„Nonono 2018.12.08. 06:56
Tisztelt Szakértő!
Párommal babát tervezünk, azonban nekem 2019.07.31-ig tartó határozott idejű munkaszerződésem van, ha terhes leszek a munkáltató nem fogja meghosszabítani a szerződésem...kaphatok bármilyen ellátást arra az időszakra amíg meg nem születik a baba vagy semmilyen bevételre nem számítatok ezen időszakra.
Előre is köszönöm
”
T. Kérdező!
Főszabály szerint CSED, GYED, GYES, CSP, Anyasági támogatás ellátásokra csak a szülést követően válik jogosulttá. A munkaviszony megszűnése és a szülés között TB ellátásra nem jogosult. (A passzív táppénz intézménye megszűnt.)
Amennyiben a feltételeknek megfelel, a munkaviszony megszűnését követően legfeljebb 90 napig kaphat álláskeresési járadékot, illetve ha szociálisan rászorult igénybe veheti az 1993. évi III. törvény ellátásait.
Bővebb tájékoztatásért forduljon az önkormányzathoz, illetve a kormányablakhoz.