Fizetés nélküli szabadság

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
régebbi elöl     új hozzászólás

groovehouse # 2005.09.02. 09:58

ObudaFun!Köszi a választ.

ObudaFan # 2005.09.02. 09:50

Fizetés nélküli szabadságot csak akkor köteles kiadni a munkáltató, ha az Mt. erre kötelezi. Tanulmányokkal kapcsolatban mindössze a következő szabályokat kell betartani (és ezt az Mt. nem is a fiz. nélk. szabadság körében szabályozza, bár külön megállapodás hiányában díjazás nem jár):

115. § (1) Az iskolai rendszerû képzésben részt vevô munkavállaló részére a munkáltató köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidôt biztosítani.
(2) A szabadidô mértékét a munkáltató az oktatási intézmény által kibocsátott, a kötelezô iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat idôtartamáról szóló igazolásnak megfelelôen állapítja meg.
(3) A (2) bekezdésben foglaltakon túl a munkáltató vizsgánként - ha egy vizsganapon a munkavállalónak több vizsgatárgyból kell vizsgáznia, vizsgatárgyanként -, a vizsga napját is beszámítva négy munkanap szabadidôt köteles biztosítani. Vizsgának az oktatási intézmény által meghatározott számonkérés minôsül.
(4) A diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez a munkáltató tíz munkanap szabadidôt köteles biztosítani.
(5) A nem iskolai rendszerû képzésben részt vevô munkavállalónak tanulmányi munkaidôkedvezmény csak abban az esetben jár, ha azt munkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli, vagy tanulmányi szerzôdés megállapítja.
(6) A (3)-(4) bekezdésben meghatározott szabadidôt a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelôen köteles biztosítani.

groovehouse # 2005.09.02. 09:43

Sziasztok.kérdésem az volna,hogy egyetemi tanulmányaim miatt vagyok kénytelen alkalmakkor fizetés nélküli szabadságra menni,s hogy van e maximalizálva az egy évben kivehető fiz.nélk.szabadság?köszi

Gizus # 2005.08.18. 02:23

Üdvözlöm!:))

Sajnos pedagógus vagyok. A nyáron 1 hónapot töltöttem Svájcban. Ez az egy hónap az asztmámnak nagyon jót tett, s szeretnék visszamenni hosszabb időre, ami ugye a szorgalmi időszakra esne, s lehetőségem is lenne rá.

1.) Milyen címszó alatt kérhetek fizetésnélküli szabadságot erre az időszakra?
2.) S meg lehet-e úgy oldani, hogy 3 havonta kérelmezem, míg le nem telik ez az idő?
3.) Mivel nem gyógykezelés lenne, hanem magán célú kiutazás, vállalhatok-e munkát, hogy valamiből fenntartsam magam azidő alatt?

Vagy szeretnék segítséget kapni, hol van ez leírva, mire lehet ilyen célú fizetésnélküli szabadságot kérni.

Segítségét előre is köszönöm!

Gizus

Ritamita # 2003.06.17. 11:29

Köszi a választ!
Igazad van, nem biztos, hogy vissza szeretnék jönni.
De mivel bankról van szó, a dolgozói folyószámla magas kamata és az ingyen számlavezetés, átutalások bel- és külföldre mindenképpen marasztal. A közvetlen főnököm támogat (az ő javaslata volt, hogy ne mondjak fel) a humánon múlik a dolog.
Még egyszer köszi a segítséget!

R.

the big cat # 2003.06.17. 10:07
  1. Nincs gyakorlat, vagy legalábbis azt itt senki nem tudhatja, hogy a te munkáltatódnál mi a gyakorlat. De még ha tudná is valaki, az sem köti a munkáltatód. legjobb ha egyenesen rákérdezel a főnöködnél vagy a személyügyön, vagy mindkettőnél, mivel a személyügy biztosan őt fogja kérdezni.
  2. Ha kinn ragadsz, akkor amikor már tudod, hogy kinn maradsz mondd fel rendes felmondással a munkaszerződésed vagy ajánl közös megegyezést.

Bár van egy olyan érzésem, hogy mindenképpen az a célod, hogy kinn maradj, ebben az esetben akár most is felmondhatsz, mert ha még vissza is jössz, nem valószínű, hogy azzal a képzetséggel ahátad mögött kedved lesz olyan és annyi munkát végezni, amennyit most.

the big cat # 2003.06.17. 10:07
  1. Nincs gyakorlat, vagy legalábbis azt itt senki nem tudhatja, hogy a te munkáltatódnál mi a gyakorlat. De még ha tudná is valaki, az sem köti a munkáltatód. legjobb ha egyenesen rákérdezel a főnöködnél vagy a személyügyön, vagy mindkettőnél, mivel a személyügy biztosan őt fogja kérdezni.
  2. Ha kinn ragadsz, akkor amikor már tudod, hogy kinn maradsz mondd fel rendes felmondással a munkaszerződésed vagy ajánl közös megegyezést.

Bár van egy olyan érzésem, hogy mindenképpen az a célod, hogy kinn maradj, ebben az esetben akár most is felmondhatsz, mert ha még vissza is jössz, nem valószínű, hogy azzal a képzetséggel ahátad mögött kedved lesz olyan és annyi munkát végezni, amennyit most.

Ritamita # 2003.06.17. 09:21

Üdvözlet!

Egy német banknál dolgozom 2002. október óta. Elnyertem egy pályázatot a nürnbergi egyetemre, mely kb. másfél-két évet jelent.

Kérdéseim:

  1. Kaphatok-e fizetés nélküli szabadságot erre az idöre? (tudom, hogy ez a munkáltató döntésétöl függ, de mi a gyakorlat?)
  2. Elöfordulhat, hogy ottragadok (házasság, munkalehetöség). Van-e ilyenkor bármilyen kötelezettségem a bank felé?

Köszi a segítséget!

Rita

R.