lenne hogy a papírok beadása után kaphatok e munkanélküli segélyt és mennyi idő alatt kapom meg?
Illetve kizáró tényező e ha már vállalkozói jogviszonyban vagyok, de még nincs bevételem?

Válaszokat előre is köszönöm! :)

Üdv, Gábor

samatos # e-mail 2018.11.03. 21:38

Tisztelt fórum!

2019. januárától egy nem akkreditált képzésben szeretnék részt venni, természetesen önköltséges formában.
Így azt tervezem, hogy jelenlegi munkahelyemen december 31.-el felmondok.
2013 májusa óta folyamatos munkaviszonyom van.

  • Arról szeretnék érdeklődni, hogy az alatt a 4-5 hónap alatt amíg a képzést folytatom, jogosult leszek-e álláskeresési járadékra?
  • Kötelezve leszek-e ez a alatt az időszak alatt bármely másik tanfolyamra, esetleg a munkaügyi hivatal által szervezett interjúra?
  • Illetve úgy általában, mik lesznek a teendőim a munkaügyi hivatal felé?

A segítséget előre is köszönöm!

Evi00 # e-mail 2018.10.13. 15:15

Üdvözletem!

Jelenlegi munkahelyemen 2013. június 1. kezdtem. 2016. március 1- én megszületett a kisfiam, így 2 évet itthon voltam vele GYED- en. 2018. április 10- én kezdtem el újra dolgozni, ez mellett kapom a GYES-t, ami a 3. évben jár.
A konkrét kérdésem az lenne, hogy sajnos a munkáltató felmondott nekem, mert sajnos nem tudja tovább fenntartani a céget anyagi okok miatt. Ha jelentkezem munkanélkülibe, nyilván szeretném igénybe venni a munkanélküli "segélyt".. én így GYES mellett kaphatom- e? Vagy esetleg le kell mondanom ahhoz hogy jogosult legyek a munkanélküli ellátásra?
Válaszokat előre is köszönöm :)

bence2005 # e-mail 2018.10.10. 19:55

Tisztelt Szakértő!

Munkaviszonyom munkavállalói felmondással szűnik meg november elején. Kérdésem lenne, hogy jogosult leszek-e álláskeresési járadékra itthon, abban az esetben ha pár nappal a munkaviszonyom megszűnése után külföldre, nem EU-s országba utazom hosszabb időre, ahol nem lesz egyelőre munkám? Lehet ebben a szituációban bármiféle buktató, vagy kizáró ok, amiért nem vehetném igénybe a járadékot? Köszönom a választ!

wers # e-mail 2018.10.08. 13:55

Az most nem úgy van, hogy megállapítják meddig és naponta mennyit fizetnek, ha közben munkát vállal azt az összeget egy összegben megkapja?

drbjozsef #   2018.10.08. 13:17

drmosza,

a "d" ponttal nem ütközik az, hogy novembertől állása van?

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

Nonicy # e-mail 2018.10.08. 11:55

Tisztelt Szakértő!
Munkaviszonyom 11.09-el megszűnik és az új munkahelyemen 11.26-tól leszek bejelentve. Erre a 2 hétre igényelhetek álláskeresési járadékot? Ha igen, akkor milyen dokumentumok szükségesek a segély megállapításához? Elegendő a kilépő papír? Hogy ha a kilépő papírt később kapom meg, akkor utólag is be lehet adni?
Köszönettel!

Nercsi # e-mail 2018.10.06. 09:40

Tisztelt Szakértők!

Az álláskeresési járatékot ismereteim szerint akkor folyósítják, ha az elmúlt 3 évben 360 ledolgozott nappal rendelkezem, ez esetben az elmúlt négy negyedév átlagának 60 %-át kaphatom, ill. egy maximált összeget 90 napig.
Mivel az elmúlt három évben folyamatos munkaviszonyom volt, így az összeget 90 napig folyósíthatják.
Kérdésem az, ha 60 napig kapom az összeget, majd határozott idejű szerződéssel 6 hónapot dolgozom, az esetben hogy számolhatok, 30 napig kaphatom a munkaszerződés lejárta után a járadékot, vagy ismét az elmúlt három évet veszik alapul, azaz 90 napig?
Válaszukat előre köszönöm,
Tisztelettel: Nercsi

Brixy # e-mail 2018.09.24. 20:19

Tisztelt Fórum

Érdeklődni szeretnék hogy a munkanélküli segély megszűnt kikértem a bent maradó járulékot.múlthéten megkaptam a határozatot az összegről. Ezt mikorra kell megkapnom. Előre is köszönöm a segítséget

nonolet # e-mail 2018.09.02. 22:02

vgyula77

"Az utóbbi időben nehézségek adódnak a munkahelyemen a részvételt illetően"

Inkább ezt tisztázd főnököddel és igyekezz előre haladni!

A szerződés a céget is köti!

nonolet # e-mail 2018.09.02. 22:00

vgyula77

Alighanem éppen marhaságot készülsz csinálni...

Hisz, szerződést akarsz szegni!
Ami sokba is kerülhet neked.

"szerződés szerint munkaviszonyt létesítek a céggel és egy évig munkaviszonyban maradok."

Gondolkodj el a fentin!!!

Mert tudod él a sok ezer éves alapvetés, hogy:

1.
A szerződéseket be KELL tartani.

2.
Aki mégse tartja be, az állja a szerződésszegéssel okozott kárt.

Sirtos # e-mail 2018.09.02. 20:24

vgyula77
Ha a régi munkahelyed felmondással vagy közös megegyezéssel megszűnik, de az új munkahelyeden még hivatalosan nem léptél be, akkor a régi munkahelyed megszűnésének napjától 90 napig kaphatsz álláskeresési hozzájárulást az államtól.
Csak a kilépő papírjaiddal el kell menni a kerületi munkaügyi központba és kérvényezni kell az álláskeresési hozzájárulás folyósítását. Mivel a megszűnő munkahelyeden jócskán megvan a szükséges minimum 360 ledolgozott napod, .... így nincs akadálya, hogy 90 napig a fizetésed 60%-át, de 138.000. Ft-ot meg nem haladó álláskeresési hozzájárulást 90 napig megkaphasd. Ez idő alatt még TB biztosított is maradsz. Azt ebből az összegből levonják, így betegellátásra és nyugdíjra is jogosult leszel ezen 90 nap idejére.

vgyula77 # e-mail 2018.09.02. 14:33

Tisztelt Jogi Fórum!
Álláskeresési járadékkal kapcsolatban kérném a segítségüket!
Jelenlegi munkahelyemen 16 éve folyamatos munkaviszonyom van. Több hónapja jelentkeztem egy ingyenes autóbusz-vezetői képzésre, amely nagyon lassan halad. Az utóbbi időben nehézségek adódnak a munkahelyemen a részvételt illetően és úgy néz ki, hogy ki kellene lépnem ahhoz, hogy a tanfolyamot befejezhessem. Ebben az esetben jogosult lennék-e az álláskeresési járadékra?
Rendelkezem egy 2018.06.01. dátumozású tanulmányi szerződéssel, egy 2018.05.31. dátumozású felnőttképzési szerződéssel, és egy támogatási szerződéssel, egy 2017.12.05. orvosi alkalmasságival, egy 2018.03.21. dátumozású PÁV határozattal.
A sikeres tanfolyam elvégzése után a tanulmányi szerződés szerint munkaviszonyt létesítek a céggel és egy évig munkaviszonyban maradok. Támogatásként már utaltak a részemre két alkalommal(több nem lesz) ösztöndíjat.
Tehát alapvetően biztosított a későbbiekben az új munkahely, viszont ha jelenlegi munkahelyemről kilépek az új munkaviszonyom életbelépéséig, ami kb. 2-4 hónap lehet nincs munkaviszonyom. Jogosult lennék álláskeresési járadékra? Segítségüket előre is köszönöm! Üdvözlettel: Gyula

Burn Out # e-mail 2018.07.04. 19:20

mert mondjuk folyamatban van az ügyintézése.... határozatot kaptál már?!

Fóticsajszi # e-mail 2018.07.04. 18:51

Tiszteletem!
Azután érdeklődöm, május 31.en megszűnt a munkaviszonyom.június 1.en bejelentettem viszont az utolsó munkahelyemrol csak június 19.en tudtam leadni. Dolgoztam az utolsó 5evben, viszont nem utaltak nekem pénzt. Miért lehet? Válaszát előre is köszönöm.
Üdv, Annamária

Dada1993 # e-mail 2018.04.18. 09:16

Jó napot!
Azzal a kérdéssel fordulok ide, hogy a munkaviszonyom megszűntetése után hány napig kell munkanélküliként regisztrálva lennem, hogy a munkanélküli segély mind a 90 napra járó összegét tudjam igényelni. Mert hallottam olyat aki a munkanélküli segély fennmaradó részét meg tudta igényelni. Választ előre is köszönöm.

Csabimaya # e-mail 2018.04.06. 20:55

Tiszteletem!
Szeretnéma segítségét kérni,a következő problában:
Párommal két gyereket nevelünk, a párom folyamatosan egyhúzamban itthon maradt 6éveig a gyerekekkel GYED-en - GYES-en! 2018.március közepén lejárt a határideje minden támogatásnak, azonban aktív munkát csak 2018 októberben tuna végezni(a kisebbik kislányuk óvodába adása után)!A párom munkáltatója ezt jól tudta és már ki is nyomatta elénk a munkaviszony megszüntetéséről szóló dokumentumokat (még nrm írta alá a párom)!
A kérdésem az lenne:

  • jogilag szabályos ez a munkaadó részéről?
  • Fizetés nélküli távollétet nem lehetne igénybe venni?
  • Ha aláírjuk akkor a visszamenőleg a szabadságokat kifizeti?
  • Ha aláírjuk tudjuk igényelni az álláskeresési járadékot?

Nagyon szépen köszönjük előre is a válaszát!
Üdvözlettel

intentio #   2018.03.28. 11:09

szann92 2018.03.27. 17:42

Tiszteletem!

Az lenne a kérdésem, mivel ez nem tiszta számomra, hogy az álláskeresési járadék igénylésénél a 360 nap folyamatos kell legyen? Mert erre vonatkozóan nem találtam semmit, legutóbbi munkaviszonyom 305 napig tartott, 2 hét kihagyással azt megelőzően 358, mindez 3 éven belül, csak nem folyamatosan.

T. Kérdező!

1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról

25. § (1) Álláskeresési járadék illeti meg azt, aki

  1. álláskereső,
  2. az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap – a 27. § (1) bekezdésében meghatározott – jogosultsági idővel rendelkezik,

A jogszabály nem írja elő, hogy a jogviszonyoknak folyamatosaknak kell lenniük. (Összesen legyen ennyi...)

szann92 # e-mail 2018.03.27. 17:42

Tiszteletem!

Az lenne a kérdésem, mivel ez nem tiszta számomra, hogy az álláskeresési járadék igénylésénél a 360 nap folyamatos kell legyen? Mert erre vonatkozóan nem találtam semmit, legutóbbi munkaviszonyom 305 napig tartott, 2 hét kihagyással azt megelőzően 358, mindez 3 éven belül, csak nem folyamatosan.

nonolet # e-mail 2018.03.09. 11:39

Csak egy eset van, amikor lehet egyszerre

  • dolgozni

és

  • álláskeresői járadékot kapni

Az egyszerűsített foglalkoztatás az.

- -

Az egyszerűsített foglalkoztatásnak minősülő jogviszonyban folytatott kereső tevékenység nem érinti

  • az álláskeresőként történő nyilvántartás időtartamát,
  • az álláskeresési járadék,
  • segély és
  • keresetpótló juttatás

folyósítását.

Az álláskeresőként nyilvántartott ügyfelek
a munkaügyi kirendeltség felé történő bejelentési kötelezettség nélkül
folytathatnak az egyszerűsített foglalkoztatás körébe eső kereső tevékenységet álláskeresési nyilvántartásuk és álláskeresési ellátásuk folyamatos megtartása mellett.

Fdani # e-mail 2018.03.09. 11:16

Kérdésem az lenne van e valamilyen módja legálisan dolgozni pár napot az álláskeresési járadék folyósítási ideje alatt?

egyszerűsített foglalkoztatással például?

sortie #   2018.02.05. 09:49

1991. évi IV. törvény
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról

25. § (1) Álláskeresési járadék illeti meg azt, aki

  1. álláskereső,
  2. az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap – a 27. § (1) bekezdésében meghatározott – jogosultsági idővel rendelkezik,
  3. munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.

27. §165 (1)166 Az álláskeresési járadék folyósításának időtartamát (a továbbiakban: folyósítási idő) – az (5) bekezdésben foglaltak, valamint a 25. § (4) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – annak az időtartamnak az alapulvételével kell megállapítani, amely alatt az álláskereső az álláskeresővé válást megelőző három év alatt munkaviszonyban, közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött, vagy egyéni, illetőleg társas vállalkozói tevékenységet folytatott, feltéve ez utóbbi esetben, hogy vállalkozói tevékenysége alatt járulékfizetési kötelezettségének eleget tett (a továbbiakban együtt: jogosultsági idő).

A jogosultsági idő tartamába nem számítható be az az időtartam, amely alatt az álláskereső álláskeresési járadékban vagy vállalkozói járadékban részesült. Az előbbiekben meghatározott hároméves időtartam meghosszabbodik a következő időtartamokkal vagy azok egy részével, ha ezen időtartamok alatt munkaviszony, közfoglalkoztatási jogviszony nem állt fenn, vagy az álláskereső jogosultsági időnek minősülő vállalkozói tevékenységet nem folytatott:

eripenn # e-mail 2018.02.01. 22:24

sziasztok,tud-e valaki segíteni? egyszemélyes kft ügyvezetője voltam és emellett volt munkahelyem. Mindkettő megszűnt 2017.06 hóban. mivel volt bejelentett munkaviszonyom alkalmazott munkakörben ott vonták utánam a járulékokat ezért a kftben már nem kellett járulékokat fizessek magam után. de mivel mindkettő megszűnt kaphatok munkanélkülit? köszi előre is a választ, Eri

atish82 # e-mail 2017.11.02. 14:31

rexor
A 3 évnek le is kell telni,vagy már akkor is kaphatok,ha 1,5 év alatt megvan az a 365 lefolgozott nap?